中国共青团建团百年青年运动团课心得体会4篇
篇一：中国共青团建团百年青年运动团课心得体会
共青团建团百年个人心得感悟 10 篇
共青团建团百年个人心得感悟(一) 非常感谢班级能给我这次团课学习的机会。这次学习使 我有机会进一步学习团的基础知识，进一步了解我们团光荣 历史和成就，我们是肩负着建设祖国重任的新一代大学生， 我们在努力学习好科学文化知识、提高实践操作能力的同 时，也要关注时事、关注社会的发展，只有把理论与实践相 结合，才会在实践中发挥功效。同时，也应把个人情况与社 会现状相结合，努力探索适合自己发展的道路。这次党课， 使我更加明白了自己的奋斗目标，也意识到了自己肩负的重 任。
共青团建团百年个人心得感悟(二) 通过对于团史、团知识的学习，我认识到共青团员应是 一种内在责任的意识，内在爱国的热情、诚信意识、创新精 神。在新世纪里中国发展面临新一轮挑战，而我们大学生就 是祖国的希望。作为一名光荣的共青团员，我们应该严于律 己，以身作则，用实际行动展现当代青年的时代性与先进性， 绝不能让胸前的团徽褪色。
共青团建团百年个人心得感悟(三) 每个老师的课都让我受益匪浅，通过这次团课的学习， 无论是思想还是行动上都有了一个更高层次的认识，本次课 程结束后，我对自己未来的规划也更加明确，在团课的学习 中也认识了很多志同道合的人，让我知道合作绝对不止是一
加一等于二，另外也要感谢团课中各位老师的全方位培训， 在此对各位老师说一句:辛苦了!在未来我也会在工作、生活 中都起到模范带头作用，严以律己宽以待人，成为更好的自 己。
共青团建团百年个人心得感悟(四) 团课教会了我如何学习、如何入团，如何成功。我们团 校青年更应该珍惜时间、把握青春。”有志者,事竟成,破釜 沉舟,百二秦关终属”。做一个有志的青年，为了祖国美好 的明天，我们要努力学习，坚持创新，做好新世纪的栋梁! 也希望团课的同学们在以后的学习上工作上聚是一团火，散 是满天星。
共青团建团百年个人心得感悟(五) 举国同庆但我们要始终记得前辈为我们现在的和平生 活所作出的努力。南仁东倾尽心血使中国睁开勘探宇宙奥秘 的“天眼”;“敦煌女儿”樊锦诗守着大漠荒烟，守着中华 文化;水保专家朱显谟十二年坚守，一生圆梦黄河清。他们 在这个灯红酒绿与声色犬马的浮躁时代，本着一颗初心，不 负众望。他们使我们明白，唯有不忘初心，才能走好属于自 己的长征路。
作为新时代的青年我们以前辈为榜样更要学习前辈的 精神，从而走好自己的长征路。吾辈青年要树立正确的三观， 用实际行动去践行社会主义核心价值观;吾辈青年理应自强 不息，树立远大志向，大胆逐梦，为建设繁盛中国献出一份 份绵薄之力!
共青团建团百年个人心得感悟(六) 作为新时代的大学生，我们要如何走好新时代的长征路? 习近平总书记给我们作出了答案：不忘初心，方得始终。中 国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华 民族谋复兴，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标， 以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实 现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。
共青团建团百年个人心得感悟(七) 少年强则国强，民族兴则国兴。青年是国家的未来，青 年的面貌就是国家未来的模样。所以作为新时代的青年同 志，我们要加强自身思想道德修养，磨炼克服逆境的意志， 增强体魄，争取为国奋进，为国争光。我们要树立共产主义 远大的目标和社会主义共同目标，坚定党的领导，服从党的 指挥。要以人民服务为追求，奉献社会为己任。在新时代长 征路上发挥自己的力量，争做新时代优秀青年。
弘扬长征精神，必将走好新时代的长征路。
共青团建团百年个人心得感悟(八) 时代呼唤担当，民族振兴是青年的责任。鲁迅说，青年 “所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野， 可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的。”前进道路 从来不会是一片坦途，必然会面对各种重大挑战、重大风险、 重大阻力、重大矛盾，必须进行具有许多新的历史特点的伟 大斗争，迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神。广大青 年要坚持马克思主义的指导地位，发扬斗争精神，为了实现
人民对美好生活的向往、实现中华民族伟大复兴敢字为先、 干字当头，勇于担当、善于作为，坚持把人民放在心中，更 有定力、更有自信、更有智慧地坚持和发展新时代中国特色 社会主义。
共青团建团百年个人心得感悟(九) 梁启超先生曾说：“少年智则国智，少年强则国强，少 年兴则国兴，少年独立则国独立”。我们是祖国的未来，我 们是新时代的青年，肩负着建设祖国的重任。我们要继承老 一辈的奋斗精神，树立远大的理想和抱负，磨炼意志，砥砺 品格，刻苦学习。当取得成绩时不盲目乐观，当遇到困难时 不气馁悲观，永远胸怀崇高理想，并坚定信念去为之奋斗， 把自己的真才实学用在建设祖国上，使祖国更加富强! 我们回首中华民族从“东亚病夫”到“东方雄狮”，从 “饱受屈辱”到“和谐生活”，你可知道有多少的中华儿女 为今天倾注了他们满腔的爱国热血，用他们的奋斗精神创建 祖国的基业，使祖国变得更加强盛。正是这些先辈的艰苦奋 斗，无私奉献，才有了今天的美好生活。
这就要求青少年们，继承优良传统，练就过硬本领，立 下鸿鹄之志，方能前途似锦，来日方长。
共青团建团百年个人心得感悟(十) 很荣幸能够成为优秀团员。回顾团课，我觉得它的意义 在于我们能否从课程中培养起自己的红色中国心。通过这一 个课程的学习，我希望在未来中在团中，发扬红色精神，贡 献自己的一份力量，成为新一代的接班人。我一定会坚决拥
护中国共产党，履行团员的义务，成为中国共产党的好助手 和后备军。
篇二：中国共青团建团百年青年运动团课心得体会
公司团建培训后的收获和感想文本
时间飞逝，转眼已经过去了半年之久，这已经是我第二次进行拓展训 练了。这次我们的拓展训练项目比上次更有难度、更有挑战性，维持一天 拓展训练让我们学会了很多很多。
早上 10 点钟我们准时集合，我们八十多号人站在这边显得非常得热 闹。因为现在夏天，所以天气也比较热，也正是锻炼一个意志最好的时机。
我们没有时间去观赏附近的景色山水，也没有时间去给历史悠久将军庙拍 照留恋，而是立刻投入到了拓展训练中去了。
拓展训练是按照拓展方案去进行拓展的，所以拓展得非常科学。首先 在园内集合完毕之后，我们进行了维持一个小时的拓展热身项目。这样可 以防止训练带来不必要的拉伤，同时也可以通过热身带动团队之间的气氛， 让每一个人更好地融入到团队里面去，让团队更加团结、更加强大。其后 我们通过呐喊队名口号、队名将团队的激情激发出来，让队员更好地投入 到拓展训练中去，去挑战自己，去突破自我。拓展训练结束之后我们一起 进行分享心得体会，每一个人都将自己的亲身体验描述出来。这样不断加 强团队之间交流，更重要的是我们更加信任我们的团队了。
