基层党务工作者如何抓好新时期基层党建工作
【摘要】党的基层组织是贯彻党的十八大精神和四中全会精神的组织者、推动者、实践者，是党的全部工作和战斗力的基础。面对新形势和新任务党支部要发挥战斗堡垒作用，贯彻落实好党的路线、方针和政策，基层党务工作者特别是党支部书记尤为重要。
【关键词】基层党建；党务工作；新时期
基层党支部书记是基层党务工作的第一责任人，是否有效发挥作用直接影响基层党组织建设的质量。笔者作为农场机关党委委员、组织部长，肩负着全场基层党建工作的重要使命，我认为要加强政治理论学习，遵守政治纪律和政治规矩；要围绕企业经济建设抓党建，突出工作中心和工作重点；要做深入细致的思想政治工作，把握职工群众的思想脉搏和民众需要；要树立良好个人形象，成为职工群众信赖的贴心干部和知心朋友，只有这样才能得到群众的真心拥护和支持，才能成为合格的基层党务工作者或基层党支部书记。
一、当前基层党建工作存在四个方面主要问题必须引起高度重视
一是在思想建设方面存在重经济、轻党建现象。只重视抓经济工作，忽视了对党基本知识的学习，党的观念不强；对党在农村的基层组织“发挥领导核心作用”等一些规定理解不深；村党支部战斗力不强，缺乏凝聚力，缺乏带领群众致富的本领，调整经济结构没新思路，发展经济走不出新路子，增加农民收入找不到好办法；放松对党员的教育管理，党员模范作用没体现。
二是在组织建设方面存在重形式、轻质量现象。组织生活会长期不召开，即使召开也是走走形式，内部一团和气，走走过场；农村党员干部年龄偏大，文化程度较低；在如何发挥党员先锋模范作用上，没有新思路，没有对党员实行目标管理，放任自流。
三是在作风建设方面存在重表面、轻调研现象。想问题、办事情不从客观实际出发，而是满足于既有经验，热衷于想当然，没有深入群众，没有听取群众意见；在实际工作中，有“不调查也了解八九不离十”的思想；有时有作表面文章、搞形式主义等不良作风；工作透明度不高、言语随意。
四是在执政能力方面存在重经验、轻法律现象。存在不学法、不懂法、不依法办事；认为搞基层工作，就得靠“土办法”、“硬手段”，依法办事太麻烦、不实用；出现只抓中心工作，丢掉其他工作，或者中心工作挤掉其他工作；有按照本本办、按老习惯办、按上头旨意办、按风头办的思想。
二、基层党支部书记要从三个方面着手才能切实做好基层党建工作
一是充分认识党建工作的重要性，为履行基层党建第一责任起到带动作用。我们加强党的建设，就是要通过加强基层党组织的建设来带动机关的建设，用党组织的建设来推动机关的建设，提高机关的工作效率和工作质量，保证我们全局的各项工作任务的贯彻落实。党支部书记一定要认清自己肩上肩负的重要责任，强化党建第一责任人的意识，充分认识做好支部党建工作的重要性，增强做好第一责任人的责任感。支部书记要发挥政治上的领导作用，结合工作实际提思路，确保支部工作与行政工作齐头并进。基层支部书记是党的基层组织的带头人，必须以身作则，充分的发挥先锋模范作用。在抓好党建及职工思想政治教育的同时，更重要的是在具体的工作中，以身作则。凡要求职工群众和党员干部做到的，党支部书记要带好头，积极倡导奉献精神。要统一和协调好班子成员的思想，主动交流，达成共识，全力支持企业工作开展，为行政领导分忧解难，一切以有利于企业发展和职工整体利益为原则。在思路和决策上，主要应抓好五点：一是抓重点带一般。就是抓决定事物性质的主要方面，通过抓主要矛盾以促其他问题的迎刃而解。二是抓典型上水平。就是善于发现典型，培养典型，总结典型，以此来指导和推动整体工作。三是抓难点求突破。工作中的难点是客观存在的，因此，党支部书记要及时引导党员树立正视它就是潜力，解决它就是进步，突破它就是成果的思想，组织各方力量取得突破。四是抓落实重实效。对于需要和明确党组织协助抓的事情，必须抓紧盯死，一抓到底，不见成果不撒手，切实做到思想落实，措施落实，效果落实。五是抓总结促升华。善于总结经验，是一个党支部书记必备的品质。因此，党支部书记对协助配合行政所抓的工作，要不断地、及时地进行总结。以总结促支部与行政工作运行同步，以总结求工作质量、效率的提高，以总结企业的发展。只有这样支部才会有地位，支部工作才会受到重视，支部书记的作用才能发挥得更好。
