作风建设行动总结7篇
篇一：作风建设行动总结
机关作风建设总结
一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性 作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看党风政风，首先就看 我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展 xxxx 和党员先进性教育活动， 全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会全 体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更 加成熟。作为一名民政工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重 视和有效解决。
二、结合乡镇工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。
乡镇工作与人民群众切身利益息息相关。乡镇承担“解决民生、维护民利、 落实民权”的重要社会管理和公共服务职能，肩负排解社会纠纷，化解社会矛盾， 维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。乡镇工 作的宗旨就是“以民为本、为民解困、为民服务”。对每一个乡镇工作者来说， 作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决群众迫切需要解决 的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可 缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到执 政为民的思想和为民解困的行动中去。进一步密切与基层、群众的联系，积极为 广大人民群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建 设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“执政为民为民解困”的民政宗旨。
三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。
通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观 念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、 事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和 所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热 情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们 解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率 和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想 上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群
众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工 作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个乡镇干部作风建 设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸 张。
一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本科室的实际工作， 以“两高一满意”为目标，以提高“三服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎 实实抓好机关作风建设，形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围，进一步增强 了科室内部的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开展。
一、加强思想建设，强化服务意识 思想是行动的先导，良好的作风是建立在良好的思想素质的基础上。一年来， 我们通过组织科室人员参加中心的政治理论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理 论学习书籍、组织参加政治理论考试、召开学习讨论会等形式着重抓好三方面的 教育：一是抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治、讲大局，坚定共产主义理 想和社会主义信念。通过学习、对照党的基本理论、基本路线、基本纲领，树立 正确的世界观、人生观、价值观，有针对性地解决存在的思想问题，不断适应开 拓创新的要求和时代进步的需要。二是抓岗位责任意识教育。通过联系工作实际， 开展讨论活动，使大家清醒地认识到自己作为人事秘书科的人员，身处领导身边， 更要树立光荣感、责任感，加倍努力，更加严格要求自己，在机关作风建设中起 带头作用。三是抓廉洁、奉献意识教育。人事秘书科既是中心的综合服务部门， 又是管人、管财、管物、管印、办文的敏感部门，工作繁杂。针对这些特点，一 方面，我们认真抓好“三服务”教育和“xxxx”教育，进一步激发干部职工全心 全意为人民服务的责任感和自觉性，彻底克服过去那些“有汗水、没油水”、“有 怨气、没名气”、“有苦劳、没功劳”的思想，树立起牢固的公仆意识，真正做 到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清贫，乐于奉献。如在筹备管委会会议、各管理 部挂牌揭幕，以及准备市机关作风建设、政务公开、党风廉政建设等检查期间， 人秘科的同志加班加点，牺牲了假日，冷落了家庭，但始终无怨无悔，默默奉献。
另一方面，根据中心的统一部署，狠抓以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教 育和两个《条例》教育，使干部职工树立正确的权力观，增强廉洁从政的意识， 真正经得起政治考验，抗得住各种诱惑，担得起服务重任，切实做到“四不”，
即不办人情事、不盖人情章、不以权谋私、不参加妨碍公务的宴请。由于思想教 育抓得好，人秘科的机关作风不断好转，有力促进了各项工作的开展。
二、完善制度，构建机关作风建设的长效机制 加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善是根本。人秘科作为 中心机关作风建设领导小组的办公室，十分注意在制度建设上下功夫，努力构建 机关作风建设的长效机制。今年，我们根据中心领导的要求，以及机关作风建设 工作的需要，积极探索新形势下依法行政、依法管理、预防和治理不正之风的新 途径，先后制定了《限时办结制度》、《一次性告知制度》、《服务承诺制度》、《公 文处理制度》、《休假制度》，并进一步完善了干部使用、机关财务管理、车辆管 理等制度。同时，我们认真落实科室作风建设责任制，实行科领导分工负责，一 级抓一级，确保科室作风建设落到实处。工作中，我们随时了解、掌握本科室人 员的思想动态，检查落实各项制度的执行情况，对作风过硬、廉洁勤政，表现突 出的个人给予表扬；发现不良苗头，及时找到有关人员进行谈心，提醒教育，逐 步形成一种激励和制约机制，促进人秘科机关作风建设的全面好转。
