2023年平安建设工作实施方案

下面是小编为大家整理的2023年平安建设工作实施方案,供大家参考。

　

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　 2022 年 平安建设工作实施 方案

　（**集团）

　为深入贯彻落实中央和省委、市委关于平安建设工作的部署要求，提高全公司干部职工对平安建设工作重大意义的认识，认真履行工作职能，齐抓共管，做好平安建设工作，确保 2022 年平安建设各项任务落到实处，根据**市及市国资委平安建设考评办法文件要求，结合公司工作实际，制定活动方案如下：

　一、 总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于平安中国建设的重要论述，扎实落实党中央决策部署，根据省委省政府关于综治平安建设工作的要求，以“零上访零事故零案件”为目标、为抓手，认真落实平安建设责任制，全面推进社会治安综合治理和平安建设各项措施的落实。

　二 、组织机构 为组织开展好 2022 年平安建设工作，集团公司成立平安建设工作领导小组，负责指导平安建设工作，并研究部署有关事项。

　组

　长：党委书记 常务副组长：总经理 副

　组

　长：党委副书记、纪委书记

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　成

　员：各部门负责人、各子（分）公司总经理。

　平安建设工作领导小组下设办公室，办公室设在集团公司安全质量部，具体负责组织、协调、指导和监督集团公司各部门、子（分）公司平安建设工作活动的开展。

　三 、 工作重点 1 1 、全面落实综治平安建设责任。严格执行《**省社会治安综合治理领导责任制实施办法》和《**市社会治安综合治理领导责任制实施细则》，健全组织领导，落实责任分工，层层传导压力，形成参与合力。要加强内部安防机制建设，认真开展公司内部治安隐患排查整改工作，确保公司年度工作安全稳定。

　2 2 、强化网络意识形态建设。加强网络舆情分析和研判，及时回应社会关切，积极引导社会舆论，弘扬主旋律，传播正能量。

　3 3 、切实抓好常态化疫情防控。加大检查督导力度，抓好本单位常态化疫情防控和日常工作，准确掌握单位职工信息，分类实施精准防控，加强联防联控，保持密切联系，一旦发现相关感染症状、有密切接触史或其他异常情况的人员，第一时间干预，妥善处置。加强对进入人员、车辆的管控，对出入人员进行体温测量，对体温异常者要予以记录并上报，发现可疑车辆要及时采取管控措施。同时，全面加强巡查管控，落实落细疫情防控措施，加强清洁消毒，做好职工办公室、会议室、施工场所等人员聚集场所的消毒工作。

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　4 4 、持续开展扫黑除恶专项斗争。按照中央、省、市的统一部署，结合工作实际开展扫黑除恶专项斗争，坚持标本兼治，对易滋生黑恶势力的重点领域，综合运用各种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪突出问题。大力宣传政法机关依法严惩黑恶势力犯罪、维护群众生命财产安全的果断行动和重大战果，鼓励广大群众大力支持并积极参与到扫黑除恶专项斗争中。

　5 5 、重点部位排查整治。经常性开展安全知识教育，定期排查，发现隐患立即治理。加大对办公场所、运营车站、物业开发、施工工地等区域的排查整治力度，及时消除各类治安和安全隐患。牢固树立安全发展理念，强化社会面治安防控，坚决防止重大案事件发生。

　6 6 、深入开展法治宣传教育活动。结合普法教育计划，组织干部职工开展法制宣传教育活动，大力营造全民尊法学法用法守法、共建共享平安的浓厚氛围。

　7 7 、及时化解矛盾纠纷。按照抓早、抓小、抓细的工作原则，认真排查、化解、处置可能影响稳定和发展的突出问题，及时发现和解决职工关注和反映的热点、难点问题，把矛盾化解在萌芽状态。

　8 8 、开展平安创建活动。在公司开展“平安部室”和“平安个人”评比活动，通过活动牵引，不断提高干部职工参与平安河南建设的积极性和主动性。

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　9 9 、营造平安创建浓厚氛围。加强全会党员干部核心价值观教育，职业伦理道德教育，解决好形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。要将平安文化宣传工作贯穿于各项业务全过程，以宣传促工作，以工作促宣传，不断提升平安文化宣传的覆盖面和影响力，提高广大群众对平安创建工作的知晓率、支持率和参与率。

　四 、活动要求 （一）提高认识，加强领导。集团各部门和各子（分）公司要强化对综治和平安建设工作的认识，站在讲政治的高度把工作抓实抓好，要严格落实《**省社会治安综合治理领导责任制实施办法》和《**市社会治安综合治理领导责任制实施细则》，坚持把综治平安建设工作作为“一把手”工程来抓，指派专人体负责社会管理综治平安建设工作，要层层传导压力、级级夯实责任，做到了主要领导负总责、具体人员抓落实，年度有计划部署、有制度保证、有监督检查，确保抓细抓实抓出成效。

