2023年传达文件和会议通知事件工作失误检讨书（范文推荐）

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　[传达文件和会议记录]传达文件和会议通知事 件工作失误检讨书

　在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反 思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须 独自去承担后果。在 _____局长和 _____主任语重心长地找我谈 过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了 好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能 是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须 勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡 羊补牢，犹未迟也。

　检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这 证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一 个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意 识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放 松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求， 没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教 不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤 心。

　“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之 上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误

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　领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知” 事隔“传达文件”不久，在 _____局长的反复叮咛下，我仍然无 视领导的指示，又胡乱猜测 _____局长是和 _____主任在一起 的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重 失职。其实若 _____局长自己来通知会议，又要我何用？通知四 人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样 不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

　检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。

　我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没 有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工 作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不 要说领导的失望了。原创文章，尽在文秘知音

　工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自 己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催 促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文 件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧， 无地自容啊！

　作为 _____ _____工作的一个新人，通过这次教训，我自觉 还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏 顽强拼搏的“狠劲”；二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏 抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的

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　变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心 来、埋头苦干的“钻劲”。

　痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的 批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远 了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充 分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

　这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。

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