医院器械科主任竞聘演讲稿（2023年）
下面是小编为大家整理的医院器械科主任竞聘演讲稿（2023年）,供大家参考。
医院器械科主任竞聘演讲稿
当今社会，能够说，改革已经不是一个新鲜的话题，竞争也早已渗透到社会生活的方方面面，它无时无刻不在向我们昭示着这样一个真理，那就是：唯有改革才有出路，唯有竞争才有希望。
xx 医院作为省市事业单位岗位设置试点单位，正在进行深化人事制度的改革。有改革，就必定有竞争，感谢改革，也感谢竞争，正由于有了改革，有了竞争，才使我有机会站在这里发表竞聘演说。在这里，我真诚地感谢在座的各位评委、各位领导、各位代表，是你们给予了我参与竞聘演说的勇气与决心，是你们给予了我参与改革，参与竞争的勇气与力量。
我叫 xxx，今年 38 岁，毕业于大连医科大学，在职本科学历，主治医师职称，现任内一科责任主治医师。
今天，我竞聘的岗位是医院器械科主任。我认为我有下列几点优势：
一、我具有一定的业务水平。参加工作以来，我先后在传染科、内二科、急诊科、门诊、内一科工作的经历，开阔了我的视野，提高了我的业务素养。我还完成了辽宁中医学院中医学专业本科的全部课程，并在中国医科大学附属第一医院神经内科进修一年。刻苦的钻研与学习，使得我理论水平与技术水平不断提高，现在我已经成为我院神经内科学的骨干力量，在学术上具有独到之处，具有丰富的临床实践经验与解决疑难问题的能力，也具有
培训与指导年轻医师的能力。
二、我具有强烈的事业心与责任心，具有良好的医德医风。参加工作以来，我一直把发扬救死扶伤的人道主义精神为己任，医术上力求精益求精，医德上力求品德高尚。
三、我综合素养高，清正廉洁，以身作则，实事求是。不管是在工作上，还是在生活上，我都奉行坦坦荡荡做人，兢兢业业做事的原则，不做损人利己之事，唯求公正廉明。
四、我具有一定的政策理论水平。尽管我只是一名普普通通的医生，但我也非常关心国家大事，更关心我院的改革与进展。
五、我年轻，身体健康，有一股不服输的劲头。面对急救中心繁重的工作任务，年轻、健康是一种优势，能够使我能够以充沛的精力高效地完成各项工作任务。
尊敬的各位评委、各位领导、各位代表，假如我能够得到各位的支持与厚爱，成功竞聘到急救中心主任这个岗位，我将积极配合医院领导，按照领导的要求去开展工作，在完成好急救中心各项工作任务的同时，重点搞好下列几个方面的工作。
一、加强医护人员应急技能培训，不断提高应急能力。要强化岗前培训工作，要紧抓“三个培训”：即规章制度的培训、急救技能的培训与沟通技巧的培训。同时，要制定“急救医生岗前培训制度”，建立“急救医生准入制度”。
二、完善各类疾病的抢救预案，开展急救模拟练兵活动，进
行院前急救、院内救治等演练项目，使医护人员的应急能力得到有效的提高。
三、完善应急预案，健全应急系统，完善应急规章制度、健全应急措施，确保及时、迅速、高效、有序地应对各类突发的公共卫生事件。
四、完善急救中心工作流程，加强急救网络建设。
尊敬的各位评委、各位领导、各位代表，假如我竞聘成功，我将努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。同急救中心全体同志，共同努力，不断提升急救中心的服务水平，积极促进急救中心科学化、规范化进展，逐步把急救中心建设成为现代化的急救中心，为我院的改革与进展做奉献，为全县人民的身体健康做奉献。恳请各位评委、各位领导、各位代表支持我。
第二篇。医院科主任竞聘演讲稿作为一名科主任，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有具备高尚的品德、勤奋的努力、超人的技能、优秀的成绩、诚实守信、厚道做人。只有要求自己以身作则、胸怀宽广、言而有信、顾全大局，才能带出一个充满温馨与激励，竞争与创新的与谐团队，让“院荣我荣，院衰我耻”的理念牢记心中。在医院这个大家庭里，实现自己心中的梦想，那就是做一名优秀的科主任，在平凡的岗位上成就我
们不凡的业绩，让爱与奉献精神在平凡的岗位上发扬光大。
作为一名年轻的科主任如何能做的更好，更优秀，是我时刻都在思考的一个问题，为自己制定一个目标，为自己制定一份计划，为科室设计一个未来，让“管理变成严肃的爱”“让创新变成最大的福利”，是我一直努力的方向，由于“机会只属于有准备的人”。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。顽强进取、永不言败、是我们这个团队的工作目标。
第一方面：以德行医扎实工作
作为一名优秀的科主任医德是最要紧的。记得看过一篇报道：“一位农民小伙子说‘救护车一响，一头猪白养;住上一次院，一年活白干;致富十年功，大病一日穷”。这更严肃的要求我及我们科室的医务人员要以诚为本，坚持不做不必要的检查，不开大处方，能用普通药的不用贵药，为患者减轻负担，为科室树立形象，带动一个温馨的团队，用真情与爱心，用细心与耐心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲与孩子的健康与安宁。
第二方面：勤奋上进精益求精