三、提高服务质量，塑造良好形象 人秘科作为中心的综合服务部门，工作上既对内又对外，我们的服务水平如 何，直接影响到单位的形象，因此，在机关作风建设中，我们注重实效，狠抓服 务创优。
(一)以人为本，热心服务群众 一是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科，不管谁成为首问责任 人，必定笑脸相迎，热情接待，属于自己职责范围内的事马上承办；属于业务上 的问题，能解答的尽量解答，不能解答的，将来人引领到具体业务科室找到承办 人落实一次性告知职责，切实做到首问必答，首问必释，首问必果。
二是认真做好群众的政策宣传和解释说服工作。一方面，通过各种宣传媒体 和组织业务咨询活动，大力宣传住房公积金政策法规和管理运作情况 20 多次， 组织发放宣传资料 10000 多份。另一方面，利用文印室这个服务窗口，搭建宣传 群众的平台。文印室是人秘科与外来群众接触最多的地方。在日常工作中，文印 室的同志充分利用群众复印资料的机会，主动向他们宣传公积金政策，尤其是对 部分“脸难看、话难听”的群众，通过热情问候，耐心解释，积极开导，使其进
一步了解政策，提高认识，消除怨气，从而使中心干部与群众之间架起了连心桥， 树立了良好的机关形象，推动了工作的开展。
三是加强档案的综合利用，全心全意为职工服务。档案的综合利用既对内又 对外，用好了可以为领导、为机关、为群众解决很多实际问题。今年我们先后为 办理公积金抵押贷款的 30 多位职工，查找贷款档案，无偿为其提供房产证复印 件，使他们顺利解决了户口迁移、子女读书等问题。同时，为了方便全市职工了 解住房公积金的政策法规以及业务办理程序，经中心领导同意，先后向市档案局 移送《xx 市住房公积金个人购房抵押贷款暂行办法》、《xx 市住房公积金提取管 理暂行办法》等 20 多份文件，供职工随时查阅，受到了职工的一致好评。
(二)立足大局，努力服务领导和机关 在日常工作中，我们始终保持快节奏、高效率的工作状态，发扬艰苦奋斗、 任劳任怨的精神，根据轻重缓急的原则，办好每一件事，搞好每一项服务。一年 来，我们按照机关工作的要求，努力当好领导的参谋，积极做好行政、秘书、人 事、劳资、党务、计生、宣传策划、机关财务、工青妇以及其他各项后勤服务工 作，同时根据领导意图和工作需要，认真做好中心内部的上传下达和组织协调工 作。由于基础工作做得好，后勤保障落实到位，从而确保了中心业务的正常有序 开展。
四、落实政务公开，拓宽群众监督渠道 一年来，我们根据上级要求，结合中心的实际，认真落实政务公开各项工作。
一方面，认真做好政务公开资料的组织起草、审核、报批、登记备案工作。另一 方面，讲求实效，抓住重点，紧紧围绕与职工切身利益密切相关的事项，以及职 工最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，如住房公积金的管理运作、财 务状况以及中心的办事依据、办事条件、办事程序、办事时限等，通过多种形式 全面对外公开，增加管理工作和办事透明度；同时，将中心的人事管理、车辆使 用、机关财务、计划生育、通讯费用、廉洁自律等情况及时对内公开，方便中心 人员掌握内情，更好地实施内部监督，促进中心的廉政建设和机关作风建设。
五、抓好廉政建设，杜绝不正之风 党风正是搞好机关作风建设的基础。因此，我们十分注重抓好科室的党风廉 政建设。一是通过组织科室人员认真学习《廉政准则》、《廉政守则》和《中国共
产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步规范干部职工 的从政行为；二是通过学习 xxx、xxx 等人的先进事迹，教育引导干部职工敬岗 爱业、勤政廉政；三是通过自觉执行《党风廉政建设责任书》和《不收受和赠送 “红包”承诺书》，确保科室人员廉洁自律，干净干事；四是通过规范机关财务 管理、严肃人事工作纪律，确保科室人员依法行政、秉公办事。
一年来，尽管我们在机关作风建设方面做了一些工作，取得了一定的成效， 但距离上级和群众的要求还有不少差距，一些地方还需要加以改进。今后，我们 要以“xxxx”重要思想为指导，按照《xx 市直机关作风测评办法》实施细则以及 中心《岗位测评方案》的要求，扎实工作，与时俱进，进一步推动人秘科的机关 作风建设，为优化中心的服务环境，促进三个文明建设作出新的贡献。
篇二：作风建设行动总结
二 OO 四年机关作风建设工作总结
二 OO 四年是我办事处深化机关作风建设的一年，我们根据市 委办、市府办《关于开展 2004 年机关作风建设活动的意见》（珠 办发[2004]18 号）和斗门区委、区府《关于开展 2004 年机关作风 建设活动的意见》（斗字[2004]28 号）的要求，在市社保中心的直 接领导和有关部门的支持下，结合斗门区社会保险工作的实际，认 真实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本、求真务实的科学发 展观，紧紧围绕“两创新三服务”和“亲商、助商、安商”这两个 核心主题，强化基础管理，加强窗口服务，抓好队伍建设，机关作 风建设取得了新成效。
一、 本年度完成的工作情况 1、参加养老保险 6.71 万人,完成任务 109.43%;参加失业保险 6.14 万人,完成任务 107.94%；参加工伤保险 6.24 万人；参加医 疗保险 7.5 万人；参加生育保险 3.26 万人。
2、全区离退休人员 8858 人，累计支付养老金 7620.56 万元；
支付失业金 665.87 万元；办理返回原籍 8759 人退保申请，支付 个人帐户个人缴费部分的养老金 892.02 万元。
3、办理门诊报销 2019 人次，支付医疗费 174.19 万元;住院 报销 3070 人（次），支付医疗费 903.90 万元；办理生育保险待遇 615 人（次），支付金额 170.77 万元；工伤事故结案 396 宗，支
付工伤保险待遇 171 万元。
二、 机关作风建设的主要工作和成效 （一）、加强领导，强化学习，抓好队伍思想建设 机关作风建设工作是新时期对社保工作的新要求，同时也是践
行“三个代表”重要思想的具体体现，为了确保机关作风建设工作 的有效开展，我们对整个工作进行了部署。首先，为确保机关作风 建设的各项措施落到实处，我们结合办事处工作的实际，成立了机 关作风建设领导小组，办事处主任、副主任分别任正、副组长，各 部门负责人为成员，综合部具体负责作风建设的组织实施并落实到 日常工作中；其次，我们把工作人员思想工作放在首位来抓。根据 市委办、市府办《关于开展 2004 年机关作风建设活动的意见》（珠 办发[2004]18 号）的要求 ，紧紧围绕“两创新三服务”和“亲商、 助商、安商”这两个核心主题，组织全体工作人员进行了学习讨论， 进一步明确了深入开展机关作风建设的指导思想、重要意义、工作 重点和具体任务，明确建设服务型政府的基本内涵及要求。在平时 的工作中，注意加强思想作风建设，定期开展以“三个代表”重要 思想和廉洁奉公、干净干事为主要内容的学习教育活动，牢固树立 以人为本、求真务实的科学发展观，不断提高政治理论水平，增强 工作人员的自觉性和责任感，形成爱岗敬业、扎实工作的良好工作 作风；在学习方式上，以集中学习为主，业余学习为辅；在学习内 容上，注重服务意识、大局意识和依法办事、干净干事为主的教育， 着力加强队伍的职业道德教育，以此来提高全体工作人员的思想认
识，从而提升服务效率和水平。
（二）、强化服务意识，改善服务方式，扎实开展机关作风建
设
