当前位置: 诺九文秘网 > 专题范文 > 党史学习 >

组织部班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料6篇

| 浏览次数:

组织部班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料6篇

组织部班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇1

  按照《XX市纪委机关、市委组织部、市委党史学习教育领导小组办公室关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,会前,我认真参加了集中学习和个人自学,广泛征求了意见建议,深入开展了谈心谈话,在此基础上,聚焦这次民主生活会主题,对照“深刻感悟‘两个确立’的决定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验,带头深刻汲取党史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况”,深刻剖析了思想根源,明确了整改措施和今后的努力方向。

  一、存在主要问题

  (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。今年以来,自己以党史学习教育为抓手,坚持把理论学习和党史学习相结合,通过参加集体学习、开展个人自学等方式,系统学习了党的百年历史和党在各个时期的指导思想,对马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历程有了深刻理解和感悟。党的十九届六中全会召开之后,坚持用十九届六中全会精神统一思想、统一意志、统一行动,坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但深刻对照反思,仍然存在一些差距和不足。一是从历史维度理解和把握党的创新理论不够深入。虽然自己能够紧跟中央和省市委决策部署,及时跟进学习习习近平总书记发表的重要讲话、重要指示批示精神,但是从历史维度理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的不够自觉,没有真正放在党的百年历史中去感悟党的创新理论,导致对其精神实质理解还不够透彻,理论学习与实际工作结合不够紧密,理论指导实践的效果还不够明显。二是在强化政治监督上还不够全面细致。虽然结合岗位和纪检监察职能,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实中央和省市委重大决策部署作了一些监督工作,但是从整体上看,受思维理念、方式方法等限制,监督工作做得还不够全面细致,特别是对十九届六中全会精神的学习贯彻上监督不够及时,导致基层在落实中央和省市委决策部署上还有差距。三是对一些错误党史观批评反对不够及时。自己深刻明白,学习党史树立正确的党史观是基础,自己也坚持把树立党史观作为学习党史的前提,注重从历史维度学习党史、分析党史、感悟党史,汲取智慧和力量。但是对社会上一些错误的党史观、历史虚无主义现象、否定党史、抹黑英雄事件反对不够坚决有力,没有发挥好一个领导干部应该有的作用。

  (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。通过学习党的百年历史,特别是党的十九届六中全会精神,对我们党是什么、要干什么有了深刻的理解,中国共产党是什么、要干什么集中体现在党的性质、宗旨和初心使命上,说到底就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。通过深入理解党是什么、要干什么,更加激发了我心怀“国之大者”,贯彻新发展理念、担当履职尽责、全力做好各项工作、服务中华民族伟大复兴的情感自觉、思想自觉、政治自觉、行动自觉。但是,深刻对照来看,依然存在一些问题。一是对“国之大者”理解不够全面深刻。“国之大者”包含多个维度,但是自己在理解和把握国之大者时仅仅从全面从严管党治党方面来看待,没有真正从大格局、大视野、大领域、大维度上思考“国之大者”,很多时候,觉得自己干好自己分管的工作就可以了,积极主动服务“国之大者”的思想意识、政治意识还不够自觉。二是贯彻新发展理念不够自觉。自己明白,贯彻新发展理念、构建新发展格局是推动经济社会高质量发展的重要保证。但是内心深处觉得贯彻新发展理念是经济口、社会口的事,自己作为纪检监察机关,做好监督执纪就可以了,贯彻新发展理念的必要性不大,没有真正从完整、准确贯彻新发展理念的高度思考谋划、审视新形势下纪检监察工作,纪检监察工作一些方面还没有跟上新形势新任务的要求。三是工作推动的标准和质量不够高。自己深知,服务中华民族伟大复兴每个人必须立足自身岗位、做好一点一滴,这样才能积小成大,实现全面复兴。但是,自己在推动一些常规工作有时觉得年年如此都是些老套套,只顾按时完成工作任务,缺乏深钻细研、精益求精,标准不高、平铺直叙、有一般化倾向,与纪检监察工作高质量发展的要求还有差距。一些重点工作竭尽全力抓,但抓落实的思路不新、措施办法不多,重点难点问题下功夫研究不够,有时缺乏“钉钉子” 精神。

