思想政治工作分析报告5篇
篇一：思想政治工作分析报告
立足实际求真务实 推动思想政治工作上新台阶
胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“思想政治工作说到底是做 人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又 要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一讲话，阐明了思想政治工作的 本质要求，为当前和今后一个时期的思想政治工作指明了方向。党校作为学习、 研究、宣传马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的重要阵地，党 性锻炼的熔炉，干部培训轮训的主渠道，肩负着教育和培训党员干部的历史重任。
尤其是当前面对纷繁复杂的国际、国内形势，面对改革开放出现的新矛盾、新问 题，面对学员知识层次、思想状态新变化，党校要适应新形势新任务的需要，不 断加强和改进思想政治工作，为学校各项工作的开展提供坚实的思想保证和组织 保证。为此结合宁河县委党校思想政治工作的实际情况开展调研，以此推动党校 思想政治工作迈上新的台阶。
一、开展思想政治工作的主要情况 思想政治工作是其他各项工作的基础和中心环节。近年来，县委党校高度重 视思想政治工作，以教职工队伍的思想稳定保证学校改革和发展的顺利推进。把 思想政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进， 建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。
1、高度重视思想政治工作，建立健全思想政治工作制度，为思想政治工作 奠定了良好的组织基础。
近年来，为进一步加强思想政治工作，学校建立并落实《关于加强和改进思 想政治工作的实施意见》，实行思想政治工作分级负责制，划定责任范围（常务 副校长、副校长，科室负责人分别为校、处、科思想政治工作第一责任人），将 “管人”、“管事”与“管思想”有机结合，明确各科室职责，形成齐抓共管的 工作格局。通过各级各部门共同努力，加强思想政治工作，加强校园文化建设， 在学校的改革发展中，在教学科研和行政后勤管理工作的推进中，维护了职工队 伍的思想稳定，形成了风清气顺的校园环境。
2、开展经常性的思想政治工作。
学校党支部充分发挥思想政治工作职能部门作用，在每个学期之初制定《思 想政治学习工作计划》，把每个学期的教职员工的政治学习落到实处，定于每周
的周四下午 2 个小时为全体教职员工的思想政治学习时间，有学习主题，有学习 笔记，有学习后的讨论交流和反馈，不走形式，强调实效。在此基础上党支部还 在教职员工中开展广泛的谈心交心活动，并改进职工思想动态分析方法，充分发 挥职工思想分析的积极作用，为学校工作提供有效的思想保证。党支部还结合学 校教学、科研和行政管理工作的推进情况，有针对性地开展思想政治工作，化解 矛盾，解决隐患，维护职工队伍的思想稳定。通过教育培训、党风民主生活会、 党日活动、谈心谈话、联系群众、权利保障、主题实践、创先争优、群众评议党 员、定期考评等活动，使思想政治工作成为我校顺利发展的有力保障。
3、坚持以人为本，促进党员干部队伍的全面健康发展。
这些年来，县委党校从教职工最关心的具体事情抓起，尽可能解决好教职工 在工作和生活中遇到的实际困难，把思想政治工作融入到办实事、解决实际问题 的具体工作之中。注意提高教职工的综合素质，引导教职工树立民主和法制的观 念，增强社会公德、职业道德、家庭美德意识，促进人的全面发展。利用举办培 训班、研讨班等机会安排教职工听课，组织教职工去周邓纪念馆、天津规划馆、 华明镇等地外出参观考察，使政治教育更加生动丰富。同时在制度制定过程中， 做到严而有序，严而有据，严而有情，在制度中体现教职工的利益、愿望、要求， 尊重教职工人格，理解教职工要求，维护教职工利益。把关心教职工、爱护教职 工、尊重教职工作为党校思想政治工作的出发点和落脚点，不断满足教职工的工 作、学习、生活等多方面需要，为党校各项工作的顺利发展创造良好条件。
二、当前思想政治工作存在的主要问题 1、客观上工作难度很大。
思想政治工作是软任务，工作难度大，工作效果不明显，实际工作中比较重 视行政工作的开展，对职工思想问题容易忽视，使小问题发展成为大问题，妨碍 了行政工作的有效开展。在政治制度落实上会出现上热下冷，局部热普遍冷的现 象。由于宣传解释的力度不够也会出现好的政策制度不被普通群众所理解，不能 保证政令畅通。
2、方法单一，针对性不强。