今年，我们结合行风建设“回头看”的实际情况，与时俱进， 不断创新服务手段、拿出新举措，始终把利民便民、建设让群众满 意的经办机构作为机关作风建设的第一要务来抓，以适应改革发展 的新形势要求。
1、转变服务观念，进一步增强效率意识和服务意识
群众利益无小事，社保工作的方方面面，都与群众的利益息息 相关，为广大人民群众办实事、谋利益是我们义不容辞的职责。我 们作为基层的服务窗口单位，要维护参保者的合法权益，及时把政 府的温暖送到群众中，就要求我们更新观念，从为“单位人”服务 转变到为“社会人”服务上来，由被动服务转变到主动服务上来， 扎扎实实为群众办好事，办实事。在规范办事程序，简化办事手续， 公开办事制度的基础上，按照《中华人民共和国行政许可法》的要 求，精简办事环节，提高对参保单位、参保人员的工作效率和服务 质量。
2、规范管理和操作，保证业务经办工作的有序进行。服务是 前台，管理是后台，后台做得不到位，前台的服务会没有根基，良 好的服务是由一套行之有效的管理规范来支撑的。所以，我们对业 务经办的工作一直是高标准、严要求。一是明确和不断完善日常业 务经办工作的责任。在业务经办程序上，明确接办人、审核人、负 责人的职责，每一个经办环节必须有经办人员签名后才能下转下一 个工作环节，一环扣一环，每一个环节都有明确的责任人，保证了 经办业务的合法有效完整；二是抓落实到位。对中心下发的业务操
作规范，第一时间组织人员学习，及时熟悉电脑程序，不折不扣地 严格执行；三是注重信息反馈。要求工作人员把在业务经办过程中 存在的问题及时进行收集，并向中心有关科室反馈，以便于进一步 规范业务操作。通过对业务经办工作的不断规范，保证了各项业务 工作的有序进行，增强了工作人员的工作责任感。
3、改善服务手段，继续抓好社会保险网上报送工作。社会发 展进步，同样对我们社保服务手段提出新的要求，只有不断改善社 保的服务手段，才能满足参保单位和参保人的要求，我们充分利用 现有的信息平台，全力推进社会保险的信息化建设。今年，开展和 完善了社会保险网上报送业务工作，从根本上解决了企业参保难、 手续烦的老难题，在方便了企业的同时也缓解了前台工作量大的压 力，节省了大量的人力，出错率也明显减少，极大地提高了工作效 率和质量。
4、简化个人参保程序。随着区属国有集体企业改制的进一步 深入，自由职业者将不断增多，把这些人纳入社会保险范围，解决 他们进入社保的难题，对保持社会稳定有重大意义。今年，对这部 分人参保，我们只要求其提供户口所在地劳动保障所的参保介绍信 就可办理参保手续，极大地方便了群众。
5、健全各项规章制度 （1）、推行政务公开制度。主要是将办事指南和社保基本政策 在社保讯息公告栏予与公布，公开社保业务的办事程序和办事依 据；工作人员在工作时间佩带工作牌，起到了警醒和鞭策作用，使 每位工作人员随时接受社会监督。
（2）、落实领导窗口挂牌值班制。依照市委组织部、市作风办 制定的《珠海市职能部门领导干部窗口服务试行办法》的要求，我
们制定了领导值班制度，做到每个工作日至少有一位领导值班，由 综合部负责落实和监督，确保为参保单位和参保人员提供优质、高 效的服务。
（3）、实行限时办结制。一要在规定的时间内完成经办业务；
二要在收到信访或投诉，在规定时限内办结；三要暂不能或不能办 理的要一次讲清，不让群众跑冤枉路。
（4）、完善岗位目标责任制和首问责任制。明确个人责任，实 现事事落实到人，谁首先接办谁跟踪到底，因责任心不强而不作为 或违规作为或被群众投诉的，根据情节轻重进行责任追究，并与工 作考核挂钩。
（5）、设立投诉电话及意见箱。我们设立了意见箱和投诉电话， 把收集的意见及时进行对照检查，逐条分析研究，制订出整改方案， 完善各项管理制度，以改进我们的工作。
6、积极解决群众反映的“热点”、“难点”问题 （1）、圆满解决办公场地，并顺利进行了搬迁。我们针对去年 行评中群众反映最为强烈的办公场地狭窄问题，一方面积极向市劳 动和社会保障局和市社保中心反映有关情况，要求尽快解决；另一 方面主动寻找新的办公场地。经过不懈努力和在上级的支持下，办 公场地问题终于在今年六月份得到了圆满解决，九月份顺利搬迁启 用。宽敞、明亮、舒适、各项业务标志清楚的办事大厅，给办事群 众带来了方便，满足了群众的要求，受到了企业和职工的好评。
（2）、妥善解决益力集团职工养老保险的补缴问题。去年 12 月，益力集团改制后，由于各种原因，有 440 多名职工没按国家有 关政策参加社会保险，职工对此意见很大，不断上访，严重影响了
企业的正常改制，如处理不好，还会激发矛盾，引发社会不稳定因 素。针对此情况，我们及时向市劳动和社会保障局反映有关情况， 争取上级支持，市劳动和社会保障局对此也高度重视，多次与区政 府召开协调会，制定解决方案，为这些职工办理养老保险补缴手续， 解决他们的养老保险问题，涉及金额达 900 多万元，也减轻企业负 担 300 多万元。目前，技术上的细节问题，益力集团正与地税在协 商中。
（3）、较好地解决了 1 至 4 级因工致残职工的医疗保险问题。
工残职工作为“弱势群体”，曾为社会和企业的发展作出了贡献。
由于我们的医疗保险启动较晚，这部分职工没有参加医疗保险或参 加医疗保险的年限不足，一直没能享受基本医疗保险待遇。针对以 上问题，为保障这部分工残职工基本医疗需要，我们在深入调研和 征求单位与工残职工意见后，按有关政策给 7 位工残职工补缴了医 疗保险费，使他们能享受基本医疗保险待遇，较好地解决了他们的 后顾之忧。
（4）、参与制定斗门区国有企业改制的相关政策，为企业的改 制顺利实施提供制度上的保证。
7、加强宣传和培训，提高社保政策的社会“满意度”和“知 名度”。
（1）、继续加强传统的宣传方式。印发政策宣传小册子和宣传 单张，充实内容，扩大发放范围；在办事大厅公开办事程序和相关 待遇的政策。一年来，共发放宣传手册和宣传单张达 1 万张（本）。
（2）、举办各种形式的现场咨询活动和培训班，直面社会群众， 提高政策透明度，扩大宣传覆盖范围。据统计，一年来共开展和参 与大型政策咨询活动 3 次，各种培训班 15 期。
（3）、公开劳动和社会保障免费咨询电话 12333 和珠海劳动 和社会保障网。
作风建设是一项长期的任务，回顾过去一年的工作，我们倍感 欣慰，同时也感到肩上的重任，虽然我们在机关作风建设活动做了 大量的工作，为推进改革发展、保持社会稳定发挥了重要作用。但 是，与人民群众的期望相比，我们的服务质量、服务水平和服务环 境还存在一定的差距，这将要求我们在今后的工作中，继续按照机 关作风建设工作的要求，认真听取意见和接受监督，进一步改进作 风，规范管理，提高服务质量和服务水平，优化政务环境，树立全 心全意为企业和劳动者服务的良好形象。
珠海市社会保险基金管理中心 斗门办事处
二 OO 四年十二月二十八日
篇三：作风建设行动总结
2018 年机关作风建设工作总结