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想方面。以人民为中心,全心全意为人民服务是我们党的宗旨,党史学习教育以来,自己牢记习近平总书记关于“人民就是江山、江山就是人民”的敦敦教诲,立足岗位职能,深入基层群众,带头践行以人民为中心的发展思想,侵害群众利益、影响群众出行、安全的一系列违法违纪事件和困难问题得到有效解决,人民群众的幸福感和获得感得到显著提升。但是,对照分析来看,依然还有一些突出问题。一是对群众身边的腐败问题查处不够及时。虽然自己能够结合岗位职责,把解决群众身边腐败问题作为践行以人民为中心的发展思想的具体实践,查处了群众身边的一些腐败问题,但是整体上来看,由于一些制度机制不健全,基层侵害人民权益的事情依然阶段性发生,影响了人民群众的幸福感和获得感。二是调查研究不够深入。虽然今年以来自己围绕全面从严治党的热点难点问题,深入县区和部门作了一些调研,听取基层党员干部群众的意见建议,但是对照中央和省市委关于调查研究的具体要求,自己做的还不够到位,调研次数少、调研范围不广、调研质量不高,调研中问题导向、目标导向坚持的不够好,有时调研中了解情况的多,带着问题深入调研、解剖“麻雀式”的调研比较少,对于调研中发现的问题如何解决,考虑的不够充分,在帮助基层分析总结问题产生的原因,从源头上找准突破口,研究形成切实可行的思路对策,有效推动问题解决方面做得不够、还有差距。三是为群众办实事不够有力有效。虽然自己以上率下,结合“我为群众”办实事实践活动开展,引导纪检机关党员干部和包抓县区为群众解决了一困难问题,但是总体来说,受财力有限,县区一些真正群众关注的就医、教育、卫生、生态环保问题没有的到充分解决,群众的幸福感和获得感有待提高。

  (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。学习百年党史,党在成功应对风险挑战中积累了丰富的经验,包括坚持党的领导,坚持实事求是、坚持强化斗争意识等等,自己在工作中,也注重运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,切实推动了纪检监察工作高质量开展。但是,总得来看,自己在运用上还有不到位、不灵活等突出问题。一是忧患意识有待增强。虽然自己对增强忧患意识有高度认识,但是通过学习党史,看到我们党带领国家取得的如此巨大成就和全面从严治党取得的新成效,从内心讲,觉得国家发展都很好,没有什么大的问题,对一些风险忧患没有从思想上、行动上真正重视起来。二是斗争意识有待提高。作为履行全面从严治党的职责机关,强化斗争意识是做好这项工作的重要保证,但是在自己有时候觉得基层工作很辛苦,对一些违法违纪问题审查不够严格,有时还存在老好人思想,导致一些违法违纪问题还时有发生。

  (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。“办好中国的事情、关键在党”。通过学习百年党史特别是十八大以来的历史,对推动全面从严治党有着深切的感受,自己在工作中也紧扣岗位职责,把履行全面从严治党政治责任,旗帜鲜明讲政治放在突出位置,严守党的政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明反对“七个有之”、不折不扣落实“五个必须”,严格带头落实中央八项规定精神,持续整饬形式主义、官僚主义等突出问题,从严约束家人和身边工作人员,取得了显著成效。但是对照分析,依然存在一些问题。一是监督职责履行的还不够充分。虽然自己在强化监督职责方面作了一些工作,但是总体感觉到在监督上方式比较单一,廉政警示教育开展的不够经常,监督检查成效还不明显,有重办案、轻监督的倾向,监督第一职责履行不够充分到位,对“一把手”的监督上存在畏难情绪。二是抓作风建设的成效还不够显著。虽然思想上高度重视作风建设,也采取了一些措施推进中央八项规定精神贯彻落实,但“四风”问题特别是形式主义官僚主义问题仍时有发生,基层负担过重的问题仍没有从根本上杜绝,作风建设的成效还不够显著。三是对机关干部管理不够严格。虽然自己在推进全面从严治党中,一直坚决防止“灯下黑”的问题,但是有时候考虑的过多,觉得批评会影响了干部工作的积极性,对一些小问题没有及时制止,导致机关干部的工作作风还不够过硬。

  二、产生问题的原因分析

  针对存在的问题,自己坚持问题导向,认真总结,深刻反思,深入查找产生问题的根源,主要有以下四个方面:

  一是理论学习不够深入。政治上的坚定源于理论上的清醒。一直以来,自己坚持不懈加强理论学习,努力提升个人政策理论水平,但面对新形势新任务新要求和纷繁复杂的工作局面,自己开展理论学习更多的囿于工作需要,深钻细研、深学彻悟的劲头不足,还没有完全把学习作为政治责任、人生追求,融入日常习惯,有时自觉不自觉地放松了自我改造、自我提升,导致思想不够解放、眼界不够开阔,在统筹兼顾、驾驭全局工作上还不能够驾轻就熟、得心应手。

  二是党性锤炼还有差距。作为一名党员领导干部,自己在基层经历了各个层次、多个岗位的锻炼,自认为政治判断力、政治领悟力、政治执行力足够强,可以抵御各种不良思潮和风气的侵蚀,却忽视了党性修养是一个需要长期坚持的过程,只有经过千锤百炼,才能炼就“金刚不坏之身”,逐渐在党性修养上产生了惰性,没有时时紧弦、处处苛责,严格按党员标准要求自己,降低了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度,致使直面挑战、迎难而上的劲头和敢闯敢干、创新推动的勇气有所弱化。

  三是为民情怀树的不够牢固。人民至上的理念不够牢固,对“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题还没有真正解决,在思想上、行动上没有完全树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识,在实际工作中,遵从上级安排多、问计问策于民少,有时更多考虑的是工作的快速推进,如何向上级完美“交账”,忽视了群众的切身感受和诉求,没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为各项工作的根本评判标准,在持续提高做好群众工作的本领上下的功夫还不够。