体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指 定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教， 不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。
3、观念上存在差距。
主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义 市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社 会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治 工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作 对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学 习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。
⒋方式方法的创新力度不足。
随着建立社会主义市场经济体制的建立，公民观念得到强化，更加注重个人 权利的主张、利益的实现和意见的表达，传统的以组织纪律要求（个人服从组织、 下级服从上级）和宗旨意识为主要内容的说服工作面临窘境，思想政治工作的方 式方法需要更大的突破与创新。
三、加强和改进思想政治工作的对策建议 发挥思想政治工作的重要作用，必须处理好三个方面的问题：一是解决好思 想认识问题，使政工干部和群众走出思想政治工作的误区；二是要解决好虚实结 合问题，把思想政治工作的改进和加强同当前形势和学校发展相结合，与解决职 工的实际困难，增强职工凝聚力和集体主义精神相结合，从而提升思想政治工作 的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问题，把思想政治工作与经济、行政工 作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐向上的、文明团结 的良好发展氛围。
要解决好以上问题，要努力做好以下几点工作：
1、制定科学合理的工作目标，把握党校思想政治教育的正确方向。
党校思想政治工作既要注重教职工全面素质的提高，又要把加强教职工的思 想政治素质放在首位。这是党校“姓党”原则在思想政治工作领域的体现，是思 想政治工作目标与思路创新的灵魂所在。县委党校始终把教师政治素质的提高摆 在首位，要求党校教师必须首先做合格党员，然后才能成为合格教师。要始终坚 持抓好理论武装，抓好党的路线、方针、政策和形势、任务教育；开展必要的活 动，进行传统教育。坚持用科学的理论武装人，使广大教研人员树立坚定的理想 信念，具有坚强的党性，不断增强政治责任感和历史使命感。坚持用高尚的精神
塑造人，树立良好的师德、师风，使每个党校教师都成为德艺双馨的良师，为人 师表的典范。
2、制定科学合理的工作机制，促进党校思想政治工作协调发展。
一是建立领导责任制。要明确各级思想政治工作的第一责任人，形成主要领 导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门认真抓，一级抓一级的工作格局。二是建 立科学的考核机制。考核要做到定量和定性相结合。日常管理、理论学习、宣传 工作、文明创建等方面进行量化考核，基层群众对思想政治工作的知晓度、满意 度、支持度进行定性分析，两项进行加权考核。三是建立激励机制。要根据考核 情况，对宣传思想工作任务落实好的科室予以表彰；对考核不合格者，除取消其 评先评优资格外，还要给予警告，情节严重的，还要追究主要领导的责任。四是 建立工作联系机制。密切与县委政府、团委、人大、政协等部门的联系，通过座 谈会、通气会、协调会等形式，及时反馈基层思想政治工作动态，获得更多的合 力支持。
3、进一步增强做好党校思想政治工作的事业心和责任感。
要充分认识党校思想政治工作是党校工作和党的思想政治工作的重要组成部 分，党校思想政治工作者的辛勤劳动和创造性工作对于推动党校事业的进步、促 进党校精神财富的增长具有重要的意义。要教育广大党员干部认识到加强思想政 治工作的重要性和迫切性，鼓励他们以高昂的热情、与时俱进的品质、扎实的作 风、科学的态度积极做好思想政治工作。
4、贴近实际，突出重点，增强思想政治工作的实效性。
要努力营造党校积极向上的育人氛围，发挥党校文化的导向、凝聚、激励和 调适功能，引导全校员工积极参与争创一流县级党校发展目标的制定，为党校教 育事业发展献计献策。要引导教职员工把个人的思想感情和前途命运与党校事业 的发展紧密联系起来，不断增强主人翁意识，增强使命感和责任感。思想政治工 作要贴近实际，既要务虚，更要务实，要在解决群众思想问题的同时，帮助他们 解决工作和生活中存在的实际困难。教育要抓重点，要坚持用“三个代表”重要 思想武装教职员工的头脑，坚定理想信念，积极为党校建设贡献力量。思想政治 工作要虚功实做，虚实结合，运用灵活多样的手段抓好抓实。要继承和发扬传统 的有效的方法，如典型引导的方法、以情感人的方法、言传身教的方法等。