高强度拓展训练可以提个团队的团结意识。面对眼前的拓展训练，我 们学会了利用团队的力量，让每一个团员都发挥出自己的优势，通过互补 打造出一个完美的团队。每当队员顺利完成项目之后，我们的内心体会到 了胜利的喜悦和自豪感，获得了极大的心里满足。
通过这一次拓展训练我们认识到了自身的潜能，自信心也增强，也更 加有勇气去挑战自我了。团队的团队意识增强了，同事之间的沟通也也多 了，工作的效率也更高了。
把员工放在心上，增强员工归属感
那么什么员工归属感?员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在 思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、 工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感。
一个优秀的员工总是具有强烈的团队合作意识---团队成员之间相互 帮助、相互学习、共同努力、相互尊敬，员工在团队内的重要性更为明显， 其团队意识也就更强烈；团队对于企业的重要性比个人要更为明显。所以， 利用团队的中介作用，企业可以更有效地培养员工的归属感。
面临严重缺少归属感，没有主人翁精神等问题，这是员工派遣这一特 殊用工方式所独有的，是众多派遣企业所共同面临的困境，也是广大派遣 员工的普遍困惑，就目前现状而言，还没有更好的、根本性的解决措施。
但是我们可以通过采取拓展培训补救措施，来让更多的派遣员工体会到集 体的关爱与温暖，提高企业归属感。
当前行业改革措施不断，利益冲突在所难免；员工受外界各种思想观 念的影响，攀比、狭隘、自卑等问题极有可能影响员工归属感。如果这些 问题不解决好，就会成为企业的不安定因素，影响企业的稳定。而吸共命 运，能大度平静地工作和接受工作中的各种挑战，乐观豁达，能正确对待 自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，具有自尊自信、积极向 上的良好心态，尽全力完成组织交给的任务。
不断改善员工的工作和生活环境，特别是对一些基层员工的工作生活 场所，加大资金投入，进行改善，给员工营造家的感觉。三是建立通畅的 沟通渠道。可利用内部局域网开辟员工之家，通过网络平台或召开座谈会 等形式加强信息交流，使员工与员工之间，员工与领导之间都能进行有效
沟通，释放心中的不快，达到思想疙瘩的化解，共识的产生，提高员工的 职业忠诚度和归属感。
在我看来，团建的意义就是凝聚团队的力量以及让每个成员都有团队 的意识。在工作中亦是如此，每个人都是公司组成的重要部分，互帮互助 是我们的基础思想，拼搏奋进是我们的初心驱动。实现目标是我们的成功 果实。
在团建的活动中，我们遇到了各种困难，但面对困难我们毫不畏惧， 作为我第一次参与公司团建，起初我并有体会到团结的力量，当我们做游 戏活动碰壁的时候，我看见我们队伍一起围成圈谈论战略性时，我才体会 到团队的力量。虽说谈论都各执一词，但为团队获得最终的胜利是我们坚 持的初心。要问我什么是团建?他就是让你不再孤单拥有归属感，让你不 在像一匹孤独的野狼，让你体会到个人和集体的区别，让你意识到团队的 力量。它的意义不再于形式上的奢华，而在于它给我们带来了什么价值。
最后我要说的是团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。比铁还硬， 比钢还强。
6 月 7 日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从 公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一 样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不 像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是 “信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是 站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。
在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧张，
平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我 倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利，通过这个游戏，我深刻的 感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时 候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安 全些。由这个游戏延伸到工作生活中，我们也应该做到足够的信任对方， 不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信赖自己，才能够出色的 完成某些任务。
“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参加此 项目的所有成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过 程中不可以相互说话。我们讨论了一小会，简单说了那些肢体语言代表前 后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三 角形。游戏开始后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我 很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳 子理好，接下来我就是服从安排。四十分钟后我们摘下了眼罩，总体来说 是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。
通过这个项目，首先我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的情 况下，不管是领导者还是被领导者都应该站在自己的位置，朝着我们的目 标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像游戏刚 开始那样。其次，我的感受是不管做什么都应该把握适当的度，有些事情 抓的太紧只会适得其反。如果最后的我们除了三个角上的成员，别的都只 是轻轻的把手放在绳子上，那我们的成果会更
完美。所以平时不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候， 都要在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我觉得客户也好，
平时发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情， 都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应该做到 一个规则，一个说法，一种态度，合作共进。
