市商务局党组工作汇报5篇

篇一：市商务局党组工作汇报

　　一、存在的主要问题 1、对机关党建工作重要性认识不足，影响了本支部党建工作的正常开展。对机关党建

　　工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求 不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些党员有重业务轻党建的思想，认为 业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。

　　2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。

　　机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段， 在实践工作中，号召力不强，工作难开展;另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。

　　3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造 成无时间、无精力去抓党务工作。

　　4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分活动形式不灵活，仅满足于政治 说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监 督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨 意识淡化。

　　二、主要建议 做好新时期机关党建工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条 例》为准则，以“走前头”为目标，以“双为”为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的 执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性， 把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。

　　1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四 个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对 较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树 立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想;二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容 较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识 机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展” 的思想;三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一 般、要求 不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创 造性开展机关党建工作”的思想;四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误 解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立 “理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

　　2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。从大的 方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为中央的路线方针政策 和市委的重大工作部署、各项重大决策在市级机关的贯彻落实服务，来拓展思路;二是扣紧 为市直各部门围绕“一个目标”(创一流业绩)、做好“两篇文章”(职能工作和招商引资工作)， 更好地履行各自的职责服务，来拓展思路;三是扣紧为市直各部门创建“五型”机关(学习型 机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关)服务，来拓展思路。根据“三 个服务”的要求，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作 的措施;要把“三个服务”的难点，作为机关党建工作的重点;把“三个服务”搞得好不好， 作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。在当前和今后工作中，以组织协调市直各部 门开展招商引资活动为抓手，组织引导广大机关党员、干部直接参与经济建设，不断提升机 关人员参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

　　3、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍(机关党务干部队伍、机关人员队伍、 党员队伍)，主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻 党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力

　　优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形 式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强 机关“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律;勤奋敬业， 严谨细致，务实创新;公道正派，谦虚好学，热情服务;胸怀大局，团结协作，相互关爱”的 作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精 神。

　　4、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。

　　主动思考工作，不坐等上级指示;主动提供服务，不坐等别人上门;主动开展工作，不事事按 部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要 有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常 分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活 动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。

　　科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、 网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型， 由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总 结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作法，全面推进 机关党建工作，不断提升工作水平。

　　5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任 制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特 别要强调主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党 建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考 核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关 党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议 党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

　　

篇二：市商务局党组工作汇报

　　围绕发展抓党建， 围绕发展抓党建，抓好党建促发展

　　重庆市经济贸易学校是一所由万州区教委主管的国家 级重点中等专业学校， 占地 266 亩， 建筑面积约 8 万平方米， 在校学生 3000 人，教职工 119 人。建立党支部 4 个，党员 70 人。近年来，在区委教育工委、区教委的正确领导下，学 校以教育教学为中心，按照“五个好”的要求，坚持抓班子， 带队伍，理思路，定制度，促发展，形成了“围绕发展抓党 建，抓好党建促发展”的良好格局。

　　一、突出班子建设，干部队伍团结有力 为了使全体班子成员不断增强责任意识、团结意识和奋 进意识，学校党委从加强学习、严格要求入手，不断提高每 位成员的政治修养和综合素质。

　　1、坚持中心组学习制度。全体班子成员和中层以上干 部每周集中学习一次，并撰写读书笔记。每学期至少写学习 心得体会 2 篇，理论或调研文章 1 篇。学习内容一是党的基 本理论和路线、方针、政策，党风廉政建设方面的政策法规， 二是先进人物的典型事迹，三是教育教学理论和管理知识。

　　去年 10 月，针对个别干部工作不到位，能力有欠缺的情况， 学校党委书记亲自为全体中层以上干部进行了一次以《赢在 执行》为教材，以学校教育教学以及管理中存在的问题为实 例的“领悟力与执行力”主题培训。通过各种学习活动，班

　　子成员和干部队伍的思想素质不断提高，业务能力不断增 强，并形成了自觉积极参加学习的良好风气。

　　2、开展“五好班子建设”活动。开展学习上求“深” 、 工作上求“实” 、协作上求“合” 、作风上求“正” 、廉洁上 求“严”的“五好班子建设”活动。对干部队伍从严要求， 精细管理， 对工作中的失误和疏漏， 严格执行责任追究制度。

　　去年 5 月，开展了作风整顿月活动，诫勉谈话 2 人次，行政 处分 1 人次，既教育了群众，也保护了干部。通过活动，工 作和服务上了新台阶，群众得了实惠，班子形象、领导威信 得到了新的提高。