5、要建设一支政治强、业务精、作风硬、肯奉献的高素质政工队伍。
这是做好思想政治工作的组织保证。根据政工干部的岗位职责和新形势新任 务的要求，政工干部必须具备以下五个方面的政治业务素质：一是要有远大的共 产主义理想和坚定的政治立场；二是要有密切联系群众的优良作风；三是要有辩 证唯物主义的思想方法和工作方法；四是要有高尚的道德品质；五是要有胜任本 职工作的专业知识和业务能力。政工干部也必须夯实政治理论功底，努力掌握党 的路线方针政策，自觉规范自己的言行，不断积累工作经验，增强创新意识，使 自己成为合格的政工干部。开展思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力 量，即靠思想政治工作者的人格力量。党支部要根据每个阶段学校的中心工作， 抓好基层党支部的思想、组织和作风建设，带领全体党员和群众，围绕学校中心 任务开展工作，为党校发展提供思想和组织保证。
6、创新思想政治工作的方式方法。
在加强党的建设过程中，思想政治工作总会面临一些不尽人意，不相适应、 不相协调的新情况、新变化、新问题，这就要勇于破除老观念、大胆改革，勇于 创新，开创新局面。对党校思想政治工作中的矛盾与问题要有清醒客观的认识， 要通过改革、创新，找出适当的办法加以解决。如怎样解决马克思主义的普及和 宣传问题；如何借鉴心理学、教育学、管理学等相关学科的新知识，丰富发展思 想政治工作理论，增强思想政治工作的针对性和实效性的问题等；这些鲜活而现 实的问题都需要学校党组织和思想政治工作者认真对待，仔细研究。
思想政治工作是一项光荣而艰巨的工作，面临新形势和新任务，我们将深入 学习实践科学发展观，切实加强和改进思想政治工作，完善工作机制，创新方式 方法，以立足实际求真务实的工作态度提高思想政治工作的实效，推动党校思想 政治工作迈上新台阶，为宁河县的发展做出更大的贡献！
篇二：思想政治工作分析报告
2016 思想政治工作情况的调研报告
党建和思想政治工作情况的调研报告
接到**党委有关文件指示后，我公司党支部班子非常重视，立即组织了党员干部和部分 业务骨干，结合上半年党建和思想政治工作情况，深入细致的分析了我们现有实际工作 中存在的问题以及对问题的认识和思考。
一、调研情况
1、目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，再加上兢兢业业的工作就能为企业 创造财富，自己也就能有丰厚的回报。
2、为发挥党建思想政治工作优势，削减客观上的工作难度。我们在调研中发现：部分 干部和群众普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事， 从而导致党建和 政工工作渠道的不畅通。
3、如何做到员工、客户'双满意'。现行的方法单一，针对性不强。尤其体现在学习上 就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。
4、进一步优化干群关系，解决党建思想建设工作中偶有流于形式的现象。要想办法深 入基层、深入群众、深入调研，要进行客观、全面的思想动态分析。
5、为加强党建队伍建设，需要在企业人员配备、交流方面加大力度，()对基层政工干 部的培训教育加大强化，通过合理的排班方式，减轻员工劳动强度的建议。
二、思考及对策
通过多年来思想政治工作的实践，我们认为要发挥党建和思想政治工作的重要作用，必 须处理好三个方面的问题：一是解决好思想认识问题，使党支部干部和成员走出党建和 思想政治工作的误区；二是要解决好虚实结合问题，把党建和思想政治工作的改进和加 强同企业改革、稳定大局相结合，与解决职工的实际困难，增强职工凝聚力和集体主义 精神相结合，从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问 题，把党建和思想政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调 推进，建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。
要解决好以上问题，我们认为要努力做好以下几点工作：
1、要解放思想，更新观念。思想观念决定行动。应结合企业改制、改革这个契机，从 领导干部做起，重新认识党建和思想政治工作，积极提倡大政工机制，为党建和思想政 治工作提供一个良好的工作环境；作为支部干部要挺起腰杆，积极学习和吸收中石化的 管理理念，实现好'六个转化'，增强政治责任感和工作责任心。