活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速 60 秒”中， 有一次只翻牌，忘记给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做 的事情重复一次，浪费了团队的时间；第二：在“团队沟通”项目中，我 没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时 丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时 刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给自己的团队带来不必要 的损失。
这次团建活动是我毕业以来，第一次参加这样的活动，我深刻的感受 到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋！相信 这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下 蒸蒸日上。
盛夏八月，酷暑难当。七月，带着迈出校园的那份喜悦及对步入工作 岗位的那份期待，我来到天津这座美丽的城市，来到了签约单位—中交天 津港湾工程设计院。对于刚入职的我来说，港湾院是一个新的起点，一个 新征程。在这里，我将开启我工作的天新天地。
犹记得报到那天各位院领导及部门领导对我的期许，犹记得局里新员 工培训时，局领导对新员工的寄语，犹记得院里召开新员工培训时各位领 导的谆谆教诲，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的经验与建议。
这些，都是离开校园的第一课，是职场生涯的开幕式。我们见识到了院领 导及其他员工的工作热情，积极努力的人生态度，谨慎认真的工作作风。
这些，都是工作时的港湾院人。那么，生活里的他们会是怎么样的呢?恰
逢其会，有幸于 8 月 4 日至 5 日参加了综合设计咨询分公司举行团建活动， 也让我感受到生活中的他们是那样的令人亲近。
按照时间安排，4 日上午 8 点，我们准时的乘车从青海园出发，前往 本次团建的目的地——北京。一路乘车，也让我领略了京津沿路的风景， 阳光明媚，景色宜人，是个出行的好日子。在公司待了二十多天，还没有 出去转过，也借着这次团建，熟悉一下京津地区的风土人情，不失为一件 美事。从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近 260 公里，乘车用时大概需 3 个小时。但今天是双休日，路上的车，似乎有点多，到了目的地也已经 到了中午 12：30 了。可以说是，又累又饿了。在短暂的用餐及休整之后， 已经到了下午 2：00，我们也要开始今天的户外拓展了。
破冰起航——下午的拓展，能够那么快乐的进行，得益于有个风趣幽 默的教练。“假装动一下”这样听起来让人发笑的话语均出自其口，当然， 效果是很明显的，我们都能开怀大笑。这次参加团建的人员从年龄层面和 身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年（90 后已经算是了）。
想要突破这些束缚，让每个人都忘记职位、忘记性别、忘记年龄，是有些 困难的。起初，也有曾想到过，领导们因为身份、年龄会与我们难以愉快 的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真的能很快融入到每一个人 中。两个小小的互动——“战斗队形”、“相互按摩”使得每个人都放下 芥蒂，开始享受这次活动带来的乐趣。我们都相互“折磨”着，“痛并快 乐着”。为了能够更有意义地开展活动，教练根据“123”报数将所有成 员分为红、粉、黄三个小队，每个小队各选出自己的队长、队秘、安全员、 环保员，并建立自己的团队文化及展示，包括队名、队长、队旗、口号。
我们红队叫做“肥豹队”，粉队“七心队”，黄队“港湾勇士队”，各个 队都独具特色，每位队员都是那么的可爱。这才看出来，原来他们在生活 中是那么的多才多艺，那么的亲切友好。
“达芬奇密码”——这是一个寻找数字的游戏，有 30 张卡片，每张 卡片上各有图案，代表着一个数字，我们要在规定的一分钟内找出这 30 个数字，找对继续，找错扣 5 秒。游戏总共四轮，每轮只能派出一名队员 进入游戏圈内，圈内放置各个卡片，其他人站在圈外，进入圈内队员要在 规定的时间内找到各种数字，而站在圈外的队员不能接触卡片，只能给予 圈内队员建议。可以说这是一个靠想象力、记忆力和团队智慧的数字游戏 了，因为它不仅仅需要参加的每一位队员去分析猜测每张卡片代表的数字， 更需要执行的队员眼疾手快，动作迅速且灵敏。我们“肥豹队”第一轮派 出的是我这个新人来参加，刚开始我们并不知道怎么进行游戏，所以第一 轮只是试试游戏规则。进入游戏圈内的我有点紧张，毕竟还不知道如何玩， 也担心成绩不好会拖了后腿，好在有每位队友的安慰与鼓励，第一轮在惊 险刺激中度过。当教练宣布第一轮成绩的时候，我们也稍有庆幸的期待下 一轮，我们队和“七心队”均找到 4，而“港湾勇士队”找到了 3。每个 队都开始卯足了劲，为下一轮准备着。每一次，我们都群策群力，每个人 都分析自己看到了什么，会是数字几，就这样，每个人都贡献着自己的一 份聪明才智。想想，这其实跟工作是一样的，需要每位员工在自己的工作 岗位上贡献自己的力量，为公司的发展作出自己的一份贡献。江河汇自于 溪，每个人的一股力量将成就一个企业。
“青春战车”——这个环节，是将所有队员的脚挨个绑在一起，类似 于两人三足，大家相互搀扶，一同移动，考验的是团队协作与融入集体。
经过第一个游戏环节的磨练，大家都能够相互信任和互帮互助了，这个环 节，也渐渐变得没有那么大的挑战性了。
“打造超级团队 NO。1”——五个连贯的游戏，考验我们的整体意识 与团队协作。“不倒森林—能量传输—一圈到底—鼓动人心—激情节拍”， 每个部分都需要队员们的共同努力，牵一发而动全身，一个人失败，团队
就无法前进。也就是，每个人在团队中都扮演着重要的角色，其实工作中 亦是如此，一个人出现失误，会使整个集体陷入困境，而我们需要做的是， 尽量少出现错误，不给集体造成麻烦。每个人在这个环节都发挥着作用， 而且还是举足轻重的。同时，与其他团队的竞争也是促进本团队发展的重 要手段，没有竞争，就没有危机意识，就不会进步。一个企业，一个公司， 需要的是竞争与合作，这样才能形成良性循环，激发企业活力。
到了最后，成绩排名似乎并没有那么重要了，重要的是，今天能那么 的敞开胸怀，尽情释放，每个人都收获到了乐趣与喜悦。
第二天的安排，乘车前往延庆区的京北大峡谷进行徒步穿越。八点集 合出发，又是不短的乘车时间。说事实，对于山路乘车，心理上竟有一丝 恐惧。大概是因为那次去某一水库采集水样，中途也是 3 个多小时的乘车， 加上山路婉转，转弯多且急，那次我出现了严重的晕车呕吐现象，幸好是 当地善良的村民及时照顾，才让我度过一劫。这次不巧的是，我竟又一次 出现呕吐，再加之前一天晚上休息的不充足，呕吐的似乎更严重。还好， 身边的同事们及时发现，给我晕车药，多种关心，这次我很快便好了。他 们的热心善良，深深的打动了我。这样一个团队，是值得我们加入的。