机关作风建设工作总结 区机关事务管理局 根据区委,区政府 《关于进一步推进机关作风建设的实施意见》的要求,我局在深 入开展以"两高一满意"为主要内容的机关作风建设取得成绩的基础上,继续努力 实践"三个代表"重要思想,进一步推进机关作风建设 ,努力提高办事效率和办事 质量,努力把机关后勤建设成为广大干部群众满意的服务机构.现总结如下: 一,加强领导,明确职责. 为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府 办党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证 这项工作顺利开展,建立和完善了《斗门区机关事务管理局机关作风建设方案》, 《内部事务管理公开实施方案》,《机关工作人员岗位责任制》等,要求各股室队 进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好 的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨.党政办领导多次在 机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性, 并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设 ,努力做好机关 后勤服务工作进行了布置. 二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建设. 在加强和改进机关作风建设中 ,我们进行认真自查,查找出有部分干部职工在工 作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对服务型政府的认识有待进一步提高等 问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行 边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步. 1,牢记服务宗旨,着力破解难题. 区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不少单位 10 多平方 米的办公室竟有 5,6 个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,更影响干 部的工作积极性.为此,局领导把调整工作用房作为工作重点,着力抓紧,抓好.抓 紧就是抓住机构改革的有利时机 ,对撤并部门饿办公用房进行调查摸底 ,实地测 量,掌握第一手资料.抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案,本局领
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导积极同各部门进行沟通和讨论咨询 ,报请区领导批准办公用房调整意见 .今年 我们共收回办公用房面积七千多平方米,合理分配后,有 15 个单位受益,使机关 工作条件大大改善. 2,拓展后勤服务领域,实施美化,绿化,亮化工程,打造优美办公环境. 随着社会文明程度的提高,推动和促进着人们观念的转变.基于这一思考,局领导 就提出对机关大院的环境进行美化,绿化,亮化三大工程建设:①对大院的花草树 木进行了调整和护理 ,清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木 ,并在那 些大树头建了水泥护栏并贴瓷片.②改善机关大院的灯光和装饰,增加了暖色调, 束射灯,并在相应的位置加设了灯光和装饰.在大院美化,绿化,亮化的基础上,加 强了大院环境管理和保洁工作,改变了以往自行车,摩托车,小汽车乱停放的现状, 规划好各自的停放位置,使机关大院环境卫生状况得到了明显改善 .为大院内的 精神文明奠定了一定的环境基础,做了我们应做的工作. 3,大力提高办事效率,促进机关后勤建设.后勤工作如何适应社会主义市场经济 和服务型意识,是摆在后勤工作队伍面前的一大课题 .区府大院是多个行政部门 办公和群众来办事的地方 ,如何保障服务好各个部门和方便群众办事 ,是机关事 务管理局工作做好做坏的重要方面.如大院的水电,维修,办公用房,成本价房改 退购和货币分房,车辆调配,环境卫生,安全保卫等项工作都涉及和影响到每个单 位和每个人.针对上述各项工作,我们在服务态度和质量上下工夫,进一步提高服 务质量和效率,保证基本做到随叫随到,急事急办.保证大院各项管理工作的到位, 杜绝出现电灯不亮,水头长流现象;办公用房合理利用,适当修缮加固,车辆的调 配使用做到先急后缓,尽量满足工作需要;小车定编,电话安装,物资管理,理发服 务,安全保卫,环境卫生各项工作健全了奖罚,督查制度. 4,建立责任制和过错责任追究制度 .对各单位和群众要办的事情 ,实行首问责任 制,第一位负责接待的同志要认真负责落实他人负责,做到热情有礼,在职责范围 内能解决的要当场给予办理 ;未能解决的,请其他同志协助办理或报请主管领导 处理.要认真做好各单位和群众要求解决的问题接待,劝退和解释工作.对在工作 中出现严重失误或过错的 ,经查实后交局领导班子进行研究 ,实行追究责任的过 错责任. 5,结合政府的中心工作,抓好全区大型会议和大型活动的后勤服务工作 .由于我
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区近几年招商引资势头好,经济高速发展,各类大型会议和活动比较多,要保证积 极主动配合做好经费筹集,车辆调配使用,会场布置和后勤服务等协调工作,这类 工作既平凡又琐碎,平时要做到随叫随办.今后要积极做好服务工作,克服个人情 绪,同有关领导和单位做好沟通解释工作,积极协调搞好各项任务,提高后勤服务 的效率和质量. 6,加强财会管理,保证机关大院日常工作的正常运转 .由于我区的经济发展总量 规模不大,财政收支适度从紧,日常经费开支比较紧张,而办公自动化的要求又不 断提高,各项开支越来越大.今后我们坚持过去的一贯作风,保持艰苦奋斗的精神, 勤俭节约和促进廉政建设的原则,充分认识厉行节约的重要性,做到"少花钱多办 事".同时,尽可能地抑制服务对象超越经济发展和财政预算的不切实际的需求 , 使各项开支减至最少,在实际工作中,我们强化财务人员的管理水平,把机关日常 必须开支项目明细分类,方便领导和干部职工办事 ,尽一切努力保证机关日常开 支,并经常主动与大院各单位 ,金融机构沟通,合理使用资金,保证了机关日常工 作的正常运转. 以上是我局 18 年进一步推进机关作风建设所做的工作,离区委,区政府的要求还 有较大的差距.今后,我们将继续以邓小平理论为指导,努力实践"三个代表"重要 思想,进一步加强和深化机关作风建设,为达到"开拓创新,后勤不后,廉政,务实, 高效,文明"的目标而努力.
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篇四：作风建设行动总结
机关作风建设总结
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一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性
作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看
党风政风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，
通过开展 xxxx 和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干
部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会
全体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建
设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名民政工作者，要正
确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，
才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到
高度重视和有效解决。
二、结合乡镇工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。
乡镇工作与人民群众切身利益息息相关。乡镇承担“解
决民生、维护民利、落实民权”的重要社会管理和公共服务