2、要深入调查，强化服务。起着保证作用的党建和思想政治工作，具有人本性和服务 性的特性，因此这项工作的着力点放在人上，突破口放在强化服务上，使'五个作用'在 行动上得到有效的落实。
3、要统筹协调，整合管理。要大力整合职能部门的相近和同类管理，比如对于我支部 来说，实行统筹部署，分散抽查，集中检查形式，增加了职能部门沟通交流机会，更加 有利于党政工团齐抓共管合力的形成。
4、要围绕中心，虚功实做。作为销售企业，党建和思想政治工作只有和企业的安全文 明生产有机结合才能有旺盛的生命力。企业、支部党建和思想政治工作必须要结合近期 企业和部门的实际，围绕中心工作寻找突破口和结合点，实行月度计划报表制度；同时 要结合中心工作不断创新载体、创新内容，把形式和内容结合起来。
5、要密切群众，多办实事。党建和思想政治工作改进的关键环节就是改善干群关系。
要把注意力放到努力解决职工群众面临的各种困难上去， 让职工切实感受到党组织和干
部在为企业着想、在为职工着想。
6、要丰富载体，营造气氛。近年来，职工参与各类文体活动的意识很强，因此公司每 年都集中精力组织开展若干项职工文化活动， 各部门再结合各自的实际分类开展一些职 工喜闻乐见的局部活动，大小结合，动静结合，营造一种积极向上的氛围，在活动中积 极地培养职工的集体主义精神。
7、要巩固阵地，加强宣传。充分利用现有的宣传媒体资源，集中响应**一些比较有影 响的大型宣传活动，让职工及时了解国家政策、企业动态。
二〇一二年七月
篇三：思想政治工作分析报告
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立足实际求真务实 推动思想政治工作上新台阶
总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“思想政治工作说到底是做人的工 作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到 尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一讲话，阐明了思想政治工作的本质要 求，为当前和今后一个时期的思想政治工作指明了方向。党校作为学习、研究、 宣传马列主义、思想、中国特色社会主义理论体系的重要阵地，党性锻炼的熔炉， 干部培训轮训的主渠道，肩负着教育和培训党员干部的历史重任。尤其是当前面 对纷繁复杂的国际、国形势，面对改革开放出现的新矛盾、新问题，面对学员知 识层次、思想状态新变化，党校要适应新形势新任务的需要，不断加强和改进思 想政治工作，为学校各项工作的开展提供坚实的思想保证和组织保证。为此结合 宁河县委党校思想政治工作的实际情况开展调研，以此推动党校思想政治工作迈 上新的台阶。
一、开展思想政治工作的主要情况 思想政治工作是其他各项工作的基础和中心环节。近年来，县委党校高度重 视思想政治工作，以教职工队伍的思想稳定保证学校改革和发展的顺利推进。把 思想政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进， 建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。
1、高度重视思想政治工作，建立健全思想政治工作制度，为思想政治工作 奠定了良好的组织基础。
近年来，为进一步加强思想政治工作，学校建立并落实《关于加强和改进思 想政治工作的实施意见》，实行思想政治工作分级负责制，划定责任围（常务副 校长、副校长，科室负责人分别为校、处、科思想政治工作第一责任人），将“管 人”、“管事”与“管思想”有机结合，明确各科室职责，形成齐抓共管的工作 格局。通过各级各部门共同努力，加强思想政治工作，加强校园文化建设，在学 校的改革发展中，在教学科研和行政后勤管理工作的推进中，维护了职工队伍的 思想稳定，形成了风清气顺的校园环境。
2、开展经常性的思想政治工作。
学校党支部充分发挥思想政治工作职能部门作用，在每个学期之初制定《思 想政治学习工作计划》，把每个学期的教职员工的政治学习落到实处，定于每周
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的周四下午 2 个小时为全体教职员工的思想政治学习时间，有学习主题，有学习 笔记，有学习后的讨论交流和反馈，不走形式，强调实效。在此基础上党支部还 在教职员工中开展广泛的谈心交心活动，并改进职工思想动态分析方法，充分发 挥职工思想分析的积极作用，为学校工作提供有效的思想保证。党支部还结合学 校教学、科研和行政管理工作的推进情况，有针对性地开展思想政治工作，化解 矛盾，解决隐患，维护职工队伍的思想稳定。通过教育培训、党风生活会、党日 活动、谈心谈话、联系群众、权利保障、主题实践、创先争优、群众评议党员、 定期考评等活动，使思想政治工作成为我校顺利发展的有力保障。