安全抵达大峡谷，我们开启了今天的穿越之旅。炎炎夏日，峡谷里却 是十分凉爽，一路上泉水叮咚，两岸悬崖峭壁，谷中林深树茂，灌木丛生。
如此长距离的徒步穿越，的确是挑战自我、熔炼团队，提升团队战斗力的 最佳方式。峡谷内道路难行，中途不少水沟，有些难走，甚至走不好会湿 鞋。起初，我们都能做到不沾水，但越往里走，发现越难，有些地方水流 湍急，岩石由于时间久远，上面长有藓台，走上去会很滑，一不小心就有 落水的危险。有队员不忍心看到有人落水，干脆直接趟入水中，搀扶着其 他人。就是这种甘于奉献的精神，这种互相扶持，感染着我们每一位队员，
让我们觉得前行的道路并不是那么的曲折无助……中午，经过两个多小时 的穿越，每个人都有点精疲力尽了，在领队的鼓励下，我们继续前行赶往 用餐地。在这样一段徒步之后，一小队人围坐在一桌，自己动手，来一场 野炊，体验一下在野外用餐的乐趣，也算是一种美好且难忘的享受。餐后， 继续前行，这时候真的是考验耐力的时候了，因为下午的阳光更烈，好在 每一位队员都能坚持继续走完全程。就像是做设计，需要的是长年累月的 坚持，才能将工作做得最好……
短短两天的团建，就在快乐中这样度完了。回想起来，趣味多多，收 获多多。我们都见识到工作之外的自己，也用心结识到他们。生活本就是 如此，在一个人前行的时候，你需要一群志同道合的人与你一并，这样才 不会孤单，不会无趣，而港湾院中，就有这么一群人！
最开始收到公司准备在周末开展团建活动，所有员工都必须参加的的 时候，我的内心是一百个不愿意的，连续上了五天的班了，周末我想好好 休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的 参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建活动 结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。
周六的大清早，我们大部分的员工按照公司上班的时间来到了公司的 楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车出发了。这次团 建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然 自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢，而正好，这 次要去的就是我投票选的那个——农家乐。我估计有很多的同事都跟我一 样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。
到了农家乐稍微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。公司组 织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得到放松的同
事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟悉和默契，从而使我们公司 这个大团体更加的团结，从而促进公司发展，所以活动一开始，带队的领 导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是几个部门的 人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简单的，主 要是丢手绢和你画我猜两个活动。
丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以非常的熟练。最 开始的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发现的话就要到 围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的激励下面我们所有人都玩的很起 劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。
而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最后看 哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验配合和默契的，所 以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契 度也上升了。
后面玩了好几局，一直到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了， 饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周欣赏春天的美景去了。
这次的团建活动结束了，但是我心里却一直在怀念着刚刚的各种活动， 车上同事们叽叽喳喳的讨论声也说明着跟我一样在回忆着。
篇三：中国共青团建团百年青年运动团课心得体会
团建培训心得体会参考范文
公司利用工作日的时间花费心思组织一次如此盛大的活动，是我们每 个员工的荣幸，公司给了我们一个展现自己的平台，我们在为公司创造价 值的同时，也是在提升我们自己。百味书屋精心整理了“团建培训心得体 会参考范文”，望给大家带来帮助！更多优秀精选范文，请关注百味书 屋！
团建培训心得体会参考范文 对于拓展活动的认识，起初以为这只是一个做游戏的活动，但是经过 一天的活动，发现其实这个活动的核心是集体。
上午的游戏中，大家都感觉指压板很疼，可是为了集体的成功，每个 人都咬牙坚持。下午的真人 CS 活动，所在的巅峰队屡战屡败，归根结底 是因为大家未做好准备，也未吸取失败的教训，所以即使人员数量占优， 但还是被杀的“片甲不留”。所以，任何时候，优势是不存在的，战略与态 度才最为重要。
团建培训心得体会参考范文 我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在人力资源的竞 争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来 越激烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不 败之地呢?长期的工作经历给了我最好的答案团结运作以及高效率的沟 通。
团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁
公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想 要顺利的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合 作，成员之间互相信任、互相帮助、取长补短，我们的工作才会更顺利， 我们的前途才更加光明。