职能，肩负排解社会纠纷，化解社会矛盾，维护社会稳定，
促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。乡
镇工作的宗旨就是“以民为本、为民解困、为民服务”。对
每一个乡镇工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人
民服务，履行好职责，解决群众迫切需要解决的困难。我们
都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事
业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要
求干部作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行
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动中去。进一步密切与基层、群众的联系，积极为广大人民
群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途
径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“执政
为民 为民解困”的民政宗旨。
三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基
础。
通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变
以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层
群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要
首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问
题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、
沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心
解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困
难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事
效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。
我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动
上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳
任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室
的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加
强每一个乡镇干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源
紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。
一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合
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本科室的实际工作，以“两高一满意”为目标，以提高“三
服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好机关作风
建设，形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围，进一步增
强了科室内部的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开
展。
一、加强思想建设，强化服务意识
思想是行动的先导，良好的作风是建立在良好的思想素
质的基础上。一年来，我们通过组织科室人员参加中心的政
治理论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组
织参加政治理论考试、召开学习讨论会等形式着重抓好三方
面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治、
讲大局，坚定共产主义理想和社会主义信念。通过学习、对
照党的基本理论、基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、
人生观、价值观，有针对性地解决存在的思想问题，不断适
应开拓创新的要求和时代进步的需要。二是抓岗位责任意识
教育。通过联系工作实际，开展讨论活动，使大家清醒地认
识到自己作为人事秘书科的人员，身处领导身边，更要树立
光荣感、责任感，加倍努力，更加严格要求自己，在机关作
风建设中起带头作用。三是抓廉洁、奉献意识教育。人事秘
书科既是中心的综合服务部门，又是管人、管财、管物、管
印、办文的敏感部门，工作繁杂。针对这些特点，一方面，
我们认真抓好“三服务”教育和“xxxx”教育，进一步激发
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干部职工全心全意为人民服务的责任感和自觉性，彻底克服
过去那些“有汗水、没油水”、“有怨气、没名气”、“有苦劳、
没功劳”的思想，树立起牢固的公仆意识，真正做到耐得住
寂寞，淡泊名利，甘于清贫，乐于奉献。如在筹备管委会会
议、各管理部挂牌揭幕，以及准备市机关作风建设、政务公
开、党风廉政建设等检查期间，人秘科的同志加班加点，牺
牲了假日，冷落了家庭，但始终无怨无悔，默默奉献。另一
方面，根据中心的统一部署，狠抓以“为民、务实、清廉”
为主题的纪律教育和两个《条例》教育，使干部职工树立正
确的权力观，增强廉洁从政的意识，真正经得起政治考验，
抗得住各种诱惑，担得起服务重任，切实做到“四不”，即
不办人情事、不盖人情章、不以权谋私、不参加妨碍公务的
宴请。由于思想教育抓得好，人秘科的机关作风不断好转，
有力促进了各项工作的开展。
二、完善制度，构建机关作风建设的长效机制
加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善
是根本。人秘科作为中心机关作风建设领导小组的办公室，
十分注意在制度建设上下功夫，努力构建机关作风建设的长
效机制。今年，我们根据中心领导的要求，以及机关作风建
设工作的需要，积极探索新形势下依法行政、依法管理、预
防和治理不正之风的新途径，先后制定了《限时办结制度》、
《一次性告知制度》、《服务承诺制度》、《公文处理制度》、《休
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假制度》，并进一步完善了干部使用、机关财务管理、车辆
管理等制度。同时，我们认真落实科室作风建设责任制，实
行科领导分工负责，一级抓一级，确保科室作风建设落到实
处。工作中，我们随时了解、掌握本科室人员的思想动态，
检查落实各项制度的执行情况，对作风过硬、廉洁勤政，表
现突出的个人给予表扬；发现不良苗头，及时找到有关人员
进行谈心，提醒教育，逐步形成一种激励和制约机制，促进
人秘科机关作风建设的全面好转。
三、提高服务质量，塑造良好形象
