代驾司机与公司通用版合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。　　
第一条合同期限　　合同期限为年，从XXX____月____日至XXX____月____日止。其中试用期为个月，从XXX____月____日至XXX____月____日止。　　
第二条岗位要求　　甲方安排乙方从事公司驾驶员岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到XXX以上。　　
第三条薪金待遇　　甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。　　
第四条岗位职责及权利　　
1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度；　　
2、维护公司声誉以及正当利益；　　
3、享有规定的福利待遇；　　
4、承担职权内的工作责任；　　
5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。　　
第五条合同的解除　　乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：　　
1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；　　
2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作；　　
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。　　乙方若因个人原因需辞职，需提前____日向甲方提出书面正式申请。　　
第六条双方需约定的其他事项　　乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的XXX七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。　　
第七条违反劳动合同的责任　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。　　
第八条劳动争议　　甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。　　若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。　　
第九条其他　　
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力；　　
2、本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同规定》和甲方有关规定执行；　　
3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。　　甲方（盖章）：乙方（签字）：XXX____月____日XXX____月____日

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