  四是担当作为不够有力。面对新形势、新任务、新要求,自己与新时代干部践行新使命新担当新作为的要求还有差距,在一些重点工作的推进上,注重于交任务、压担子、要结果,持之以恒、紧盯不放的韧劲不够强,在跟踪督办和协调指导方面做得还不够到位。从自身工作实际来看,对新时代全面从严治党面临的新形势新任务思考不足,贯彻新发展理念方面理解把握的不深不透,对纪检监察工作调查研究方面投入的时间不足,工作中缺乏足够的信心,存在畏难情绪,在破解发展难题、加快发展方面与各级期望要求还有一定差距,这些都是对自我约束、自我监督、自我提高抓的不紧,自我要求有所放松造成的。

  三、今后努力方向及整改措施

  (一)加强理论学习,坚定理想信念。坚持把加强理论学习作为坚定理想信念、提高领导能力、推动工作落实的重要抓手,聚焦重点,带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,全面系统学原文、读原著、悟原理,坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断把学习成果转化为“两个维护”的政治自觉,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,忠诚捍卫“两个确立”。深入学习党章党规党纪,熟悉主要内容和基本业务,准确运用监督执纪“四种形态”,提高监督执纪问责的能力和水平;认真学习宪法、国家监察法以及刑法、刑事诉讼法、公务员法等与履行监察职能相关的法律法规,切实提高运用法治思维和法治方式开展监督调查处置的能力。

  (二)坚持人民至上,切实维护群众利益。坚持定期不定期深入群众信访量多、基层干部违规违纪问题突出的县区,走访干部群众,及时受理群众来信来访,了解掌握群众最关切的热点难点问题。锲而不舍查纠“四风”,紧盯关键时间节点,对落实中央八项规定精神及实施细则情况开展明查暗访,深入开展形式主义、官僚主义问题专项整治,着力解决人民群众反映强烈的问题。加大基层微腐败和作风问题专项治理力度,加大省市巡视巡察交办问题整改督查力度,坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,切实维护好群众利益,确保党的各项惠民政策落到实处。

  (三)强化责任担当,忠诚履行岗位职责。切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉,始终保持严的氛围、惩的力度、系统实治、标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚决履行“两个维护”的政治责任,切实强化政治监督、深化政治巡察,特别是加强对全市各级党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和落实中央、省市委决策部署情况的监督检查,严肃查处违反政治纪律行为。紧盯县区、部门党组织主要负责人主体责任落实中存在的苗头性倾向性问题,及时约谈提醒,督促整改落实,压实各级责任,形成工作合力。坚持监督抓经常,监督在日常,监督成常态,紧盯党员领导干部和重点岗位人员,聚焦主责主业,创新监督方法,做到监督更全,监督更细,监督更严,确保权力规范运行。

  (四)坚持从严律己,切实改进工作作风。坚持目标导向、问题导向、结果导向,深入包抓县区,深入全市各级党组织、纪检组织,了解掌握群众生产生活现状和基层党风廉政建设工作中遇到的困难和问题,听取群众意见建议,研究提出具有针对性、操作性的对策建议,更好推动重大决策部署、重点工作任务落地落实。持续改进工作作风,不断加强思想道德修养,以更高的标准严格要求自己,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,正确对待名利得失,保持高尚的精神追求,做秉公用权、廉洁从政的模范。带头贯彻落实全面从严治党要求,带头执行中央八项规定及实施细则精神,始终心存敬畏、手握戒尺,要求别人做到的自己要带头做到,要求别人不做的自己坚决不做,以身作则,遵规守纪,当好表率。

组织部班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇2

  根据中央和省委统一部署,明年将进入换届年。此次换届产生的新一届领导班子任期与“十四五”高度契合,担负着开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重任。组织部门必须将做好换届工作与学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话精神,以及学习贯彻党的十九届五中全会精神结合起来,超前研判、超前谋划、超前部署,夯实换届工作基础,提升换届工作质量,换出好干部、好班子、好风气,在江苏“争当表率、争做示范、走在前列”中扛起组织部门的担当作为。

  坚持以“两个维护”的政治站位把握换届工作

  习近平总书记强调,地方党委是贯彻落实党中央决策部署的“中间段”,不能出现“中梗阻”。我们将站在确保党中央政令畅通、确保各级党组织做到“两个维护”的高度来认识和把握换届工作,选优配强坚决听从党中央指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的各级领导班子。强化党的领导。坚持党管干部原则,将加强党的领导贯穿换届全过程,谋划工作注重政治站位,落实政策注重政治效果,处理矛盾注重政治影响,坚决、圆满、艺术地落实好组织意图,让市委放心、让群众满意。强化事业为上。坚持从党和人民事业出发,认真落实党政领导班子建设规划,树立忠诚干净担当的鲜明导向,公道正派、选贤任能,真正换出“政治生态好、运行状态畅、发展质态优”的新班子新气象,换出各级领导干部干事创业的精气神,为“强富美高”新常州建设提供坚强组织保证。强化以德为先。坚持把政治过硬作为干部德行的首要要求,将政治素质作为换届考察的重中之重,全面落实“五看三十问”政治体检指标体系,看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,确保换届后的领导班子和领导干部始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  坚持以“心中有数”的全局视野谋划换届工作