在这里，我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最 短的那块木板，为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。“木桶原理”所 揭示的就是一种限制性因素原则，即在假定其他各种因素都不发生变化的 情况下，对阻碍组织目标实施的限制性因素做出各种改变，从而促进组织 目标的实现。在团队建设过程中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列 筛选，尽量确保成员间的水平相差不大，但是成员的素质水平毕竟还是不 一样的。因此在工作任务安排的过程中，正确对待不同素质水平的成员对 团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板”原则提高水平较低团 队成员的素质与能力，创造条件和机会让他们尽快提高自身素质，融入到 团队中。遵循“拉长板”原则即进一步提升高水平成员的工作能力。在社会 竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因 此，对于团队中的高素质成员，要充分集中他们的优势，让能力强的人起 到带头作用，从而启发全队，激发全队的向上精神，形成团队自己的鲜明 特点，培养团队的差异化优势。从而在整体上达到最优组合，确保目标的 实现。
加强团队建设，提升门店竞争力。这就要求我们坚持以人为本，坚持 把科学发展观贯彻团队建设的全过程。要求坚持发展为了员工、发展依靠 员工、发展成果由员工共享，把实现好、维护好、发展好最广大员工的根 本利益作为门店一切工作的根本出发点和落脚点。
加强团队建设，提升门店竞争力，需要不断地学习，要在知识经济时 代取胜，企业必须对员工进行终身培训，要把企业看成是一种“学习型组 织”。面对信息时代，团队只有不断的学习，才能立于不败之地，才能更 好的迎接知识经济时代的挑战。团队精神需要不断地创新。过去，人们把 创新看作是冒风险，现在人们意识到，不创新才是最大的风险。现在的时 代是个求变、求新的时代，一成不变终将被时间所淘汰。企业可以持续发 展的实质就是不断创新，没有创新就没有发展。企业创新在观念，要激发 创新，在创新中一要允许失败，只有允许失败的前提下，创新才会成功。
二要冒险，冒险是创新之父，从某种意义上说，没有冒险就没有创新，也 就不会成功。三要保持竞争和不断改进，这样才是创新，也才能做到创 新。
塑造建立团队精神，是一项长期艰巨的任务，需要领导与员工共同努 力，不懈奋斗，既要抓住宏观，从大的方面着想，也要从点滴小事做起， 把握好微观。必须清醒地认识到团队精神不是一朝一夕能建好，而要长年 累月、持久地塑造建立。
如果我们建立了适应新时代要求的团队精神，就为企业的持续良性发 展打下了坚实的基础，就把每个员工的心凝结在一起，把每个员工的力聚 集在一起，使全体员工凝心聚力，为了企业的目标，也为了员工自己的目 标，发挥聪明才智，挖掘无限潜力，奋发图强，努力拼搏，促进企业快速 发展，并获取良好经济效益。
团建培训心得体会参考范文 1：首先感谢公司组织的这次拓展活动 ，在这次活动中，所有队员都 为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用，在这次活动中，使团队更有默
契，更有凝聚力，一起面临挑战，我们能够手牵着手共同去努力地克服， 这一次拓展活动我收获了很多，也感到非常快乐，认识到团队合作的重要 性，再次谢谢公司组织的这次拓展活动！
2：有幸参加公司组织的第一次拓展活动，虽然只有短短的一天时 间，但在训练中不仅收获了很多的东西，更对“团队”有了新的理解。对于 我在今后的工作中树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，增加 相互沟通和信息交流都是有益处的。通过极速 60S 的失败也暴露出没明白 规则就草率行动的短板，告诉我在今后遇事要冷静思考。最后感谢公司组 织的这次拓展活动，期待下次更精彩的活动。
3：本次拓展活动非常有意义，通过本次拓展训练活动培训，体会到 了要完成活动目标或者任务必须首先制定目标、计划、以及规则。第二， 要团队成员要合理分工，团队协作。第三，出现问题多沟通，真诚相待。
第四，团队成员要相互信任，相互鼓励，而不是相互抱怨。第五，严格要 求自己遵守规则，体现团队利益第一。最后感谢公司组织本次拓展活动培 训。
4：极速 60S，工作光有热情不够，还要遵循规则和讲究策略；七巧 板，工作不要急于求成，各自为战，领导要大局统筹；挑战 100S，工作 要团队作战，劲往一处使，拧成一股绳，没有完不成的项目。此次训练是 短暂的，影响是深远的，加深了大家对团队的理解，同时让我们学会了相 互沟通，学会了换位思考。使大家尝试一种全新的生活，同时教导我们每 个人要学会感激，学会宽容，学会回报，学会让步，整个团队才会是最团 结奋进的、最优秀的团队。
5：这次 x 拓展训练使我感触颇深，受益匪浅。虽然只有短短的一天 让我懂得了“团队"的真正含义。通过这次活动也让我收获很多：团队要有 完善的组织体系、要领导有力、分工明确、执行到位、学会沟通、纪律的 约束。拓展活动虽然结束了，但是在训练过程中我们营造了团队氛围，培 养了团队意识，同时也挑战了自己！在今后工作中也会把拓展训练的经验 运用到实际工作中去。最后感谢公司给我们提供了这么好的拓展训练的机 会。
6：第一次参加拓展训练活动，活动之前就很期待，活动之后满满收 获，总结以下心得：1、团队很重要：没有完美的个人只有完美的团队， 时刻记着“团队”；2、规则很重要：规则不仅是要知道，而是要做到，去 遵守；3、目标很重要：接到任务先确定合理的目标，制定合理的计划；
4、资源很重要：合理分配资源，充分做到人适其职，物尽其用。
7：这次拓展训练虽然就短短的一天时间，却懂得了什么是团队，什 么是沟通协作，懂得了如何去团结协作，相互激励。团队的力量不是个人 力量能够取代的，团队中每个人都必须友好协作，默契配合，行动一致， 目标一致。挑战 100 秒印象深刻，挑战四次最终在规定时间内完成任务， 思路方法很重要，打破传统的思维模式，不断提高自身能力，不做拖后腿 的短板，挑战的不是别人而是自己，不逼自己一把永远不知道自己有多优 秀。最后要感谢公司为我们组织的拓展训练的机会，让我们受益匪浅。
团建培训心得体会参考范文 1、这次拓展训练虽然就短短的一天时间，却懂得了什么是团队，什 么是沟通协作，懂得了如何去团结协作，相互激励。团队的力量不是个人
力量能够取代的，团队中每个人都必须友好协作，默契配合，行动一致， 目标一致。挑战 100 秒印象深刻，挑战四次最终在规定时间内完成任务， 思路方法很重要，打破传统的思维模式，不断提高自身能力，不做拖后腿 的短板，挑战的不是别人而是自己，不逼自己一把永远不知道自己有多优 秀。最后要感谢公司为我们组织的拓展训练的机会，让我们受益匪浅。
2、通过此次公司组织的团建拓展训练的几个活动，使我想到的是要 想团队共同发展，团队成员就必须具备有效沟通和良好的交流环境，如果 不能很好的交流，则可能导致工作效率不高，各方面不协调，进程缓慢， 甚至会发生员工抵触，不配合，而如果成员间能及时交流，将经验教训进 行分享，便能够获得更多的收获，团队效益也会明显增多，最终达到团队 成员共同成长。
3、通过这次团建拓展活动，收获了很多。我认为不管我们做任何事 情都不能轻言放弃，因为你不知道下一次机会我们会爆发出多大的能量， 即使最后失败了，但是过程中我们每个人都尽了自己最大的努力。在最后 的团队挑战中，虽然一开始我们离目标时间差距很大，但是经过我们一次 次的努力，我们不仅完成目标还创造了新纪录。从这个团建活动中可以看 出，团队的力量不容小觑。谢谢公司组织的这次团建拓展活动。