二是积极发挥组织协调联系作用，为支部领导班子决策起到参谋助手作用。基层党组织参与单位重大问题的决策，是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。主要目的是保证监督党和国家的方针政策在企业的正确贯彻执行。参与决策主要是抓大事、议大事，即关系到企业生存和发展，关系到企业全局的事情，对日常的业务工作，则不作过多干涉。使参与工作即有高度、力度而又适度。党支部的工作要围绕中心工作开展，坚持“围绕生产抓黨建，抓好党建促生产”的原则，把党建工作与企业的经济效益连在一起，与企业的任务目标融为一体，围绕中心工作，为企业的发展推波助澜，促进企业的改革与发展，加强科学管理，作为支部工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。企业生存发展是无形资产，是企业的一笔宝贵财富。支部书记是企业思想政治工作的主要负责人，工作中必须坚持以人为本、以德为魂，充分调动各方面的积极性，通过耐心细致的思想工作，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心，聚群体之力，把人心凝聚到企业的改革和发展上来。党政两人在一起企业的发展，既是事业的需要，搞好团结，消除内耗、减少摩擦，做到工作常通气、思想常交心，互相支持不争功、互相信任不猜疑、互相补台不拆台、互相配合不推诿，以融洽的思想感情促进工作上的默契，把自己单位建设成为一个充满活力和凝聚力的战斗集体。
三是全面树立个人崭新形象，为抓好基层党建工作起到表率作用。党支部书记作为基层党的基层领导，树立良好的个人形象是非常必要的。即“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。一要有强烈的敬业精神和创新意识。时刻给职工群众树立榜样，凡是要求职工做到的自己率先做到，凡是要求职工遵守的自己带头执行。解疑释惑、广听博闻，让职工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为职工群众信赖拥护的贴心人。二是要作到勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向黨的好干部学习，树立为人民服务的意识；三是要勤于思考、明辨是非、说话公平、办事公正。容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及职工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大的整体合力，共同推进企业的各项工作的开展。党支部书记按照既定程序，组织和带领党支部班子成员有计划、有重点、有针对性地督导落实，确保重大决策和工作落到实处。抓督导落实，一是班子建设；二是目标考核。抓住了班子，也就抓住了决策执行的关键。对于执行不力的，要认真查找问题和原因，同时，对支部班子成员要按照分工和职责及年初制定的目标进行考核。凡是同行政研究决定了的事情，就要一鼓作气，一抓到底，不出成效不罢休。但是，要抓好督导落实，党支部书记不光是要求别人怎么做，还要身体力行，以身作则，率先垂范，不断提高自己的学识素养；要讲政治，善于从政治上观察问题、分析问题和解决问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力；要讲正气，在各项工作中做示范、当表率，充分发挥正直人格的巨大凝聚力和感召力。只有这样才能使党政工作目标同向，工作同心，相互配合，步调一致，确保工作在落实中通行无阻。
总之，如何当好一名基层党支部书记，就要加强理论学习和党务知识，勇于实践，在争做合格基层支部书记的基础上怎样抓好党建工作，就要善于总结和发现问题，党支部就会有生机，才能夯实党建工作基础，提高党的战斗力具有十分重要的意义。