  选人用人最基本的要求是底数清、情况明。我们将周密倒排关键节点,深入用好“五突出五强化”选人用人机制,针对换届工作计划和人事调整方案,精心梳理、精准施策。摸清情况“底数”。分层分类开展专题调研,聚焦换届年龄界限、岗位交流和结构性干部配备等要求,算清县区领导班子成员进退留转和职务职级账。深入剖析领导班子运行现状,对每个地区每个班子逐一问诊把脉,找准班子建设的薄弱环节,增强干部选配的针对性和有效性。配强关键“少数”。严格按照“来源最优、质量最优、使用最优”标准,选优配强各级党政正职和重点板块、重要岗位副职,实现“落好一子、盘活全局”。结合各县区、开发园区、经济发达镇发展定位、产业结构等个性化特点,统筹考虑班子成员年龄、经历、专长以及性格等方面的合理搭配,扩大选人用人视野,及时使用成熟的“接力100” 青年干部,做好人选综合研判和人事安排前瞻布局。谨防意外“变数”。正视当前干部集中调整期和思想活跃期“两期叠加”的现实,主动摸排干部思想动态和心理预期,对于到龄退出、转岗交流、差额人选等重点关注对象,有针对性地开展谈心谈话。系统排查换届人选信访举报和个人有关事项,做到应核早核、应核尽核,提前排除风险隐患。

  坚持以“上下联动”的系统思维推动换届工作

  明年换届是村(社区)党组织任期调整后,首次市、县、乡、村(社区)四级党委集中换届,牵一发而动全身。我们将按照“统筹布局、通盘考虑、压茬推进”的总体思路,坚持上下“一盘棋”,加大统筹联动力度,齐抓共管,防止人选“二次拉动”,确保换届工作积极稳妥、紧张有序。在时间安排上踩准步点。详细梳理换届工作流程,严格按照既定的工作节点,编好“时间表”、画好“路线图”,明确每个环节的目标任务、完成时限和工作步骤,对关键环节和重要事项从严把关,切实提高换届工作计划性、系统性、科学性。在组织推进上把准节奏。协助市委加强对换届工作的统一领导,组织成立换届工作领导小组,抽调政治过硬、熟悉组织业务、作风务实的干部组建换届工作组,形成“领导层+操盘手”的过硬组织架构。注重党委、人大、政府、政协四套班子联动,提前研判调整,确保换届时四套班子之间进退留转动态平衡。在工作落实上压准责任。严格落实组织部门牵头责任、条线板块共管责任、换届人员直接责任。适时组织开展面上督促指导,层层传递压力、层层落实要求,确保执行政策无偏差、程序环节不出错、选人用人不失准。

  坚持以“从严把关”的纪律要求护航换届工作

  坚持把“严”的基调贯穿换届始终,将各项“规定动作”抓严实做到位,以铁的纪律确保换届风清气正。严把政策关。坚持既“吃透”上情又反映“下情”,准确掌握提名年龄界限、结构性干部配备、任职交流等政策口径,区分刚性执行、适用参考等不同情形,抓紧梳理形成《换届政策汇编》《业务操作手册》。适时组织开展专题培训、专项测试,确保精神传达到位、政策掌握到位。严把标准关。对人选素质严格把关,认真落实好干部标准,突出政治标准、实绩标准、德行标准,把“想干事、能干事、干成事”的干部选出来用起来,让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。改进考察方式方法,探索开展领导行为能力测评,推动集中考察与“家家访”、综合考核、干部履职清单评价等日常考察相结合,横向看纵向看,看业绩看口碑,识准选准干部。严把纪律关。对照“风清气正”的纪律规范,高标准、严要求组织开展警示教育,发放宣传册,签订承诺书,畅通信访举报渠道。全方位构建“大监督”格局,联合纪检、信访、公安等部门,及时预警提醒,有效甄别把关,确保换届纪律要求真正落实到个人、落实到班子、落实到选举,从根本上杜绝“拉票贿选”等违纪违法事件发生。

组织部班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇3

  领导班子是一个地方和单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”。习近平总书记指出,全面贯彻落实新时代党的组织路线,关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。明后两年即将迎来市县乡村领导班子集中换届,能否换出掌舵“十四五”的动力强劲好班子,这是组织路线服务政治路线成效的重要体现,也是检验组工干部专业精神和履职能力的政治大考。领导班子配备重在增强整体功能, 这是一项系统工程,不是简单的人才数量叠加和机械拼装,需要提前谋划换届人事调整方案,增强干部选配的针对性和班子搭配的有效性,把“一班人”融入“一盘棋”。

  在调优班子年龄结构上精心谋篇。“选士用能,不拘长幼,明矣。”“老中青结合”是党的干部队伍建设的优良传统,也是《2019—2023全国党政领导班子建设规划纲要》的明确要求。换届中班子配备也应当统筹兼顾、全盘考虑,理顺选拔年轻干部与合理使用各年龄阶段干部的关系,形成老中青梯次配备。既注重优化年龄结构,但也不简单以年龄划线,不搞领导班子任职年龄层层递减和“一刀切”,既注重干部“年轻化”,又要合理使用不同年龄段干部,避免出现整进整出、工作断档的现象。同时大力发现培养选拔优秀年轻干部,健全优秀年轻干部选育管用督全链条机制,促进形成干部的立体化布局。