4、通过这次团建活动我深深感受到了团队的力量，团结的力量，以 及每一个团队成员积极努力向上的力量。在活动过程中，每个人都积极参 与进来，每一次的失败大家都不轻言放弃，通过一次次的尝试，一次次的 进步，到接近目标，到最后的达成目标，甚至超越目标，都证明了团队成 员团结的力量是很强大的，过程中大家，慢慢磨合、相互帮助、不离不 弃。感谢公司领导组织的这次拓展活动！
5、很荣幸能够有机会参与本次拓展活动，与办公室管理团队共同参 与培训、学习、提升，通过这次拓展活动我学习到很多；首先，作为一个 团队必须做到信任队友，相互协作，如果没有团队意识，个人努力百倍不 如团队每人努力一分，其次要做到彼此信任，相互关怀，互帮互助，最 后，做到战胜自我，人的潜力是无限的，不可停留在原来的角色或者位置 止步不前，当我们付出所有努力以后一定会收获意想不到的结果。
6、这是我参加工作以来第一次有幸参加的拓展训练活动。贡献的是 个人，展现的是整个团队。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。从刚 开始简单的原地踏步走都做不好，到最后成功的完成挑战 100 秒，并打破 记录，让我深刻意识到了团队协作的重要性，在以后的工作中我要严格要 求自己，努力成为团队中优秀的一员。
7、本次拓展活动非常有意义，通过本次拓展训练活动培训，体会到 了要完成活动目标或者任务必须首先制定目标、计划、以及规则。第二， 要团队成员要合理分工，团队协作。第三，出现问题多沟通，真诚相待。
第四，团队成员要相互信任，相互鼓励，而不是相互抱怨。第五，严格要 求自己遵守规则，体现团队利益第一。最后感谢公司组织本次拓展活动培 训。
8、第一次参加拓展训练活动，活动之前就很期待，活动之后满满收 获，总结以下心得：1、团队很重要：没有完美的个人只有完美的团队， 时刻记着“团队”；2、规则很重要：规则不仅是要知道，而是要做到，去 遵守；3、目标很重要：接到任务先确定合理的目标，制定合理的计划；
4、资源很重要：合理分配资源，充分做到人适其职，物尽其用。
9、通过此次团建拓展训练我认为团队精神就是团队成员上下目标一 致、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有舰长的统一指挥，有船 员 的群策群力， 在这艘船上， 每一个人都发挥着重要的作用， 才能使舰 队快速航行，达到甚至超越设定的目标！
10、有幸参加公司组织的第一次拓展活动，虽然只有短短的一天时 间，但在训练中不仅收获了很多的东西，更对“团队”有了新的理解。对于 我在今后的工作中树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，增加 相互沟通和信息交流都是有益处的。通过极速 60S 的失败也暴露出没明白 规则就草率行动的短板，告诉我在今后遇事要冷静思考。最后感谢公司组 织的这次拓展活动，期待下次更精彩的活动。
团建培训心得体会参考范文 踏着清晨的阳光，前往团建活动基地的路上，和新进的所有同事一起 进行团建活动，期待、兴奋…玩了很多游戏，真的学到了很多，当时不觉 得很累。在太阳底下的拓展，学员们艰苦并体会着。一开始大家都以为是 轻松的活动吧，但却体验了一场严峻而撒汗的团建活动！ 第一个团建活动项目是培养团队精神，需要从上到下从里到外团结协 作，不停接客，无论公私，努力揽人。同时锻炼了积极勤奋开朗和感恩的 思维方式；做这样一个备受争议和诟病的工作，心理素质必须过硬，内心 坚强，被虐同时仍要感谢来客给我们带来财源滚滚。
搭人梯的男生，一把心酸泪吧。我个子低，即使站在男生肩膀也够不 到上面同学伸下的手，挣扎中不知道谁托着脚把我举了起来。游戏外呢， 谁会在我挣扎无助时拉我一把或是托起我满是泥巴的脚。没有谁有这个义
务。
成功后大家忘情欢呼跳跃，大家都很感动，女生很多眼眶都红了，我
也被感动数回，虽然知道社会还是无情的，但这种感觉真的很好，我明白 了战友的感情为什么那么深了。超感动！踩过人梯对面有无数双信任的手 臂感觉真好。
信任背摔是一个很有意思而且很有启发性的游戏，它告诉我们在生活 中面临很多的抉择，这时候往往就是一句：“我已准备好，然后便勇往直 前”。而顾虑，恐惧，犹豫，都是绊脚石。所以，在生活中，何不让自己 活的轻松些，洒脱些?这个项目从给队友充电鼓励，到队友勇敢的登上高 台，再到背对大家按照标准动作倒下来，大家齐心合力的接住队友，团队 接住队友后的再一次鼓励和分享体会。整个环节考验的不仅仅是个人的胆 量和勇气，更考验的是团队的配合，团队永远是在你最需要的时候坚定不 移的在你身后！
人生第一次团建活动，各种害怕，各种感动，各种欣赏！也许，一个 优秀的企业，不仅仅在于丰厚的待遇和良好的社会回报，更在于企业精神 和你能够为之震撼的团队力量。在这个过程中，感谢那些看见我从十米高 台掉下来没有嘲笑而是安慰鼓舞我的伙伴，感谢我们共同的信念和美好的 意志。
团建培训心得体会参考范文 团建，无疑是加强团队凝聚力的有效方式。不过本次团建和以往有些 不同，曾经的团建是一群熟悉的伙伴一起玩乐，这一次有些不同的是部分 不熟悉的伙伴一起前进。
由陌生到熟悉或许对于部分人而言，需要一段时间，而团建无疑大大
缩短了这些时间，但是我们需要的不只是生活里的熟悉，更需要的是由此 而产生的工作默契，或许是工作思路的熟悉，或许是 1+12 的成果飞跃， 或许是团队协作的力量……
相逢是缘，相处更是难得的缘分，大家能够为了共同的事业一起奋 斗，更是万里挑一的缘分。过程或许很难，或许会遇到很多不可思议事， 但是就如同“挑战不可能”的吞火项目，难的可能不是事情，而是心理的那 一道坎。
退一万步说，真的很难，我们也不是一个人在奋斗，我们是一群人在 奋斗，有很多同伴在帮你度过难关。一根筷子容易折断，一把筷子就很难 折断，不正是团结的力量吗?
活动当天，不仅是大家团结协作、不放弃不抛弃的精神鼓舞人心，奉 献精神和为他们着想的服务意识更受益终生。也很庆幸自己能够快速融入 活动中，在有需要的角落尽自己的一份力量。
虽然，过程中我们也有做的不好的地方。我们可能没有尊重到他人， 没有遵守规则，不注重细节，尤其明显意识到自己惰性和依赖心理这一缺 点。但不需要辩解这些缺点，错了就是错了，知错能改善莫大焉。团建中 这些错误，意识到了，改正就好。不过有些错误，一旦错了就可能造成无 法估量的损失，所有需要有规划、有前瞻性、有发现问题的眼睛。
遵守规则，一起努力，规避错误，将会最快的速度到达目的地。或许 在这艘大船中，有人当自己是乘客，愿意享受生活或放松自我；或许当自 己是舵手或船长，需要发挥积极主动性。我想，不管是哪种心态，只有不 去影响身边的人，不影响整个进度，都毋庸置疑。但是能够积极与时间赛 跑，以成果为导向，团结协作，将容易快速成功，实现自己的目标。
工作、生活和游戏的相似之处，都是可以总结经验，助力成长。本次 团建活动不仅让我们受益匪浅，更拉近了同事间的距离，让我们成为更棒 的团队。一艘船，一家人，一个方向，一起前进！
团建培训心得体会参考范文 时间飞逝，转眼已经过去了半年之久，这已经是我第二次进行拓展训 练了。这次我们的拓展训练项目比上次更有难度、更有挑战性，维持一天 拓展训练让我们学会了很多很多。