　　3、坚持民主集中制，增强班子的团结和活力。在发扬 民主方面，学校党政一把手做出了表率，做到了小事通气， 大事集体研究，在重大事项的决策上，决不搞一言堂。坚持 以党委统一领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序， 促进了民主决策和科学决策。各班子成员按照各自的分工， 认真积极开展工作。该分管领导拍板的，主要领导不干涉， 分管领导不能拍板的请示主要领导，需要集体研究的，召开 班子成员会议集中决策，形成共识，统一口径。既发挥了班 子的整体作用，同时又调动了分管领导的工作积极性，增强 了班子的凝聚力和战斗力。

　　二、合理设置支部，实行双岗双责。

　　根据学校教学、学生管理两大重点工作，以及行政管理

　　和后勤服务等实际情况， 设置教务处党支部、 政教处党支部、 综合党支部三个在职职工支部，分别由教务处主任、政教处 主任、办公室主任担任支部书记，实行“一人双岗双责” 。

　　这样的设置和安排，使党建工作和教育教学管理工作做到了 同布置， 同研究， 同落实， 同考核， 保障了创先争优活动 “实 现全覆盖” ，促进了党建活动和业务工作协同发展，相辅相 成。

　　三、丰富活动载体，凝神聚气促发展 1、 建设 “五个校园” 推动学校全面发展。

　　， 学校根据 “五 个校园”指标要求， 刨清家底， 查找差距并认真分析研究后决 定，由五个校级领导挂帅，立下“军令状” ，力争五个校园 全部通过区级验收。校级领导携分管科室分别制定了详细的 创建方案，将任务分解到科室，再分解到责任人，层层抓落 实。在时间紧、任务重、资金缺乏的情况下，举全校之力， 硬是将区级“五个校园”全部收入囊中。成为 2010 年首次 “五个校园”全部通过万州区级合格验收的三所学校之一。

　　2、在创先争优活动中开展“创佳绩、比贡献”岗位建 功活动，收获丰硕成果。刘平老师在全国中职语文教师说课 比赛中获得一等奖，向鱼老师在全国中职财经教师说课比赛 中获得三等奖。周本权等老师指导的学生徐丹获得全国中职 学生技能比赛财经类三等奖。刘雪松等老师指导学生们参加 全国中职学生文明风采大赛获得一等奖 15 个， 二等奖 33 个，

　　三等奖 22 个。学校获得万州唯一一个“全国中职学生文明 风采大赛优秀组织奖” 。

　　3、开展“寻找身边的感动”活动，树立身边的典型。

　　发动全校师生以“寻找身边的感动” ，为主题，努力挖掘身 边的人物和事件，从“平凡中见执着、细微处见精神” ，努 力在平凡的人和平凡的事迹中寻找闪光点，寻找不平凡，并 以征文、故事会和宣传栏的形式进行展示。通过此项活动的 开展，使全校师生受到了一场深刻的思想洗礼，并树立起身 边的工作楷模、道德模范、学习榜样。

　　目前，我校党的组织机构完善，班子团结有力，党员模 范带头，教职工精神振奋，正在为区党代会、区政府工作报 告为我校指定的创建高职学院的目标而奋斗。

　　以上是我校党建工作的一些做法和举措，比起兄弟单位 还有很多不足，我们一定虚心学习，不断改进，谋求更大发 展。另就人才培养和使用提点建议：建议建立区内学校中层 干部交流任职的制度，以利于人才多方位培养和快速成长。

　　按照目前教育均衡的基本原则，我们认为突破这一点是不难 的。作为一种创新或改革的举措是能够做到的。

　　重庆市经济贸易学校 2012.2.27

　　

篇三：市商务局党组工作汇报

　　***商务局 关于基层党组织规范化建设工作的

　　情况汇报

　　近年以来，商务局党总支在市直机关工委和局党组的正确领 导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五 中、六中全会精神，以“围绕商务抓党建、抓好党建促发展”为工 作思路，严格执行基层党组织规范化建设“五达标”，使党组织的 战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。