人秘科作为中心的综合服务部门，工作上既对内又对外，
我们的服务水平如何，直接影响到单位的形象，因此，在机
关作风建设中，我们注重实效，狠抓服务创优。
(一)以人为本，热心服务群众
篇五：作风建设行动总结
机关作风建设工作总结
根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活 动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段(第一阶段：学习动员、 统一思想;第二阶段：敞开大门、查找问题;第三阶段：认真整改、完善制度;第 四季度阶段：评议总结、巩固提高)积极开展机关作风建设年活动，活动从 4 月 10 日开始至 12 月 10 日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视， 把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开 展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排， 有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。
一、主要做法
多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育
1、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视， 进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构;印发了各阶段工作实施意见 及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容;召 开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势， 统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省 直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得 实效;各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严 肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强
舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏(5 期)、内 部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活 动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的 深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。
“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终”是《省直机 关作风建设年活动工作方案》提出的四个“贯穿始终”的要求之一，也是开展好 机关作风建设年活动的基础工作。局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次 深入组织全体党员干部职工学习十六大、“三个代表”重要思想和省委九届二次、 三次全会精神，突出抓好与时俱进与“三个解放出来”、第一要务与“三个一切”、 “两个务必’’与“八个坚持、八个反对”3 个专题和省直机关工委统一编印的 《机关作风建设年活动学习教育读本》的学习，并结合实际增加了抗击非典型肺 炎第一线医务工作者的先进事迹等，丰富和充实了学习教育内容。局各党支部、 各科室按照中央要求和省委、厅党组部署，把深入学习贯彻“三个代表”重要思 想当作首要政治任务来抓，组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一” 重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进， 自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯 彻“三个代表”重要思想新高潮。各支部、科室集中学习与个人自学相结合，收 听省委讲师的辅导讲座录音与集中讨论相结合，读原著(《机关作风建设年活动 学习教育读本》)、做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合， 重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，
改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，共收到学习心 得 50 篇。
通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地 增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻 “三个代表”重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思 想新高潮的重大意义，深刻领会了“三个代表”重要思想的基本精神，全面把握 学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进 一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头 十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良 好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。
二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题
深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我局作风建设中存在的主要问 题，做到有的放矢，我局领导多次深入北江大堤各管理(处)所等基层单位开展调 研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题;邀请各管理(处)所领导、各科 室(所)领导、离退休老同志、青年、妇女、工会等群体，分层次召开座谈会，围 绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题， 共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议;开展“作风建设大家谈”活动， 广泛发动干部群众畅所欲言;设立机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群 众来信投诉和反映问题;在局内部网设立机关作风建设论坛，引导局干部职工积 极参与，发表意见、建议。通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设 中存在的主要问题：①工作效率低。工作上存在拖拉现象，特别是部门预算下达