早上 10 点钟我们准时集合，我们八十多号人站在这边显得非常得热 闹。因为现在夏天，所以天气也比较热，也正是锻炼一个意志最好的时 机。我们没有时间去观赏附近的景色山水，也没有时间去给历史悠久将军 庙拍照留恋，而是立刻投入到了拓展训练中去了。
拓展训练是按照拓展方案去进行拓展的，所以拓展设计得非常科学。
首先在园内集合完毕之后，我们进行了维持一个小时的拓展热身项目。这 样可以防止训练带来不必要的拉伤，同时也可以通过热身带动团队之间的 气氛，让每一个人更好地融入到团队里面去，让团队更加团结、更加强 大。其后我们通过呐喊队名口号、队名将团队的激情激发出来，让队员更 好地投入到拓展训练中去，去挑战自己，去突破自我。拓展训练结束之后 我们一起进行分享心得体会，每一个人都将自己的亲身体验描述出来。这 样不断加强团队之间交流，更重要的是我们更加信任我们的团队了。
高强度拓展训练可以提高一个团队的团结意识。面对眼前的拓展训 练，我们学会了利用团队的力量，让每一个团员都发挥出自己的优势，通 过互补打造出一个完美的团队。每当队员顺利完成项目之后，我们的内心 体会到了胜利的喜悦和自豪感，获得了极大的心里满足。
通过这一次拓展训练我们认识到了自身的潜能，自信心也增强，也更 加有勇气去挑战自我了。团队的团队意识增强了，同事之间的沟通也也多 了，工作的效率也更高了。
把员工放在心上，增强员工归属感。
那么什么员工归属感?员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在 思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值 感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感。
一个优秀的员工总是具有强烈的`团队合作意识---团队成员之间相互 帮助、相互学习、共同努力、相互尊敬，员工在团队内的重要性更为明 显，其团队意识也就更强烈；团队对于企业的重要性比个人要更为明显。
所以，利用团队的中介作用，企业可以更有效地培养员工的归属感。
面临严重缺少归属感，没有主人翁精神等问题，这是员工派遣这一特 殊用工方式所独有的，是众多派遣企业所共同面临的困境，也是广大派遣 员工的普遍困惑，就目前现状而言，还没有更好的、根本性的解决措施。
但是我们可以通过采取拓展培训补救措施，来让更多的派遣员工体会到集 体的关爱与温暖，提高企业归属感。
当前行业改革措施不断，利益冲突在所难免；员工受外界各种思想观 念的影响，攀比、狭隘、自卑等问题极有可能影响员工归属感。如果这些 问题不解决好，就会成为企业的不安定因素，影响企业的稳定。而吸共命 运，能大度平静地工作和接受工作中的各种挑战，乐观豁达，能正确对待 自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，具有自尊自信、积极向 上的良好心态，尽全力完成组织交给的任务。
不断改善员工的工作和生活环境，特别是对一些基层员工的工作生活
场所，加大资金投入，进行改善，给员工营造家的感觉。三是建立通畅的 沟通渠道。可利用内部局域网开辟员工之家，通过网络平台或召开座谈会 等形式加强信息交流，使员工与员工之间，员工与领导之间都能进行有效 沟通，释放心中的不快，达到思想疙瘩的化解，共识的产生，提高员工的 职业忠诚度和归属感。
团建培训心得体会参考范文 时间飞逝，转眼已经过去了半年之久，这已经是我第二次进行拓展训 练了。这次我们的拓展训练项目比上次更有难度、更有挑战性，维持一天 拓展训练让我们学会了很多很多。
早上 10 点钟我们准时集合，我们八十多号人站在这边显得非常得热 闹。因为现在夏天，所以天气也比较热，也正是锻炼一个意志最好的时 机。我们没有时间去观赏附近的景色山水，也没有时间去给历史悠久将军 庙拍照留恋，而是立刻投入到了拓展训练中去了。
拓展训练是按照拓展方案去进行拓展的，所以拓展设计得非常科学。
首先在园内集合完毕之后，我们进行了维持一个小时的拓展热身项目。这 样可以防止训练带来不必要的拉伤，同时也可以通过热身带动团队之间的 气氛，让每一个人更好地融入到团队里面去，让团队更加团结、更加强 大。其后我们通过呐喊队名口号、队名将团队的激情激发出来，让队员更 好地投入到拓展训练中去，去挑战自己，去突破自我。拓展训练结束之后 我们一起进行分享心得体会，每一个人都将自己的亲身体验描述出来。这 样不断加强团队之间交流，更重要的是我们更加信任我们的团队了。
高强度拓展训练可以提高一个团队的团结意识。面对眼前的拓展训 练，我们学会了利用团队的力量，让每一个团员都发挥出自己的优势，通
过互补打造出一个完美的团队。每当队员顺利完成项目之后，我们的内心 体会到了胜利的喜悦和自豪感，获得了极大的心里满足。
通过这一次拓展训练我们认识到了自身的潜能，自信心也增强，也更 加有勇气去挑战自我了。团队的团队意识增强了，同事之间的沟通也也多 了，工作的效率也更高了。
把员工放在心上，增强员工归属感。
那么什么员工归属感?员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在 思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值 感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感。
一个优秀的员工总是具有强烈的`团队合作意识---团队成员之间相互 帮助、相互学习、共同努力、相互尊敬，员工在团队内的重要性更为明 显，其团队意识也就更强烈；团队对于企业的重要性比个人要更为明显。
所以，利用团队的中介作用，企业可以更有效地培养员工的归属感。
面临严重缺少归属感，没有主人翁精神等问题，这是员工派遣这一特 殊用工方式所独有的，是众多派遣企业所共同面临的困境，也是广大派遣 员工的普遍困惑，就目前现状而言，还没有更好的、根本性的解决措施。
但是我们可以通过采取拓展培训补救措施，来让更多的派遣员工体会到集 体的关爱与温暖，提高企业归属感。
当前行业改革措施不断，利益冲突在所难免；员工受外界各种思想观 念的影响，攀比、狭隘、自卑等问题极有可能影响员工归属感。如果这些 问题不解决好，就会成为企业的不安定因素，影响企业的稳定。而吸共命 运，能大度平静地工作和接受工作中的各种挑战，乐观豁达，能正确对待 自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，具有自尊自信、积极向
上的良好心态，尽全力完成组织交给的任务。
不断改善员工的工作和生活环境，特别是对一些基层员工的工作生活
场所，加大资金投入，进行改善，给员工营造家的感觉。三是建立通畅的 沟通渠道。可利用内部局域网开辟员工之家，通过网络平台或召开座谈会 等形式加强信息交流，使员工与员工之间，员工与领导之间都能进行有效 沟通，释放心中的不快，达到思想疙瘩的化解，共识的产生，提高员工的 职业忠诚度和归属感。
篇四：中国共青团建团百年青年运动团课心得体会
团建后心得体会高团心得体会--
现在,我们从青春创业行动、大学生志愿服务西部计划等行动中切实感受着 她的蓬勃朝气.记得余秋雨说过,历经春温秋肃,总要平一平呼吸,缓一缓心跳,回 归心境的自然.