　　根据《市委组织部关于开展全市机关党建规范化建设活动的 通知》（*组〔2011〕**号）和《市直机关工委关于继续开展机关 党建规范化建设工作的通知》（*直〔2012〕*号）文件要求，结 合我局现有情况和商务工作实际，我局高度重视，精心部署，认 真组织，积极推进，扎实开展了基层党组织规范化建设活动，机 关党建工作水平得到进一步提升。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、班子健全 商务局党总支现有正式党员 34 人，其中；男性党员 28 人， 女性党员 6 人；退休党员 1 人；入党积极分子 2 人。党员人数占 全局总人数的 47％。设**党支部、**党支部、**党支部。本届党 总支委员会于 2011 年 10 月 26 日经党员大会选举产生，设书记 1 人、组织委员 1 人、宣传委员 1 人；本届各党支部委员会于 2011

　　年 5 月经支部党员大会选举产生。全局共有专（兼）党务干部 10 人，占党员总数的 29.4％。

　　二、制度落实 （一）“三会一课”制度。建立健全和落实支部党员大会、 支部委员会、党小组会和讲党课“三会一课”制度，支部党员大 会每半年至少召开 1 次，支部委员会和党小组会每月不少于 1 次， 党课每年至少组织 2 次，党员领导干部带头讲党课，党课教育要求入 党积极分子参加，指定专人认真做好活动记录。

　　（二）民主生活会制度。民主生活会每年至少召开 1 次，会 前，认真做好意见和建议的收集，民主生活会针对性要强，让党 员畅所欲言，勇于开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他 党员的监督。

　　（三）民主评议党员制度。党支部每年对党员进行 1 次民主 评议，认真对照党员标准，查思想，查工作，查学习，查纪律， 查作风，正确开展批评和自我批评。对优秀党员，向上级党组织 推荐表彰。

　　（四）谈话提醒制度。党支部每半年至少找党员谈话 1 次， 按照《党章》的标准，肯定成绩、找出问题、明确今后努力方向。

　　对涉及党的路线、方针、政策和上级指导、决策等重大问题，及 时提醒党员认真贯彻执行，对党员在遵纪守法、廉洁自律和生活 作风等方面的苗头性问题，及时谈话提醒。

　　（五）定期研究党建工作例会制度。至少每半年召开 1 次，

　　年初有全年计划，有落实措施，半年小结，年底进行总结。

　　（六）密切联系群众制度。支部成员经常同党内外群众交心

　　谈心，听取群众意见和反映，深入基层帮助群众解决实际问题， 凡遇到重大事情及时向群众通报、宣传和教育。

　　（七）报告工作制度。党总支和党支部定期向上级党组织和 党员大会报告工作，自觉接受上级党组织和党员的监督。

　　三、硬件达标 受办公场所的限制，我局以前没有党员活动阵地，今年以来， 局党组高度重视，以党组织规范化建设为契机，从紧张的办公经 费中划拨专款，新租用 2 间办公室（面积 40 平方米），作为党组 织活动阵地，具体达到“六有”：有标识牌，在活动室门口悬挂“商 务局党总支办公室”、“党员活动室”牌子；有党旗和办公设施， 室内悬挂中国共产党党旗，配备必要的桌子、椅子、电脑、打印 机等办公设施；有入党誓词、党的制度、组织网络等，并且制作 版面上墙；有党报党刊，每年都按照市委办公室和市直工委的要 求征订党报党刊和《党的生活》等资料；有规范的印章；有规范 的党组织工作和会议记录等档案。

　　四、教育经常 商务局党总支一直重视党员教育工作。一是扎实开展各项主 题教育活动、2009 年重点开展了深入学习实践科学发展观活动， 2010 年深入开展了企业服务年活动，2011 年开展了以“争创先进 党组织,争当优秀共产党员,争做优秀商务工作者”为主题的创先

　　争优活动，今年以来深入开展了整顿机关作风治理消极现象专项 活动。我们按照市直机关工委的要求，制定出各年度活动计划， 及时总结，结合商务工作实际扎实推动各项教育活动的开展。二 是组织党员干部开展“警示和示范”教育活动。组织全体党员和 入党积极分子到市检察院警示教育基地观看警示教育片，教育党 员干部遵纪守法。三是坚持周五下午学习制度。把党员学习例会 扩大到全体机关干部，每周五下午由各科室负责人轮流引领大家 学习商务领域法律法规和业务知识。此外，商务局党组成员还按 照市委的要求坚持中心组理论学习，每月至少开展一次集中学 习，个人自学至少一次以上。