  在调优班子专业结构上精巧布局。“骏马能历险,犁田不如牛;舍长以求短,智者难为谋。” 国家治理能力的不断现代化,对各项工作的专业化、专门化、精细化提出了更高要求。组工干部既要有“伯乐识千里马”的识贤之能,更要有“依事用人、用人所长”的用才之举,从“供给侧”和“需求侧”两端发力,进一步理顺工作岗位需求与干部知识结构之间的互联互通关系,把人才放在最合适的地方。特别要结合地区“十四五”发展定位、产业结构等个性化特点,根据机关部门、开发园区、乡镇街道、事业单位、国有企业等不同类型班子的职责任务,做好领导班子专业化配备需求分析研究。在人岗相适的基础上,统筹考虑结构搭配,选配具有不同专业能力、工作阅历的干部,做到班子专业结构搭配合理、能力特长优势互补、作用发挥叠加倍增,形成“人尽其才、才尽其用”的良好局面。

  在调优班子气质结构上精准落子。一个班子就是一个集体,一个集体既需要个体发挥潜力,更需要整体彰显合力,只有性格互补、气质相容的班子成员组合才能实现“1+1>2”的配备效果。领导干部的气质类型各不相同,有的坚决果敢,有的谨小慎微;有的心直口快,有的沉静寡言;有的风风火火,有的低调内敛。针对不同气质特征干部要进一步理顺与不同工作岗位、不同领导班子的关系,重点抓好“沉稳持重型”与“敢打敢拼型”的搭配,以“思想家”搭配“实干家”、以“开拓者”搭配“老黄牛”,班子成员在性格气质上做到合理搭配、多质共处,让经验互补、气质相容推动团结共事、同向发力,在锤炼队伍和传承文化中激发“雁阵效应”,实现“落好一子、盘活全局”。

组织部班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇4

  按照《XX纪委机关、市委组织部、市委党史学习教育领导小组办公室关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,我通过个人自学、集中研讨,认真学习党的十九届六中全会精神,深入领会习近平总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话等必读内容,认真开展谈心谈话,广泛征求意见建议。紧密联系个人思想和工作实际,严格对照“深刻感悟‘两个确立’的决定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验,带头深刻汲取党史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况”进行了深刻党性分析,查找差距不足,剖析根源症结,制订整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要存在三个差距:一是学深悟透仍有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及“两个确立”重大理论,能够及时跟进学习,自觉学原文、读原著、悟原理,全面掌握精髓要义,但有时还存在急用现学的实用主义、重干轻学的事务主义倾向,缺乏“精读细研”的钉子精神,背记理论观点多、完成学习任务多,真正进入思想、进入工作还不够。尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深刻认知,从理论维度、历史维度、实践维度,全面系统领悟不够,在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”,既要在思想上坚定追随,更需要在行动上自觉践行。反思自身,在理论体系把握上和融会贯通地运用上还存在脱节现象,虽然也能保持践行的高度自觉,但以什么样的行动去实践、有哪些内容要落实、以什么样的标准去规范等,自己还缺乏系统的思考梳理,对习总书记系列重要讲话以及考察xxx的重要指示精神,与分管工作实际缺乏深度结合,推动高质量发展的成效还不够明显。三是内化转化仍有差距。作为一名党员领导干部,自己听党话、跟党走的意志是坚定的、行动是自觉的,但把“两个确立”重大理论转化为坚定信仰,内化为过硬的政治判断力政治领悟力政治执行力还不够到位,坚决维护权威的政治责任和担当精神还不够明显,有时对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足,对个别同志传播的不当言论、小道消息,能够坚决做到不听不信不传,但主动发声、有力回击方面做的还不够,反映出自己还缺乏应有的政治历练。

  (二)带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,做好当前工作方面。主要存在三个方面不足:一是站在大局思考的眼界还不够宽。实际工作中,“一盘棋”思想不到位,对自身的职责定位不够明确,比如有时觉得xx同志干劲足、能力强,抓工作有招法,政府全面工作保持良好发展势头,自己作为副职领导,只要配合好、照着办、领着干、多督促、抓落实就行了,在参与集体决策上不够主动,有时对分管工作关注多,对不分管、不了解的事情,思想上有所顾忌,怕说得不准、不对或得罪人,存在明哲保身的思想,为xx同志当好参谋、做好助手不够。二是履职尽责担当的标准还不够高。作为分管民政、生态环境、农业农村、林业草原等工作的副职,工作中,我始终不忘初心、牢记使命,认真履职尽责,较好地完成了组织安排的工作任务。但有时履职多尽责少,对面推进乡村振兴的艰巨任务,有时还习惯于老套路没有真正从做大做强产业角度出发想办法找对策。有时抓工作不求过得硬、只求过得去,在推进省环保督查反馈问题整改上力度不大、进展迟缓。有时缺管担当精神,对分管工作有时不敢决策,习惯性地向主要领导汇报,一定程度上体现的是不敢担当、怕出问题被问责。三是矢志锐意进取的劲头还不够强。随着任职年限的增长,虽然时时警醒自己不能懈怠、不能放任、不能随性,守好底线,忠于职责,站好最后一班岗,但精神状态上难免出现一些暮气,工作主动性、艰苦性不够,面对矛盾的勇气和担当精神不强,抓工作的狠劲有时也有所下降。有时抓工作按部就班,求稳求成,感到自己抓的工作,要多为中心工作让路,抓多了就会冲击中心、影响中心,特别是在反复强调为基层减负的情况下,抓工作缺乏锐气,缺少创新,缺失激情。