同志们深知，在科学技术日新月异的今天，只有不断的努力学习，才能赶得上快速进展的科学脚步，优秀科主任应不断的充实自己，利用业余时间学习新知识，同意新信息，掌握新技术，增强服务技能，提高专业水平，让我们科室成员都明白自己肩头
那沉甸甸的份量，带动一个学习型的团队，潜心钻研、发奋自强，打造一支业务精湛的高素养队伍。
第三方面：以身作则精诚团结
处处身先士卒，用心去做事，以真挚的情感对待病人，以敬业的精神对待工作，以诚恳的态度对待同事。做到别人休息我顶班，别人休假我加班，别人有病我帮班，以精湛的医术救治人，以高尚的医德感染人，以奉献的精神教育人，以此产生巨大的凝聚力，打造一个协作型的团队。
第四方面：竞争创新创收效益
面对猛烈的医疗竞争，我要以满腔的热情、超前的思维、全新的理念诠释一个儿科医生的崇高责任，带动一个敢于挑战、敢于正视、敢于争取的创新型团队。目前我们科室刚刚起步，我们有信心，通过过硬的诊疗技术、特色的服务内容、低廉的治疗价格、明显的治疗效果与多方面的宣传，在提高社会效益的同时，提高科室的经济效益。
第五方面：责任意识全局观念
科主任考虑与处理问题时，要从大局着眼。为科室人员谋福利，为科室与全院更好的进展尽职尽责，尽心尽力。在处理局部与全局关系的问题上，打造一个以医院为主，科室为辅的高效团队。
成败于否，在乎一心，全心投入，真诚相待，让我与我的优
秀团队在院领导的鼓舞下，开拓创新、奋勇前进，追求成功，制造业绩，再创我院的辉煌。
谢谢大家我的演讲完毕。
第三篇：医院科主任竞聘演讲稿演讲稿一：医院科主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。
感谢院领导，再次给了我竞聘的机会；同时要感谢我科室的同事们，是他们的鼓励与支持，让我有勇气、有信心，站在这里，陈述我竞聘的理由。
我竞聘理由有三点：
首先，我有具备担任科室主任的基本素养。
我喜欢我从事的工作，认真、踏实，是我工作的作风，正直、大度、以诚待人，是我的性格。一个人只有热爱、喜欢自己所从事的工作，才会把它当作事业来做，才会满腔热忱地去努力；医疗工作人命关天，来不得半点马虎，只有认真、踏踏实实，才能把工作做好，杜绝事故；而作为管理者，正直、大度、以诚待人，才能既坚持原则，又能团结一帮人，心情舒畅，齐心协力，发挥出最大的集体效应。
第二，我正处在工作与管理的黄金时期。
一方面，工作上，我从事特检科工作 20 年，熟门熟路，经
验丰富，技术过硬；另一方面，生活上，双方老人健康，家庭幸福，儿子已长大成人，上了理想的大学，而我自己，青山依在，精力正盛。这些使我能够全身心地投入到工作与管理上，尽情地享受工作与管理带来的快乐，使我能够用所有的精力与心思，去迎接挑战。
第三，也是最重要的一点，就是我具备管理的经验与能力。
担任副职两年，给了我经验，也给了我自信。这两年我们科室与整个医院一样，经受了价格下调等因素的冲击，但我们在院领导的正确领导下，动脑筋想办法，抓学习进修，提升业务水平；抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通，让病人满意；抓宣传，主动与临床科室联系与沟通，适时介绍新仪器，开展新项目。这两年，业务量有了较大幅度的增长，取得了不错的效益。在医院组织的满意度测评中，我科室都有较好的成绩。
因此请领导与同事们相信我，凭我爱岗敬业的精神，认真、踏实的作风，良好的人际关系，充沛的精力与这几年的管理经验，我自信能把今后的工作做的更好。
假如给我机会，我将这样去努力：
1、以人为本，营造一个与谐、融洽的工作环境，让同事们与睦相处，团结一致，合作共事，心情愉快地工作。
2、调动全体人员的积极性，强化服务意识，为病人服务，为临床科室服务。同时抓好学习、进修与培训工作，营造一个爱
学习、善交流、勤研讨的氛围，促进全体人员的专业进展，提高服务水平与质量。
3、以一盘棋的思想，协调好特检科各个小科室之间的关系，计划与安排好工作。
4、特检科拥有我县一流的医疗仪器，要最大限度地发挥出它的效益。以经营的理念，加强宣传，积极推销，主动与临床科室与合作，物尽其用，提高双重效益。
最后，请给我机会，投我一票。谢谢。
演讲稿二：医院科主任竞聘演讲稿
尊敬的院领导，各位老师，各位同仁，大家好。
今天，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到十分荣幸与兴奋，在此，我感谢院领导给我提供的宝贵机会，感谢医院对我多年的培养与教育，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师与各位朋友。
我叫**，现年 34 岁，大专学历，于 1996 年毕业于安康卫校，现就读 XX 省中医学院本科专业，1999 年到 XX 县区中心医院血液科进修学习半年，2003 年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，2006 年到省肿瘤医院进修学习 3 个月。