　　五、监督有效 为自觉接受广大党员群众的监督，我们一是按照市直机关工 委的工作部署，要求各支部要加强对党员干部的管理教育工作， 积极参加机关作风纪律整顿活动，使党组织的作风建设进一步得 到提高和加强。二是在抓党风廉政建设方面，积极配合纪检监察 部门，以加强党员队伍建设为出发点，以落实党风廉政建设责任 制为主线，积极运用思想教育防范、制度约束、监督检查等手段， 在强化党风廉政建设上落实好。三是切实推进党务公开工作，党 总支和各党支部每年通报党建工作开展情况和党费收缴情况，在 发展党员中及时对外公布相关信息，征求意见。

　　六、存在的问题 1、政治理论学习和业务知识培训力度还不够大、不够紧。

　　2、受办公场所的限制，党组织规范化建设工作开展有一定 难度，有待进一步加强落实。

　　针对这些问题，我局将进一步加强整改，研究制定具体的措 施，不断加强干部队伍的作风建设，进一步促进党组织规范化建 设，全面加强基层党组织建设和党员队伍建设，为我市经济发展 和社会进步做出应有的贡献。

　　

篇四：市商务局党组工作汇报

　　市商务局党总支党建工作自查报告

　　市委市直机关工委：

　　今年来，我们按照市直机关工委的要求，坚持以十 七大和十七届六中全会精神为统领，积极探索新形势下 基层党建工作的新路子， 不断强化基础工作， 突出重点， 狠抓落实，党建工作有了新的提高。

　　一、抓机制，提高党建工作标准 近年来，为了将党建质量标准化管理落到实处，我 们着力从加强机制建设入手，推动党建工作不断深入。

　　一是实行局领导班子定期研究基层党建工作机制。按照 标准化管理的要求，我们严格按照党的组织制度办事， 实行局领导班子定期专题研究党建工作机制，每年至少 两次专门听取机关党建工作汇报，总结工作经验，找出 存在的问题，提出下一步具体的工作措施。从组织上确 保党建工作有章有序地进行。二是建立党建标准管理机 制。按照上级党组织的要求，我们从局机关党组织建设 的实际出发，制定了局机关党建质量标准化管理的实施 意见，确定了党建质量标准化管理的主要内容、方法步 骤、具体措施和总体目标。将党建工作的主要内容具体 量化，制定了百分制的测评细则并做到定期测评。做到 党建工作干就有抓手，做就有奔头，干好了就有成就。

　　三是实行党建工作层层负责制。在基层党建工作中，我

　　们坚持在机关党总支的总体领导和安排下，实行党支部 负总责，各支委职责分明，党小组长具体分工负责，团 结协作的工作机制。党委领导班子成员带头参与党组织 生活，各科室负责人在抓业务工作的同时，坚持抓科室 党建工作。形成了以抓党建带业务，以抓业务促党建的 工作机制。

　　二、抓特色，提高机关对外形象 作为对外开放的先导部门， 提高对外形象非常重要。

　　为此，今年来，我们结合机关党建，突出机关特点，开 展一系列特色活动， 效果极其明显。

　　落实党委中心组学

　　习制度。

　　认真做好局直系统每季度的学习安排， 落实 “月报季查、半年小结、年终评比”制度，坚持每季 度检查落实情况。

　　督促领导干部撰写心得体会及研讨 报告。开展争创学习型党组织争当学习型党员活动。

　　局属党组织在开展本系统本单位争创活动的过程中， 要充分发挥先进典型的引领、 示范作用， 推广先进经 验和做法， 并认真做好评比和表彰， 不断把争创学习 型党组织、 争当学习型党员活动引向深入。

　　举办庆祝 建党 90 周年系列活动。利用勤政廉政党课教育、党 史宣传教育、学党史知识竞赛、 “唱响中国”红歌活 动、“党员奉献日”活动等形式，隆重纪念建党 90

　　周年。开展“组织建设提升年”活动。在局属党组织 中开展“三转变三服务”（转变观念、职能、作风， 服务工作大局、 基层单位、 人民群众） 主题实践活动， 进一步提升服务科学发展的能力， 提升学习型党组织 建设水平， 提升创先争优活动的实效， 提升党的基层 组织建设的标准，提升党务干部队伍的素质。我们通

　　过召开动员大会，制定工作方案，督促检查，考核评比， 总结表彰等重点环节，推动全体人员内强素质、外树形 象， 促进了对外经贸工作的科学发展。

　　我们通过炼内功、 挖潜力、增活力、兑承诺、转方式、强服务，积极为企 业出谋划策、排忧解难，既锻炼了队伍，又提高了工作 水平。

　　三、抓品位，增强机关党建工作的精神动力 机关工作的品位高低在很大程度上取决于机关文化 建设的水平，文化内涵的具体表现是机关党建工作的精 神动力。为此，近年来，我们围绕机关实际制定工作方 案，提出了加强机关文化建设，塑造机关文化形象的目 标要求，提炼出机关精神统一大家思想和行动，今年我 们进一步强化“认真专业务实，高效和谐创新”这一单 位精神，科室理念上墙，个人格言上桌，并充分利用狭