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题方面。着力解决好三个方面的问题:一是人民立场需要进一步筑牢。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断,对全心全意为人民服务的宗旨意识,对以人民为中心的发展理念,虽然能够牢记心中,但仍没有真正落到实际行动上。比如,如何加强养老服务等基本社会服务,如何关注特殊群众和困难群众生活,发挥好民政兜底作用,把帮扶服务延伸到基层一线,做到还不够扎实,反映出自己帮助群众解决实际问题做得还不够。二是体察实情需要进一步做实。从自身看,工作部署要求多,深入末端跟踪问效不够,致使有些工作挂了“空档”;虽然下基层检查、调研的时间不少,但深入下去解剖麻雀不够,在“亲知、真知、深知”上还有差距;有时下去按“设计路线”走的多,“自选路线”走的少,缺乏对基层真情实况的掌握,有时对群众的困难期盼掌握不够全面准确、服务不够精准到位,还缺乏为群众利益破解难题的责任意识。三是工作作风需要进一步改进。有时“精品意识”树得不牢,特别是大项工作叠加,头绪多、任务重时,往往是单凭一股冲劲,保证了完成时间却降低了完成质量,看起来应有尽有面面俱到,实际上经不起精敲细推。有时注重了“上篇文章”,在做好“下篇文章”方面投入精力还不多,有些工作还在机关空转,没有在末端很好落实。有时在工作落实中下基层指导,提原则要求多,具体帮助少。对分管部门和机关干部在抓落实方面讲得多,手把手传帮带少。

  (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力方面。主要有三个方面缺失:一是预判风险的前瞻性有缺失。面对当前风云变幻的国际形势、矛盾叠加的国内改革发展形势,能够认真学习领会习总书记关于增强底线思维的重要论述,着力增强风险意识和管控风险能力,但实事求是讲,由于缺乏常态化的实践历练,自己思想上和行动上仍没有做好充足的准备。比如,对今年汛期提前可能带来的洪涝灾害判断不够,强调部署、指挥调度、检查督导不够,导致多个村庄被淹,xx名群众被困,虽然群众人身安全没有出现问题,但也给自己敲响了警钟,反映出自己欠缺风险意识,警惕性不高,前瞻性不强,应对急难险重任务的能力仍需提高。二是坚持原则的斗争性有缺失。过去讲批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤感情,批评下级怕丢选票,这些错误思想对自身的影响还是比较大的,虽然这些年结合专题教育进行大力整治,但仍有残余,比如,有时候还存在利己思想,导致工作指导、建设标准、精力投向、精神状态都不同程度受到影响;有时候还存在好人主义,对一些问题倾向不能及时纠正批评。在参加双重组织生活时,开展批评与自我批评不够经常,指名道姓的思想交锋做的还不够,辣味不足。三是化解矛盾的主动性有缺失。自己对市委市政府、对主要领导负责的意识还是比较强的,但对照反思,有时还存有畏难情绪,在处理一些涉及信访等棘手问题上,存在怕得罪人、不敢管、不愿管的思想;有时还存在求稳思想,面对推动高质量发展的形势任务,缺少深入研究和大局把握,在指导分管工作方面还存在观念滞后的现象;有时还存在等靠心理,对于一些制约建设发展的瓶颈问题,虽然也想了一些点子、作了一些部署,但多是解决表象具体问题,对深层次矛盾还寄希望于国家出台政策,缺乏主动出击、持久为功的担当精神。

  (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任方面。主要有三个方面需要加强改进:一是履行主体责任、持续传导压力需要进一步加强。自己所担负的从严治党主体责任理解上没有偏差,落实上也敢于担责,但对分管部门监管上有时还不够严格,多是依靠纪委去检查督导,尤其对一些部门领导顾及面子多,旁敲侧击提醒多一些,到人到事的讲评不够。通过上级反馈的信访情况看,一些群众个人诉求还有很多没有妥善解决,一些暖心惠民工程还不够及时,群众身边的微腐败还没有杜绝,这些都说明我在抓正风反腐上还有末端空档。二是落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强。能够认真参加市委、市政府统一组织的集体学习、党内生活,但以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位,党员汇报制度、双重组织生活制度、批评和自我批评、谈心交心坚持不够。党内生活的政治性原则性战斗性方面还有欠缺,批评自己能刀口向内、见仓起底,批评其他同志有时却顾忌面子、辣味不足;帮带帮建分管部门党委(党组)不够主动、不够经常,亲力亲为排忧解难做得不够。三是严格自我约束、树立正风形象需要进一步加强。自觉用《党章》规范约束自己的言行还有差距,降低工作标准、自我要求放松等享乐主义的思想不同程度存在,主观上认为入党多年,能够时刻保持对党纪国法的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照优秀党员标准要求自己,有时存在纪律松懈、观念淡化的情况。