迟，办事环节多，影响工作的正常开展。②体制、制度不完善。主要为北江大堤 7 个管理处、所，属双层领导单位，人员编制、经费都存在很大问题;探索北江 大堤管养分离力度不够;有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管 理应有的效果。③学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓， 研究北江大堤等深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况 不全面。④信息化建设进程缓慢，无法带动北江大堤现代化建设，特别办公自动 化建设步伐需加快。⑤党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。
从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的 问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动 的开展。
三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度
在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上， 根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措 施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响北江大堤改革与发展的深层次问 题，及时印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、 补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经党委会进一步讨论研究， 归纳了三大类 10 项突出的问题：一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工 作效率和质量，更好地为基层管理所和群众服务的问题，二是如何创新机制，抓 好政务公开，政务协调的问题，三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。
针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时 间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，都指定了科室具体
篇六：作风建设行动总结
宇宙地镇机关作风建设年活动 第一阶段工作总结和第二阶段工作部署
根据旗委、 政府的工作部署， 我镇在 3 月中旬精心布置， 周密安排，认真开展了机关作风建设年活动的第一阶段工 作，并取得了一定的成效。主要体现在如下三方面：一是干 部的思想认识有了明显提高，工作方式、工作方法有了明显 的改进，工作作风有了明显转变。二是党员干部初步发现了 工作中存在的主要问题，为下一阶段进行具体查找问题、认 真整改作好了积极准备；三是一边学习、一边干工作，尽量 地多为群众办好事实事，解决群众关心的热点难点问题，为 我镇经济社会发展出谋献策，尽责尽力。第一阶段的胜利开 展，为下一阶段的工作打下了良好的基础。
第一阶段的具体做法有如下三方面：
一是高度重视，领导带头。我镇党委、政府把开展加强 和改进机关作风建设活动工作作为当前党建工作的重中之 重。为加强领导，镇成立了由党委书记任组长，纪委书记任 副组长，相关干部任成员的领导小组，结合本镇的实际制定 了实施方案并认真组织实施。活动开展后做到了三个到位：
1 、组织领导到位。我镇成立了领导小组后，还下设了办公 室，负责组织本单位开展好具体的工作。2 、思想认识到位。
我们召开了动员大会，在动员讲话中，党委书记做了重要发
言，明确活动的目的、意义、原则和方法步骤，并结全本镇 的工作实际作出了具体的实施方案，加深了同志们的思想认 识。3 、时间和精力到位。我镇建立了集中学习时的考勤登 记和请假报告制度，保证学习时间的同时，做到周密安排， 统筹兼顾，排除干扰，正确处理好工学矛盾，使同志们学习 能静得下，坐得住，学得进，保证了这阶段的顺利进行。
二、坚持理论联系实际，立足于提高思想。开展形式多 样的学习，集中学习与分散自学结合，听讲课与分组讨论结 合。在动员大会上，组织镇村党员干部全面学习了《克什克 腾旗机关作风建设年活动实施方案》 （克党办发[２００9]7 号） 《政府信息公开条例》 、 ，通过学习活动，全体领导干部 能联系实际，勇于把自己摆进去，把问题摆出来，做到边读 书，边思考，边总结反思，自觉地接触思想实际。通过学习 活动，使同志们更加深刻地认识到干部队伍中确实存在着作 风不正的问题，认识到危机感、紧迫感和学习的重要性，提 高了领导干部学习的自觉性，同志们在学习中能认真听讲， 做好笔记，认真讨论，谈谈各自的心得体会。
三是学习和工作相结合， 做到边学边改边干。
保证时间， 保证质量，不搞形式，注重效果，做到学习、工作两不误， 在抓学习的同时，先后制订和完善了机关工作制度、财务公 开制度、党务公开制度、党员干部联系群众制度、民主监督 制度、党员干部定期调研制度等各项工作制度，把制度建设
贯穿其中，用制度建设来规范人、约束人，进一步强化了纪 律，塑造了机关形象。
同时我们也要看到一些机关干部职工由于没有很好地 利用好时间而造成在学习方面还存在着不够深入的现象；有 认为是形式而马虎应对的思想。这些，我们在今后的工作中 要加以克服，在开展加强和改进机关作风建设活动中取得更 好的成效。
二、第二阶段工作部署。
第二阶段是机关作风建设活动的重点阶段，通过具体查 找问题，认真整改解决当前机关作风中存在的突出问题，特 别是要从方案要求的六个方面进行认真查摆和剖析。
1、继续加强学习，不断提高思想认识，采取集中学习、 自学等形式，把学习动员统一思想阶段引向深入。
2、征求意见：
（1）全体干部职工下到包扶村、认真听取 群众意见，了解群众想什么、盼什么，要求机关和干部做什 么，发放《征求意见表》由包村领导负责落实，听取和收集 意见。
（2）设置征求群众意见籍，开通热线电话、电话号码 0476--5114102（3）召开镇机关及下辖单位干部、职工、离 退休干部代表座谈会， 围绕本镇干部的服务态度， 办事效率， 工作作风，依法行政等方面存在的突出问题，了解群众的具 体意见、建议。
3、办公室将调查了解的情况，经综合梳理后，形成书面
材料馈给班子及有关部门、干部。
4、形成对照检查材料。根据群众反映的问题，认真找 准本镇各部门和领导、干部在机关作风建设方面存在的突出 问题， 分析问题存在的主要原因， 制定切实可行的整改方案， 明确整改责任，形成书面材料，逐项抓好落实。
5、将对查找问题期间汇总出来的在机关作风建设方面存 在的突出问题，结合当前我镇实际情况，建立和完善各项规 章管理制度。
中共宇宙地镇委员会 2009 年 4 月 15 日
篇七：作风建设行动总结
2011 年机关作风建设工作回顾及 2012 年工作打算
为抓好以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发 展”为主题的机关作风建设工作，根据《**县 2011 年机关 作风建设工作意见》精神，我局立足服务基层、服务项目 建设，着力抓好机关工作人员思想观念转变和行政效能提 高，积极为我全面达小康、争当江苏沿海开发第一县作出 贡献。
一、2011 年机关作风建设工作回顾 （一）扎实开展深入学习实践科学发展观活动，确实转 变思想观念。