　　小的楼道设计布置了文化长廊，随时提醒和鼓励大家， 使每位党员干部做到工作有干劲，生活有品位，思想有 升华，行动有目标。同时，制定了组织建设、思想建设、 作风建设等各项制度。通过制度约束大家的行为，进一 步培养了爱岗敬业的精神和严谨的工作作风。此外，今 年来， 我们通过开展党建研究， 一把手上党课， “四个一” 活动，岗位练兵技能比武，文体活动等一系列活动，活 跃了气氛，增强了机关向心力和凝聚力，增强了新时期 文明道德风尚。

　　四、抓作风，增强党建约束功能 按照市直机关工委的要求，我们积极探索新形势下 机关党组织在作风效能建设中发挥作用、体现优势、推 动发展的新途径和新方法，把作风建设贯彻始终。连年 来，我们制定加强机关作风建设的具体实施意见，明确 指导思想，具体措施和落实工作责任，并要求机关作风 建设与创建学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁机 关相结合，利用万人评议行风政风这个契机和行风政风 热线这个平台大力加强机关作风建设，推动了机关作风 不断好转。在作风建设中，我们特别强调要抓好机关的 廉政建设，筑牢思想道德防线。新的形势要求我们必须 把廉洁勤政务实高效放在重要位置，时刻不能放松廉洁

　　自律这根弦。为此，我们制定了 2008-20XX 年度反腐倡 廉规划，连年逐级签定廉政建设责任书，制定纪检工作 意见，从党风廉政建设的责任范围和内容，责任检查和 考核，责任追究和惩处等方面认真督促落实，引导党员 干部自重、自省、自警、自励，时刻牢记“两个务必” 。

　　通过参观焦裕禄纪念馆、鲁中监狱，教育大家要发扬艰 苦奋斗的优良传统和作风，促进了廉政建设不断深入开 展，全体党员干部没有出现任何违法违纪现象。在作风 建设方面，我们认真抓好党内各项监督条例的落实，做 到加强监督与业务工作一起部署， 一起落实， 一起检查， 一起考核，做到遵守党纪不动摇，执行纪律不走样，以 实际行动维护了党的纪律的严肃性。全体同志自觉不断 加强党性修养和从政道德修养，思想作风、工作作风、 生活作风不断改善，机关面貌焕然一新。

　　二〇一一年十二月二十二日

　　

篇五：市商务局党组工作汇报

　　商务局党组织建设调查汇报

　　市商务局机关党委在市直工委的领导和局党组的指导下，深入贯彻落实党的十七 届四中全会精神，大力推进学习型党组织建设，制定并不断完善学习制度，创新 学习手段，搭建学习平台，形成浓厚的学习气氛，有力地促进市直商务系统党建 工作，进一步提高了党组织建设的科学化水平。

　　一、推进学习型党组织建设做法和成效 〔一〕局党组中心组充分发挥示范带头作用。一是认真制定中心组学习方案。

　　每年年初，市商务局理论学习中心组结合实际制定学习方案，机关党委负责抓好 落实。并发给下属各单位和党员干部参照执行。二是领导带头，深入学习。中心 组率先垂范，根据形势任务和商务经济中心工作，每月确定一个课题，利用半天 以上时间集中进行学习，有时根据工作需要，理论学习扩大到下属单位党组织和 行政负责人。为增强学习效果，定期邀请党校教授或知名专家学者进行辅导。2022 年以来，举办或参加了 10 期辅导授课。三是带头开展调查研究。围绕农贸市场 升级改造、放心消费便民效劳进社区、外经外贸开展、帮扶企业等重点工作，深 入一线，深入基层开调研，确定中心组学习课题，开展研讨，紧密结合工作建言 献策。四是领导带头做辅导报告。局党组和机关党委主要领导，亲自作学习辅导， 并为党员干部和入党积极分子上党课。

　　〔二〕加强党员干部学习教育。组织党员干部开展经常性学习。一是在学习内 容上做到“四个突出〞：突出学习中国特色社会主义理论成果；突出形势任务宣 传教育；突出学习社会主义核心价值体系；突出社会热点问题的正确引导。二是 机关党员干部带头学习，充分发挥示范引导作用。局机关长期坚持每周一召开工 作例会的制度，增强以会促学、以会导学、以会代训的效果，促进了机关党员干