就这样,他开始了文化苦旅,走进了文化的更高境界,也选择了自己的信仰. 我最初加入共青团时,心里总有惴惴.
忐忑之余,也有了机会静下心来,审视自己的人生旅途,选择共青团,就是选 择了自己的信仰与志向.有一种生活,你没有经历过,就无法知道其中的艰辛,有 一种艰辛,你没有体验过,就无法感受其中的快乐.
但对共青团的真正意义上的理解,却始于高中.不仅是因为自己是团员,而是 因为团组织所开展的如此丰富多彩的活动,是如此的密切贴近我们的生活,成为 我们身边一位不可缺少的朋友.
这时,开始认真地学习和思量团章中的内容,开始有意识地关注、参与团的活 动.共青团在政治上、组织上接受中国的领导.
中国是共青团的领导者,共青团是党领导的革命力量的一部分.中国是中国 工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义 事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方 向,代表中国最广大人民的根本利益.
共青团是党用来团结教育青年一代的群众组织,是党联系青年的牢固桥梁和 纽带.党的领导是共青团存在和发展的根本保证.
团章规定,团委员会受党委员会的领导,团的地方组织和基层组织受同级党 的委员会领导,并同时接受上级团组织的领导.中国共产主义青年团是中国领导 的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义 的学校,是中国的助手和后备军.
中国共产主义青年团坚决拥护中国的纲领,以马克思列宁主义、思想、理论 和三个代表重要思想为行动指南,解放思想,实事求是,与时俱进,团结全国各族 青年,为把我国建设成为富强、、文明的社会主义现代化国家,为最终实现共产主 义而奋斗.社会主义现代化、人性化、科学化,推进着社会的每个角落、每个城市、 每个大学生的发展.
当代大学生应该以全新的面貌、全新的政治觉悟去感悟生活,感知社会.对待 生活中的每一件小事情应该有着很高的觉悟,好的事情在应该去做,应该去表扬, 丑陋的应该批评,应该教育.
认真看待每一件事情,每一个人,以高尚的道德、崇高的理想,带上有思维有 理想的眼睛看透每件事,扬长避短.认真学习团章、遵守团章、贯彻团章、维护团 章来武装头脑健全自己的人格,提高自身的修养,为将来奉献社会作好准备.
宣传、执行党的基本路线和各项方针政策,积极参加改革开放和社会主义现 代化建设,努力完成团组织交给的任务,在学习、劳动、工作及其他社会活动中起 模范作用.自觉遵守国家的法律法规和团的纪律,执行团的决议,发扬社会主义新 风尚,提倡共产主义道德,维护国家和人民的利益,为保护国家财产和人民群众的 安全挺身而出,英勇斗争.
接受国防教育,增强国防意识,积极履行保卫祖国的义务.虚心向人民群众学 习,热心帮助青年进步,及时反映青年的意见和要求.
开展批评和自我批评,勇于改正缺点和错误,自觉维护团结.遵守团的纪律, 以有思想、道德、文明的团员青年大学生为目标.
从点滴做起,做有素养的共青团员,以本自身带动广大的团员青年学生,发. 动全校区、全院甚至全社会学习好的榜样,好的事情,让点滴成线,线组成面. 发扬我们共青团的精神,勇于开拓、敢于拼搏、敢于创新,掘发身边每件好事,认 真学习,认真探索,让好的继续发光,以党的路线为目的,永远跟当走. 学习马克主义、思想、理论、三个代表重要思想和社会主义荣辱观,用于学 习、工作中去,发挥自身的长处,学习社会主义荣辱观,树当代大学生新形象.认真 学习、刻骨钻研,掌握一手有用的技能为自己、为将来做好准备,起好模范带头作 用,树立学习榜样,开拓新的思维创造良好的学习风气,为建设优秀团支部、班级, 成为优秀学生,优秀团员而努力. 抓住每一分每一秒认真学习,锻炼能力,在良好的学习环境中奋进,向好的学 习榜样看齐,以他们为目标全面发展自己,发挥艰苦奋斗,吃苦在前,享受在后的 精神,认真看待学习,遇到困难勇于面对拼搏,以跨时代的团员青年为准则来要求 学习,学好每一门功课,提高每一种素养.没有比腿更长的路,没有比人更高的山. 脚踏实地,努力拼搏,从点滴做起,从身边做起,做一位合格的团员青年大学
生!经过了团校生活,学习了共青团章程后,我理解了团的性质,奋斗目标,基本任 务,还了解了她的先进性和影响力,那么如何成为一名合格的共青团员,我想应该 具备几个方面.
1、要具有先进政治思想,努力学习马列主义,思想,理论和三个代表重要思想, 增加民族自尊,自信,自强精神,树立正确的理想,信念和世界观,人生观,价值观, 抵御腐朽思想的侵蚀,提高思想道德素质和科学文化素质.
2、要具有刻苦学习的精神和勤奋工作的态度,要努力学习科学文化知识,要 勤学习,勤思考,勇于创新,认真工作,关心同学的工作,学习和生活,切实为同学, 为班级服务.
3、要具有严以律己,宽以待人的作风,要在学习,生活,工作中起到模范带头 作用,虚心向他人学习,团结同学,助人为乐,热心帮助他人进步,开展批评和自我 批评,勇于改正缺点和错误,自觉维护团结,顾全大局,诚实谦虚,在青年中起到表 率作用.
总之,做为一名合格的团员,一定要有理想,有抱负,遵纪守法,实事求是,与 时俱进,做到能帮助别人,团结别人,从而能影响别人,为建设中国特色的社会主 义贡献自己的力量.而且,通过这次培训,我对一名当代大学生和共青团又有了一 个全新的认识和定位.
通过几次短期的讲话、讨论、实践,使我又有了收获：经过学习并反思总结, 我认为作为一名学生干部,尤其是一名新上任的学生干部,我需要以下的素质,争 取做一名真好型学生干部.作为普通学生干部的一员,我一直认为学生干部不是 官,学生不民,学生干部的本质是学生,因此,学生干部与学生们之间不是上下级 之间而是平等主体之间的关系.
但是当学生干部这一特殊名词被冠于某位学生时,则意味着一种责任,意味 着他将有不同于其他同学的使命.这里的使命就是学生干部应具备的素质和能 力.
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