  二、问题的主要原因

  (一)理论武装、补钙铸魂不够深入。内心总认为受党多年培养教育,有基本的政治觉悟,在政治立场、政治观点、政治信念和政治纪律上不会出什么问题,一定程度放松了自身的学习改造,理论武装抓得不紧不实,对百年党史以及“两个确立”、以人民为中心等重要理论观点学习领悟不够深透,精神信念补钙不够及时,没有从根本上解决好“总开关”问题。

  (二)党性锻炼、改造提升不够经常。对思想改造的艰巨性、长期性缺乏充分认知,没有真正把党性修养作为必备素养来坚守和提升,没有严格按照《党章》要求,靠严肃党内政治生活、持续政治历练,自我学习、自我反省、自我锻炼、自我提升,持续强化党性观念、增强党员意识的功夫下得还不够。

  (三)责任意识、群众观念不够牢固。面对改革发展、疫情防控、全面从严治党等形势任务,还不能充分意识到自己肩负的重大历史责任,没有能够看到自己的差距和不足,一定程度产生懈怠思想,攻坚克难、奋斗担当精神有所衰减,抓工作的出发点和落脚点有时出现偏差,以人民为中心没有真正转化为思维理念、工作方式,为基层服务、为群众服务的思想不浓,导致工作标准出现弱化、工作作风出现虚化。

  (四)以身作则、管党治党不够严格。对党风廉政建设的严峻形势估量还不够充分,有时片面认为,经过这几年大抓作风的高压态势,上下已然风清气正,不经意放松了“永远在路上”的警惕和自觉,管党治党主体责任意识有待加强,抓执纪问责上有时标准不高、狠劲不足。虽然在大事、大方向上能够保持政治自觉,但在小事小节上还有注重不够的现象,没有真正从党性党风党纪方面严格约束自己,警钟长鸣的自觉性有所减弱。

  三、下步的改进措施

  (一)践行“两个确立”,着力在理论铸魂上下功夫。一如既往地把理论武装作为终身任务和领导责任,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,紧跟党的理论创新步伐,坚持以真学保真信、以真懂促真用,努力做到学以立德、学以增智、学以致用,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,切实夯实践行“两个确立”的思想根基。注重加强政治历练和党性修养,着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力,时时处处提升政治站位、强化大局意识、保持敏锐眼光,时时处处抓好对照检查反思,及时纠偏正向,永葆对党忠诚、听党指挥的政治本色。

  (二)牢记职责使命,着力在担当作为上下功夫。进一步强化担当意识、振奋精神状态,深入贯彻新发展理念,紧紧围绕推进高质量发展这个核心,坚决贯彻党中央和省市决策部署,始终从全局高度思考谋划工作,经常用组织重托、群众信任和主责主业衡量自己的工作态度和成效,始终保持重亲力亲为、常尽心尽力、勤加班加点的精神状态,切实肩负起新时代赋予的历史使命。始终坚持以人民为中心发展思想,着力解决群众关注的烦心事,尽快补齐民生短板,不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。注重端正工作指导,坚决反对形式主义官僚主义,坚持一切从实际出发抓工作,切实把对上负责与对下负责一致起来,多做对经济社会发展和人民群众有利的事情。带头强化问题导向,持续纵深解决常规问题,集中攻坚解决遗留问题,及时跟进解决新生问题,切实做到善始善终、善作善成,以转作风的模范行动立起领导干部威信。

  (三)严守纪律规矩,着力在从严治党上下功夫。带头学习党章党规党纪,带头厉行法治、依法办事,通过示范引导,形成心有所畏、言有所戒、行有所止的良好生态。抓好重点领域风险防控,加强廉政监督,确保重点建设优质高效廉洁。始终把政治纪律政治规矩挺在前面,坚持身体力行、以上率下,公道正派、廉洁用权、克己奉公、言行一致、表里如一,按原则、按政策、按程序、按规矩办事,如实报告个人重大事项,认真过好双重组织生活,切实管住家里人、管好身边人,保持领导干部应有的作风形象。

组织部班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇5

  习近平总书记近期视察江苏时,提出了“着力在改革创新、推动高质量发展上争当表率,在服务全国构建新发展格局上争做示范,在率先实现社会主义现代化上走在前列”的新要求。广大年轻干部要在学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神中,切实提高解决实际问题能力,担负起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命。