3、坚持以人为本，促进党员干部队伍的全面健康发展。
这些年来，县委党校从教职工最关心的具体事情抓起，尽可能解决好教职工 在工作和生活中遇到的实际困难，把思想政治工作融入到办实事、解决实际问题 的具体工作之中。注意提高教职工的综合素质，引导教职工树立和法制的观念， 增强社会公德、职业道德、家庭美德意识，促进人的全面发展。利用举办培训班、 研讨班等机会安排教职工听课，组织教职工去周邓纪念馆、规划馆、华明镇等地 外出参观考察，使政治教育更加生动丰富。同时在制度制定过程中，做到严而有 序，严而有据，严而有情，在制度中体现教职工的利益、愿望、要求，尊重教职 工人格，理解教职工要求，维护教职工利益。把关心教职工、爱护教职工、尊重 教职工作为党校思想政治工作的出发点和落脚点，不断满足教职工的工作、学习、 生活等多方面需要，为党校各项工作的顺利发展创造良好条件。
二、当前思想政治工作存在的主要问题 1、客观上工作难度很大。
思想政治工作是软任务，工作难度大，工作效果不明显，实际工作中比较重 视行政工作的开展，对职工思想问题容易忽视，使小问题发展成为大问题，妨碍 了行政工作的有效开展。在政治制度落实上会出现上热下冷，局部热普遍冷的现 象。由于宣传解释的力度不够也会出现好的政策制度不被普通群众所理解，不能 保证政令畅通。
2、方法单一，针对性不强。
体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指 定的学习容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教， 不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。
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3、观念上存在差距。
主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义 市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社 会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治 工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作 对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学 习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。
⒋方式方法的创新力度不足。
随着建立社会主义市场经济体制的建立，公民观念得到强化，更加注重个人 权利的主、利益的实现和意见的表达，传统的以组织纪律要求（个人服从组织、 下级服从上级）和宗旨意识为主要容的说服工作面临窘境，思想政治工作的方式 方法需要更大的突破与创新。
三、加强和改进思想政治工作的对策建议 发挥思想政治工作的重要作用，必须处理好三个方面的问题：一是解决好思 想认识问题，使政工干部和群众走出思想政治工作的误区；二是要解决好虚实结 合问题，把思想政治工作的改进和加强同当前形势和学校发展相结合，与解决职 工的实际困难，增强职工凝聚力和集体主义精神相结合，从而提升思想政治工作 的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问题，把思想政治工作与经济、行政工 作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐向上的、文明团结 的良好发展氛围。
要解决好以上问题，要努力做好以下几点工作：
1、制定科学合理的工作目标，把握党校思想政治教育的正确方向。
党校思想政治工作既要注重教职工全面素质的提高，又要把加强教职工的思 想政治素质放在首位。这是党校“姓党”原则在思想政治工作领域的体现，是思 想政治工作目标与思路创新的灵魂所在。县委党校始终把教师政治素质的提高摆 在首位，要求党校教师必须首先做合格党员，然后才能成为合格教师。要始终坚 持抓好理论武装，抓好党的路线、方针、政策和形势、任务教育；开展必要的活 动，进行传统教育。坚持用科学的理论武装人，使广大教研人员树立坚定的理想 信念，具有坚强的党性，不断增强政治责任感和历史使命感。坚持用高尚的精神
篇四：思想政治工作分析报告
思想政治工作调研报告的范文
引导文：为加强与改进思想政治工作，要做好思想政治 调研报告的工作。小编整理关于思想政治工作的调研报告， 供大家参考 !