在县委第五督导组的督查指导下，我局在认真学习文 件、吃透精神的基础上，按照县委关于深入学习实践科学发 展观活动的部署要求，广泛发动，周密安排，狠抓落实，严 格遵循每个阶段工作程序，组织机关全体党员干部，重点学 习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神以及科 学发展观等马克思主义的最新成果，深入开展了新一轮解放 思想和如东精神以及“转变作风、从我做起”的大讨论；并 紧密结合我县农业开发工作实际，创造性地开展工作，在求 实效上下功夫，扎扎实实开展了学习实践科学发展观活动， 完成了既定的目标任务。通过这次学习实践活动，全体干部 职工在思想观念上实现大转变，牢固树立大局意识、责任意 识、服务意识和创新意识，保持良好的精神状态和干事创
业作风，形成了以事业为上、责任为重、工作为先的良好 氛围，有效促进了机关各项事业的开展，在向社会各层面组 织的数次满意度测评中，总满意率在 99％以上，机关学习实 践活动取得了阶段性成果。
（二）围绕提升形象争创一流，开展 “优质服务推进年” 活动。一是根据县委、县政府关于加强机关作风建设的总体 部署和要求， 3 月 5 日，局召开了机关作风建设动员大会， 组织动员机关全体党员干部积极参与到服务项目建设中去， 把干部职工从作风建设激发出的工作热情和责任感凝聚并 投入到争创一流工作水平中去，使机关全体同志的服务意识 得到普遍增强，行政行为不断规范。二是局领导班子成员和 机关党员坚持与挂钩镇村结对联系点制度，机关一、二党小 组的党员与挂钩镇、村结对帮扶，在提供信息、技术服务的 同时，先后数次组织机关在职党员对挂钩村 10 多户特困家 庭进行了慰问，全年累计资助 8000 余元，体现了机关党员 干部职工的一片真情，使特困家庭深切的感受到了党的温暖 和政府的关怀。三是不定期组织局离休老干部开展座谈或外 面考察活动，带去了组织上对老干部的关心。
（三）在党风廉政建设上，围绕“两手抓，两手都要硬” 的要求，突出了标本兼治重在预防。在着力构建惩防体系方 面，建立了一把手负总责、分管领导具体负责、班子成员和 科室负责人直接负责的组织责任体系；坚持把提高党员干部 的思想觉悟、法纪观念和廉政意识作为治本措施来抓；结合
职能工作分工，落实了班子成员和科室负责人的党风廉政建 设责任制。在把好廉政关口方面，对各类项目的规划设计、 招投标代理、工程施工、施工监理、农田防护林、科技依托 等全面实行公开招投标，阳光操作；创新项目选项机制，通 过逐镇开始调研收集信息、反复征求相关部门拟选项目的意 见、经如东政府网站平台等媒体公示拟入库项目，全程接受 方方面面的考评和监督，杜绝了人情项目；严格执行项目计 划及资金管理，没有发生违反项目管理制度的情况。在加强 自身建设方面，从项目选项、规划、实施、验收，到机关重 大经费支出，坚持领导班子集体讨论决策，不搞一言堂；领 导班子民主生活会，能敞开思想、畅开言路、触及灵魂、认 真整改，达到沟通思想、增进团结、纠正不足、共同提高、 促进工作的目标；领导班子严格执行党纪政纪，起到了示范 带头作用，实现了全年机关党员干部职工无一例违纪、违规、 失职渎职现象发生。
（四）在效能建设上，围绕发展现代农业、推进社会主 义新农村建设这一目标，突出项目开发规范上水平。一方面， 加大向上争取项目力度，实现2011年度项目规模、资金总量 再创历史新高；加大资金整合力度，**项目区先后整合农路、 河道疏浚、泵站改造等资金1000多万元；加大招商引资力度， 项目区引进资金3000多万元，有力促进了项目区高效农业、 设施农业的发展，项目区整体面貌有了较大改善。另一方面， 今年来，由局领导带队，组织机关全体人员分组到全县各镇 逐一开展调研，重点调查项目农业的建设情况，制定出台了
“关于加强农业综合开发项目培育工程的实施意见”，建立 完善了2013-2015年三年的项目库，并将入库项目与机关工 作人员建立挂钩联系制度，定期不定期上门服务指导，实现 了服务工作前移。再一方面，加强了项目计划管理，严格按 上报的项目建设内容进行建设，没有发生擅自更改建设内容 的现象；加强了工程招投标管理，所有工程包括绿化、招投 标节余经费使用，以及招投标委托代理，项目设计单位等全 部进行公开招投标；加强了项目综合管理，包括进一步完善 了项目法人制、项目公示制、工程监理制等管理制度，在此 基础上，不断完善项目考评制，结合项目竣工验收，对项目 镇村和工程施工单位进行综合考评，有效激发了项目镇村和 施工单位的工作热情，确保了施工的质量和进度。
二○一○年工作思路 明年党建工作总体思路：认真贯彻落党的十七大和十七 届三中、四中、五中、六中全会及即将召开的十八大精神, 按 照中央提出的以改革创新精神加强党的自身建设这个总的 要求，围绕机关党建工作更加体现时代性、把握规律性、富 于创造性的目标，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建 设，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保 障。
1、进一步加强党员队伍思想建设。着力抓好局党组中 心组理论学习和机关党员干部职工的政治理论学习，重点组 织好党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中及十八大 精神的学习贯彻，继续深入学习实践科学发展观，坚持用马
克思主义最新理论成果武装全体党员干部职工，使全体同志 的思想真正统一到党中央重大决策部署上来；
2、进一步加强党机关党组织建设。重点围绕学习实践 科学发展观活动提出的党员干部受教育、科学发展上水平、 人民群众得实惠的要求，着力解决机关人员中存在的不适 应、不符合科学发展观要求的思想观念、影响和制约科学发 展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面的突出问题；
另一方面，组织好机关党支部换届工作，努力把机关党组织 建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设 成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供 坚强组织保证。
3、进一步加强制度建设。围绕构建党建工作新格局， 不断完善机关党建工作机制。一是严格落实党建工作责任 制。注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度 和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来， 全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和 反腐倡廉建设。二是按照建立反腐败领导体制和工作机制的 要求，进一步完善党风廉政制度，配合开展廉政文化进机关 和家庭助廉活动；三是改善党员管理制度。包括探索党员党 性定期分析制度，抓好新党员的培养发展工作等。四是完善 党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活 困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。
4、进一步抓好机关作风建设。最大限度地启发每名党员干
部的内在动力，树立强烈的责任感和事业心，养成脚踏实地
的工作作风，勤于学习、甘于吃苦、肯于实干、善于创新、 乐于奉献，干好自己的事。做到张口能说、提笔能写、有事 能办、无事能思，不压事、不漏事、不误事，不断提高工作 的主动性，以创新的精神做好本职工作。把精力和智慧放在 工作和事业上。加强对农业综合开发工作的思考与研学习是成就
事业的基石
究，创新工作思路，改进工作方式，提高工作效率，逐 步形成一套良性的工作运行机制，促使自己真正成为项目建 设和管理的内行。
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