　（二）强化责任，规范管理。建立健全“督查有力、考核严格、赏罚分明、奖惩到位”的工作责任机制。加强对综治与平安建设的督促检查，定期不定期组织开展明查暗访。对不重视综治与平安建设、法治建设工作，发生严重危害治安稳定问题的部门或单位要严格按规定实行综治一票否决和领导责任追究。

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　（三）突出重点，强化宣传。集团各部门和各子（分）公司要围绕核心业务，联系实际，突出重点，强化宣传，利用公众号、微信、车站 pis 屏等多种媒介，采取多样化的手段，大力宣传社会管理综合治理与平安建设、法治建设的方针、政策，宣传开展综治与平安建设、法治建设工作的重要意义，营造维护社会稳定和法治综治平安建设人人有责、齐抓共管的氛围。

　（四）狠抓落实，争创先进。集团各部门和各子（分）公司要带头维护安定团结的政治局面，不断增强大局意识和服务意识，树立以广大职工、群众满意程度为衡量综治平安建设工作好差的主要标准，着力抓好维护社会稳定和综治平安建设各项措施的落实，查漏补缺，积极作为，争创先进。

　（五）加强信息报送。集团公司主要负责部门、各子（分）公司应确定一名平安建设工作联络员，在本方案正式下发 3 日内将联络员推荐表（附件 1）电子版报送至集团公司安全质量部邮箱：*******@***.com；各联络员要加强“平安建设”各项指标活动信息的采集整理，掌握相关活动动态及时总结。集团公司主要负责部门要按照附件 2：《2022 年度平安建设工作考评指标责任分工》每月收集汇总集团公司和各子（分）公司的相关指标完成情况。各子（分）公司要编制子（分）公司的平安建设实施方案，并主动对接集团公司主要负责部门，每月按时将平安建设的考评指标完成情况进行上报。

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　 附件：1.*******平安建设工作联络员推荐表； 2.2022 年度平安建设工作考评指标责任分工。

　附件 1 ** 平安建设工作 联络员推荐表

　姓名

　性别

　职务

　办公电话

　手机

　传真

　QQ 号

　微信号

　电子邮箱

　部门/ 单位名称

　通讯地址

　注：请于集团公司方案下发 3 日内前将此表电子版发送集团安全质量部电子邮箱。

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　附件 2 2022 年度平安建设工作考评指标责任分工

　 一、“零上访零事故零案件”，创建工作指标（占比 50% ）

　（一）“零上访”指标

　1.本单位“零上访”工作情情况（党委工作部负责）； 2.矛盾纠纷化解情况（党委工作部负责）； 3.重点敏感时期、敏感节点维护社会稳定工作情况（党委工作部负责）； 4.加强法制建设情况（风控部负责）； 5.支持服务退役军人安置工作情况（人力资源部负责）。

　( ( 二) ) “零事故””指标

　1.应急管理和安全生产工作情况（安全质量部负责）； 2.消防工作情况（安全质量部负责）。

　( ( 三) ) “零案件”指标

　1.维护国家政治安全责任情况（党委工作部负责）； 2.防范和处理邪教工作情况（党委工作部负责）； 3.对本单位干部职工开展国家安全宣传教育，防范境外敌特势力渗透、策反、窃密，增强禁毒意识、自觉抵制毒品等情况（党委工作部、风控部、安全质量部负责）。

　4.单位内部安全保卫机制建设落实情况（安全质量部负责）； 5.网络舆情监测和处置引导机制建设落实情况（党委工作部负责）；

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　6.反恐怖工作情况（安全质量部负责）； 7.本单位本系统开展突出治安隐患排查情况（安全质量部负责）。

　二、专项工作指标（占比 20% ）

　1.企业拖欠农民工工资治理情况（ 计划财务部负责）； 2.企业拖欠民营企业账款治理情况（ 计划财务部负责）； 3.企业防风险工作开展情况（企业管理部负责）； 4.防范电信网络诈骗宣传贯彻工作情况（ 综合办公室负责）。

　三、常态工作指标（占比 30% ）

　1.常态化开展扫黑除恶斗争情况（ 纪委工作部负责）； 2.意识形态工作开展情况（党委工作部负责）； 3.开展平安建设宣传情况（党委工作部负责）； 4.国家安全人民防线建设工作情况（风控部负责）； 5.支持市域社会治理现代化试点工作开展情况（企业管理部负责）； 6.党政主要负责同志、分管负责同志和班子其他成员履行平安建设责任制情况，认真落实上级安排部署，把平安建设纳入本部门本单位年度工作计划，与业务工作同筹划、同部署、同保障、同检查、同落实情况（党委工作部负责）； 7.平安建设日常工作落实情况（安全质量部负责）。

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