思想政治工作调研报告 材料一 为进一步贯彻落实党的十七大提出的关于加强改进思 想政治工作的要求，不断适应国企深化改革开放和发展的需 要， 200* 年 4 月，××市思想政治工作研究会与××市国资 委组成联合调查组，对××市所属企业思想政治工作状况进 行了调查研究。在调查的基础上，课题组认真梳理了××市 国有企业开展思想政治工作的发展脉络、基本经验，认真分 析了在新的历史条件下所面临的机遇和挑战，提出了进一步 加强和改进××市国有企业思想政治工作的对策建议。
本调研报告共分三个部分：
一、××市国有企业开展思想政治工作的典型经验和基 本情况 ( 一) 牢固树立服务大局的意识，注重思想政治工作职能 定位与企业改革发展相结合 主要从确立服务首都政治稳定的大局意识，通过思想政 治工作保证国企坚定正确的政治方向 ; 确立服务首都经济发 展的大局意识，通过思想政治工作促进企业提高效益、持续
发展 ; 确立为首都社会和谐建设服务的大局意识，通过思想 政治工作主动化解矛盾推进稳定和谐建设 ; 牢固树立责任意 识，通过思想政治工作动员全体职工自觉履行企业社会责任 四个方面进行了阐述。
( 二) 牢固树立以人为本的理念，注重员工成长和企业发 展有机结合
主要从充分尊重职工的主体地位和价值 ; 千方百计为职 工的身心健康服务 ; 注重员工素质的不断提升 ; 尽力满足职 工的物质利益诉求四个方面进行了回顾。
( 三) 牢固树立科学管理的意识，把思想政治工作体系建 立与现代企业制度的规范管理有机结合
主要从不断创新与企业发展相适应的企业思想政治工 作领导制度 ; 建立健全与经济发展相适应的企业思想政治工 作组织体系 ; 建立完善与现代企业制度相适应的企业思想政 治工作机制三个方面进行了提升。
( 四) 牢固树立与时俱进的理念，注重思想政治工作内容、 方法的继承与创新相结合
主要从继承优良传统，不断完善创新 ; 贴近时代发展， 不断探索新方法 ; 解放思想，不断探索思想政治工作新模式 三个方面进行了总结。
( 五) 牢固树立文化育人的工作理念，注重思想政治工作 与企业文化建设相结合
主要从解放思想与变革文化理念相结合 ; 理想信念与强 化企业精神相结合 ; 遵章守制与建立行为文化相结合 ; 履行 社会责任与树立企业形象相结合四个方面进行了总结。
二、××市国有企业思想政治工作与国企改革发展还存 在着一定的不适应性
1、部分国有企业思想政治工作缺乏具有针对性的清晰 的战略定位和工作思路，存在着浅尝辄止的表面化现象
2、部分国有企业领导对新时期思想政治工作的新内涵、 新要求缺乏深刻的理解，对广大员工的发展重视不够
3、部分国有企业的利益格局显失公平， 员工反响较大， 思想政治工作调整利益关系的力度还很不够
4、面对新情况，部分国有企业思想政治工作还不能在 继承优良传统的基础上进行载体和方法的创新，由此制约着 自身的工作实效
5、部分国有企业思想政治工作体系不够明确、不够健 全，思想政治工作难以与现代企业制度相接轨
6、国有企业思想政治工作队伍建设总体相对滞后，与 新时期思想政治工作的要求任务不适应
三、加强和改进国有企业思想政治工作的对策建议 1、对全市国有企业系统思想政治工作进行有针对性的 清晰战略定位，形成明确的工作思路 2、着力端正和提高国有企业领导者的价值取向和认识
水平，为卓有成效地开展思想政治工作提供思想基础 3、着力建立健全与企业法人治理结构相融合的思想政
治工作体系，为企业思想政治工作有效开展提供体制机制保 障
4、把握不同层次、不同群体的特点，分层分众地开展 思想政治工作，切实增强思想政治工作的针对性
5、切实加强和改进思想政治工作者的选拔培养工作， 切实加强队伍建设
6、进一步发挥企业文化建设的功能和作用。
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篇五：思想政治工作分析报告
思想政治工作调研报告的范文
引导文：为加强与改进思想政治工作，要做好思想政治 调研报告的工作。小编整理关于思想政治工作的调研报告， 供大家参考!