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　　部工作学习化、学习工作化。三是注重学习教育的层次性，加强分类指导。对机 关党员干部和下属单位党组织制定学习方案，分别提出不同要求。指导改制破产 企业党组织克服党员集中学习难，采取集中学习与个人自学和帮学、送学结合起 来，努力扩大学习的参与面，营造共同学习、全员学习的浓厚气氛。四是定期组 织学习培训。去年春节后，市商务局举办党员干部培训班，机关干部、各党支部 〔总支〕负责人参加学习培训，深入学习党的十七届五中全会精神和“十二五〞 规划，传达贯彻省市商务会议精神，对年度工作进行了新一轮公开承诺。党员带 头学政治学业务，提高自身素质。根据工作需要，市商务局分期分批开展外经外 贸业务培训。两年来举办了 10 期外经外贸业务人员培训班，1500 余人次参加学 习，进一步提高了党员骨干和业务人员的专业知识与业务技能。

　　〔三〕创新建设学习型党组织的活动载体。一是两年来，结合学习沈浩、创先 争优，先后开展了“学习沈浩再行动、创先争优促崛起〞、“以人为本执政为 民〞、“学习廉政准那么、标准从政行为〞、“突出商务特色、践行创先争优〞、 “我为冲刺做奉献〞等一系列主题教育和实践活动。二是建设学习型党组织与开 展创先争优活动相结合。把落实学习的目标方案作为公开承诺的重要内容，推进 党组织和党员承诺践诺。深入开展创评“共产党员先锋岗〞活动。在基层党组织 和窗口单位创立“共产党员先锋岗〞，建立“党员责任区〞， 推进学习型领导 班子建设，引导广阔党员争当学习型党员。三是不断丰富活动内容。运用研讨会、 交流会、知识竞赛、岗位练兵、技能比赛、参观考察等广阔党员喜闻乐见的形式， 开展活动。如组织党员和干部观看反腐倡廉警示教育片、到监狱接受警示教育；

　　组织党员开展党纪条规、普法知识、党史知识、党务知识、党风廉政建设和学习 社会主义核心价值体系答题测试；组织党员到韶山、井冈山等或省内市内的红色

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　　教育基地接受理想信念和革命传统教育。进一步增强学习的吸引力和感染力。

　　四 是创新学习手段。充分发挥学习宣传栏、学习园地等传统阵地的作用，利用网络 学习等多媒体手段，在商务网站上开辟深入学习科学开展观、商务政策汇编、党 建动态、文明创立、领导讲话等栏目，为党员干部提供学习平台。

　　〔四〕学习与工作紧密结合，促进学习成果转化。在学习中，注重强化理论根 底，提高政治思想素质。结合工作实际，要求干什么学什么，缺什么补什么，不 断提高效劳开展的本领。通过学习，促进中心工作任务和重点工作的完成。一是 提高了商务工作水平，促进商务经济跨越式开展。市商务经济主要指标连续两年 实现争先进位，居全省前列，其中 2022 年利用外资增幅居全省第一位。二是引 导党员干部在重点工作中学习锻炼。在企业改制、大滁城建设房屋征迁等重点工 作中，党员干部认真学习政策，执行政策，促进了重点工作圆满完成。市商务局 改制工作组受到市政府表彰，获二等奖；房屋征迁工作组连续两年被评为大滁城 建设先进单位，3 名同志被评为先进个人。三是促进了基层组织建设。以“三会 一课〞为重点的组织生活制度得到进一步得到落实，领导班子和党员队伍的素质 进一步提高，联系群众效劳群众取得扎实成效。市商务局机关党委连续两年被评 为市直单位先进机关党委。先后有 2 名党员和党务工作者分别受到市委和市直工 委表彰。四是促进了机关作风效能建设。市商务局机关在学习中开展“比、学、 赶、帮、超〞活动，建立健全“四项效劳〞制度〔效劳基层、效劳群众、效劳企 业、效劳工程〕，进一步提高工作效率，提升机关新形象。市商务局“窗口〞， 在行政审批工作中优化效劳流程，创新效劳方式，开展代办代理，提高效劳质量， 连续两年被市行政效劳中心评为“红旗窗口〞。

　　二、存在的主要问题

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　　近两年来，市商务局机关党委扎实推进建设学习型党组织，虽然取得了明显成 绩，同时也看到存在一些问题。