从 1996 年参加工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想，10 多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时处处发扬救
死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生与患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。
10 多年的实践，使我积存了一定的经验与独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识与诊疗技术，特别是在血液与肿瘤专业有了自己独到的见解与解决问题的方法。2000年在医院及科室的大力支持下，创建了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。2005年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在老师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，2006 年到省肿瘤医院进修学习 3 个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的进展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持与帮助下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理。在 2009 年的创甲达标工作中，我积极参与医院及科室的各项创甲活动，并协助科主任做好各类资料的准备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。
一份耕耘，一份收获。
我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于 2005 年至 2007年连续三年年终考核优秀，2008 年被评为院先进工作者，2009年评为院优秀医生，在 2007 年及 2010 年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。2010 年 9 月代表我县参加 XX 县区西医技
能竞赛，荣获团体三等奖。荣誉属于过去，未来需要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。今天，我在这参加内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作。
下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批判指正。
第一方面，配合科主任抓好坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量
1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度
开展多层次的职业道德思想教育，增强大家的危机感与竞争意识，转变观念，变病人求我服务为我主动为病人服务，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友，围绕一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人
2、提高法律意识，规范职业行为
随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多，《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，务必让医务人员增强法律意
识，严守职业道德，做到一切医疗行为务必严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生。
3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部管理，实行医德监督
以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，采取有效措施，保证医德监督到位，把医德医风纳入科室综合目标管理，奖金分配的指标，建立有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面激励医务人员的自觉性与工作责任心。
第二方面，配合科主任抓好重点学科建设，创建技术一流科室，特别是肿瘤内科，争创市级重点专科
科室争取每年送 12 名医生或者护士到省教学医院学习，或者可采取送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的知识、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业：组织全科医护人员进...