思想政治工作调研报告 材料一 为进一步贯彻落实党的十七大提出的关于加强改进思 想政治工作的要求，不断适应国企深化改革开放和发展的需 要，200*年 4 月，××市思想政治工作研究会与××市国资 委组成联合调查组，对××市所属企业思想政治工作状况进 行了调查研究。在调查的基础上，课题组认真梳理了××市 国有企业开展思想政治工作的发展脉络、基本经验，认真分 析了在新的历史条件下所面临的机遇和挑战，提出了进一步 加强和改进××市国有企业思想政治工作的对策建议。
本调研报告共分三个部分：
一、××市国有企业开展思想政治工作的典型经验和基 本情况 (一)牢固树立服务大局的意识，注重思想政治工作职能 定位与企业改革发展相结合 主要从确立服务首都政治稳定的大局意识，通过思想政 治工作保证国企坚定正确的政治方向;确立服务首都经济发 展的大局意识，通过思想政治工作促进企业提高效益、持续
发展;确立为首都社会和谐建设服务的大局意识，通过思想 政治工作主动化解矛盾推进稳定和谐建设;牢固树立责任意 识，通过思想政治工作动员全体职工自觉履行企业社会责任 四个方面进行了阐述。
(二)牢固树立以人为本的理念，注重员工成长和企业发 展有机结合
主要从充分尊重职工的主体地位和价值;千方百计为职 工的身心健康服务;注重员工素质的不断提升;尽力满足职 工的物质利益诉求四个方面进行了回顾。
(三)牢固树立科学管理的意识，把思想政治工作体系建 立与现代企业制度的规范管理有机结合
主要从不断创新与企业发展相适应的企业思想政治工 作领导制度;建立健全与经济发展相适应的企业思想政治工 作组织体系;建立完善与现代企业制度相适应的企业思想政 治工作机制三个方面进行了提升。
(四)牢固树立与时俱进的理念，注重思想政治工作内容、 方法的继承与创新相结合
主要从继承优良传统，不断完善创新;贴近时代发展， 不断探索新方法;解放思想，不断探索思想政治工作新模式 三个方面进行了总结。
(五)牢固树立文化育人的工作理念，注重思想政治工作 与企业文化建设相结合
主要从解放思想与变革文化理念相结合;理想信念与强 化企业精神相结合;遵章守制与建立行为文化相结合;履行 社会责任与树立企业形象相结合四个方面进行了总结。
二、××市国有企业思想政治工作与国企改革发展还存 在着一定的不适应性
1、部分国有企业思想政治工作缺乏具有针对性的清晰 的战略定位和工作思路，存在着浅尝辄止的表面化现象
2、部分国有企业领导对新时期思想政治工作的新内涵、 新要求缺乏深刻的理解，对广大员工的发展重视不够
3、部分国有企业的利益格局显失公平，员工反响较大， 思想政治工作调整利益关系的力度还很不够
4、面对新情况，部分国有企业思想政治工作还不能在 继承优良传统的基础上进行载体和方法的创新，由此制约着 自身的工作实效
5、部分国有企业思想政治工作体系不够明确、不够健 全，思想政治工作难以与现代企业制度相接轨
6、国有企业思想政治工作队伍建设总体相对滞后，与 新时期思想政治工作的要求任务不适应
三、加强和改进国有企业思想政治工作的对策建议 1、对全市国有企业系统思想政治工作进行有针对性的 清晰战略定位，形成明确的工作思路 2、着力端正和提高国有企业领导者的价值取向和认识
水平，为卓有成效地开展思想政治工作提供思想基础 3、着力建立健全与企业法人治理结构相融合的思想政
治工作体系，为企业思想政治工作有效开展提供体制机制保 障
4、把握不同层次、不同群体的特点，分层分众地开展 思想政治工作，切实增强思想政治工作的针对性
5、切实加强和改进思想政治工作者的选拔培养工作， 切实加强队伍建设
6、进一步发挥企业文化建设的功能和作用。
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