　　〔一〕认识浅薄，重视不够。少数党组织班子人员对建设学习型党组织工作重 视不够、研究不多、解决问题不力。少数党员对此项工作认识缺乏，把建设学习 型党组织当作是一种宣传口号，认为学不学无所谓。有些党员认为工作是硬指标， 学习是软任务，对学习被动应付，热情不高，工作不实。

　　〔二〕制度不够健全。个别党支部〔总支〕学习制度不健全，制度坚持的不够 好，阶段性学习方案、专题学习方案不完善，有的支部学习方案在情况变化时不 能执行到位，缺乏可操作性。

　　〔三〕学习方式单一。一些支部书记习惯于传达文件式的学习模式，一人读大 家听，形式单调，缺少交流互动，不善于调动党员学习的积极性。在活动形式上， 习惯以讲课和民主生活会为主，在方式方法上缺少创新。

　　〔四〕学习内容缺少系统性和针对性。有些支部〔总支〕习惯于学习上级指定 的内容，不能主动联系实际解决问题。主题开发上创新不够，缺少针对性和多样 性。在理论学习上缺少长远的系统的方案，学习马克思主义立场、观点和方法收 效不大。在业务学习上，注重补缺补差，对整体素质的提高重视不够。

　　〔五〕监管考核不力。少数党支部抓学习布置号召多，检查落实做得不够好， 缺乏监管的手段。机关业务绩效考核与党员学习的考核结合不够紧密，有偏重业 务考核轻学习考核的现象，致使少数党员认为学不学一个样，只要完成业务工作 就能交代。

　　三、对推进建设学习型党组织的思考和建议

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　　建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的根底工程，是加强和改良 新形势下党的建设的重要内容。当前，我国的改革开展已进入攻坚转型阶段，国 情、世情、党情的深刻变化，对加强和改良党的建设提出新的更高的要求。为了 适应新时期新任务的要求，不断提高党的建设科学化水平，各级党组织必须大力 推进建设学习型党组织这一根底工程。

　　〔一〕坚持不懈地抓好理想信念教育，不断提升学习的内在动力。少数党组织 和党员不同程度地存在着学习动力缺乏，热情不高，从外表上看是认识不高，进 取心不强，但其根本原因在于理想信念动摇，党性观念淡化。树立坚决的理想信 念，是对共产党员的本质要求。理想信念坚决，就一定能深刻认识党所领导的伟 大事业是一项长期的艰巨复杂的工程，面对国内外形势复杂多变，只有以科学理 论武装、善于学习，才能在复杂的形势中找出方向，正确地实现党的任务和决定。

　　建设学习型党组织，要把加强理想信念教育摆在更加突出的位置，把科学理论武 装作为理想信念教育的头等任务抓紧抓好，引导党员干部认真学中国特色社会主 义理论体系，深入学习科学开展观，学习践行社会主义核心价值体系，在学习中 加强党性锻炼和党性修养。理想信念教育要丰富主题。一是强化科学理论武装。

　　理论学习一定要结合实际，不仅要结合本部门本单位实际，还要结合经济社会开 展典型事例进行研讨，从中学习、掌握、提高用马克思主义立场、观点方法分析 和解决问题的能力。二是理想信念教育要与学习党的历史和革命传统教育结合起 来，与学习雷锋和学习沈浩、杨善洲、郭明义等时代先锋结合起来，使理想信念 教育更具感召力和说服力。三是理想信念教育要与形势任务教育结合起来，使党 组织和广阔党员深刻认识时代特征和新时期新任务，深刻认识党的建设面临着新 情况新问题新挑战，面临着“四个考验〞和“四种危险〞，保持政治上的清醒，

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　　增强危机感和忧党意识。深刻认识，不加强学习就会在不断变化运动的形势面前 迷失方向，就会产生本领恐慌，就不能很好地履行共产党员的历史使命。

　　〔二〕建章立制，确保学习的科学化标准化。建立健全学习制度，是推动学习 型党组织建设的重要保证。学习制度健全、落实的好可以使不想学习的人爱学习；

　　学习制度不健全、落实的不好就会使想学习的人无法学习。学习型党组织建设是 一个摒弃旧习惯养成新习惯、破除旧观念树立新观念的过程。新旧观念的转变、 新旧习惯的破立，会产生剧烈的思想斗争和复杂的行为碰撞。如果没有健全的学 习制度，学习就会因为惰性而懈怠，也会因为认识浅薄和片面而流于形式。机关 党委和下属党组织必须将学习的开展情况纳入目标管理，加强学习制度建设，建 立健全学习考勤、学习档案、学习督查和学习汇报等各项制度，把学习与民主评 议党支部、民主评议党员及领导干部民主测评结合起来，建立健全促进学习、保 障学习的考核评价机制、鼓励竞争机制和创新机制，把学习态度、学习业绩和学 风表现作为评选推荐优秀、培养推荐干部人选和提职晋级的重要依据，努力形成 促进党员干部学习的长效机制，使党组织和党员的学习逐步实现科学化、制度化、 标准化。

　　〔三〕、营造气氛，激发学习的积极性主动性。营造良好的学习气氛对学习型 党组织建设，对保证党员干部学习的持续性、稳定性和有效性有着重要意义。首 先，领导干部带头学习，具有重要的示范效应。要在机关和基层领导班子开展“讲 学习、善思考、做表率〞活动。只有领导干部带头加强自身学习，才能营造良好 的学习环境，才能理直气壮、卓有成效地组织本单位的学习，并通过这种学习促 进各项工作顺利开展。其次，严格监督检查，大胆表扬批评。大多数党员干部对 理论学习态度是自觉的、认真的、刻苦的，但也有少数人自觉性较差。对这两种

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　　类型人员的理论学习，都要进行严格的监督检查。不监督、不检查，前者的积极 性就不易长久保持，后者的自觉性也难以尽快提高。再次，开展学习主题活动， 提高党员干部参与学习的积极性。指导党员干部确定学习主题，推出一系列学习 课题，开展理论知识竞赛等活动。

　　〔四〕不断创新，增强学习的吸引力凝聚力。灵活的学习方式、有效的学习方 法，是建设学习型党组织的重要途径。我们结合总结建设学习型党组织的实践， 要不断探索创新学习的方式方法，增强学习的吸引力凝聚力。一是拓展课堂促学 习。充分利用学习大讲堂、专家讲课等形式，请专家学者讲一些大家特别需要了 解的最新的关于政治、经济、文化、科技法律等方面的知识。二是以参观考察促 学习。组织党员干部走出去，到外单位或外地观摩学习。学习别人的先进经验。

　　三是以调查研讨促学习。党员干部要结合本部门工作中存在的突出矛盾和问题， 带着问题深入调查研究，倾听民声、收集民意，增强学习的针对性。四是以交流 互动促学习。针对工作学习中的热点难点问题，组织广阔党员干部深入讨论，各 抒己见，交流学习体会和学习心得，到达相互学习、相互补充、相互完善的目的， 激发学习积极性主动性。五是处理好共性化学习和个性化学习的关系。在落实学 习制度，完成规定的学习任务的同时，要尊重个性化学习需求，鼓励党员干部业 余自学，灵活学习，学习工作岗位所需要的一切相关知识，支持党员和干部参加 职称学习、函授学习、电大教育、远程教育学习，对个性化学习要给予关心指导， 鼓励开展“学习小组〞、“课题小组〞等团队式学习方式。要利用多媒体信息化 等多种手段，提高党员和干部开展学习的兴趣。

　　(五)要紧密联系实际，做到真学真用，力戒学习的急躁风厌学风。建设学习型 党组织的根本目的是提高党组织和党员干部的能力素质。学习与实践紧密结合是

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　　提高学习积极性的重要途径。市直商务系统开展建设学习型党组织，就要紧密结 合中心工作任务和商务经济开展目标，认真思考“学什么、怎样学〞“做什么、 怎样做〞的问题，要在推动本部门本单位的工作上下功夫，在推动本部门本单位 党组织建设上下功夫，在提高党员干部思想政治素养上下功夫。党组织和党员干 部要结合党建工作新情况新问题和商务经济工作中的重点难点问题，坚持向书本 学习，向群众学习，向基层学习，向实践学习。在调查研究中学习，在总结整改 中学习，在批评和自我批评中学习。每一个学习专题，至少要弄清和解决一个问 题。党组织和党员领导干部要狠抓学风建设，坚决抵抗不良风气，增强学习内动 力。要引导党员干部把学习作为一种使命要求、一种工作责任、一种精神追求， 克服浅尝辄止、满足于一知半解的现象，克服学习上浮光掠影，深不下去钻不进 去的急躁风；力戒学习的功利性，克服时冷时热，忽紧忽松的现象。提高学习的 自觉性、主动性、创造性。

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