  解决实际问题能力是“学”出来的。用新思想定向领航。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,对“国之大者”做到心中有数,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。与新思想对标找差。学用新思想,就是要坚持和运用马克思主义世界观方法论,着力打破陈旧观念、僵化思维、固有模式,使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代进步步伐、跟上事业发展需要。从新思想寻策问道。毛泽东同志曾说,“遇到问题,我就翻阅马克思的《共产党宣言》,有时只阅读一两段,有时全篇都读,每阅读一次,我都有新的启发。”可以说,新思想就是当代的《共产党宣言》。我们要切实用好这一锐利武器,从新思想中找方向、找办法、找路径,为推动高质量发展“添砖加瓦”。

  解决实际问题能力是“干”出来的。“一行胜千言”,提高解决实际问题能力,关键在干。有的人原地踏步,始终是“问题的巨人”“办法的矮子”;有的人则一骑绝尘,成为“问题专家”“解题高手”。干与不干,结果完全不一样。要想干事。始终有一种“想事谋事”的主动、“没事找事”的激情,积极投身“两争一前列”的生动实践。越是矛盾问题突出,越要攻坚克难、勇往直前,努力在解决棘手问题中积累底气、培养胆识。要能干事。始终立足实际实情,把握方法规律,推动创造性落实。多往基层跑、多往自己分管的领域跑、多往困难矛盾多的地方跑,练就“铁脚板”,做到“一口清”,成为“行家里手”。要干成事。想事、干事都是前道工序,最终还是要把事干成、干好。特别是要防止低水平的思考、低质量的勤奋、低效率的执行,否则就会看起来很忙,实际上是毫无头绪地忙,低能低效地忙。摒弃“甘居中游”的安逸思想,树立“不进则退、慢进也是退”的紧迫意识,提高解决实际问题的成效。

  解决实际问题能力是“争”出来的。深圳和浦东从一穷二白到示范引领,都是在与艰难困苦的斗争中“逆袭”,在与世界一流城市的竞争中“拔节”,在积极上争、先试先行中“夺魁”。要有斗争精神。保持“初生牛犊不怕虎”的劲头,坚定斗争意志、发扬斗争精神,做到在矛盾冲突面前敢于迎难而上、在危机困难面前敢于挺身而出、在歪风邪气面前敢于坚决斗争,在持续斗争中积累经验、提升能力。要有竞争勇气。跟强的比、跟快的赛,在竞争中发现差距、克服短板、争先领先,努力进入并始终保持“第一方阵”。不仅“自己跟自己比”,还要“跳出泰州看泰州”,放到全省乃至全国比,拉高标杆、追求卓越,以更高水平的解题能力,提高对“实现人民满意的高质量发展”的贡献度。要有上争本领。干工作既要下接“地气”,也要上接“天线”。千方百计争取各方面的关心和支持,为泰州发展营造良好环境。

  解决实际问题能力是“苦”出来的。艰苦奋斗是我们共产党人的优良基因,什么地方都需要,任何时候都不会过时。要舍得吃苦。年轻干部不要总想着走捷径,捷径走多了,人就容易“飘”,不仅底子不牢、后劲不足,自然走得也不稳不远。要甘于清苦。始终绷紧廉洁自律这根弦,清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官,做一个“夜深人静时能够问心无愧、睡觉踏实的干部”。要不计辛苦。真正扑下身子为群众办事,在解决具体问题中增长真本领,用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。

组织部班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇6

  “要想富、先修路”,对村(社区)干部而言这条路就是“工作思路”。当前,一些村(社区)班子成员年龄偏大,经验主义成为工作开拓创新的“思想枷锁”,思想观念陈旧成为集体经济增收的“制约因素”。站在新发展理念的高度,贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话精神,把基层党组织这个基础打牢,必须坚持“问题导向”,选好基层“领头羊”。

  以忠诚见品格,选用政治上值得信任的“领头羊”。旗帜鲜明讲政治是对基层干部的第一要求。一些村(社区)党组织书记担着乡村治理、发展集体经济的重任,还要兼顾自家的产业、副业,在组织、个人之间两头忙。面对日益复杂的社会治理环境,如果理想信念不坚定,就容易在党性原则上把握不清。在“两委”换届中,要注重加强对村(社区)干部的政治素质考察,看村(社区)干部在重大问题上能否始终与中央保持一致,看村(社区)干部在工作行动上能否始终坚持群众路线,看村(社区)干部在贯彻执行党的方针政策上能否始终坚持不打折扣,把对党忠诚的优秀品格作为选用“领头羊”的首要选择。

  以实干见担当,选用思路开阔肯吃苦的“领头羊”。“基础不牢、地动山摇。”村(社区)党组织基础牢不牢、战斗力强不强,“领头羊”起到关键作用。由于基础条件、交通区位、人文历史等多不相同,村(社区)面对的矛盾问题、遇到的发展难题各有不同,只有敢于面对问题、敢于挑战困难才有出路和前途。在“两委”换届中,要注重把美丽乡村建设、乡村振兴、社会治理的高质量发展要求,与村(社区)干部的才干能力、担当精神和乡村实际相结合,把不善钻营善攻坚的干部用起来,把眼界开阔脑子活的干部用起来,把发展集体经济收入有思路肯吃苦的干部用起来,从实干角度看干部担当,把更多优秀人才放到“领头羊”位置。

  以公正见水平,选用群众认可威信高的“领头羊”。官德正,则民风淳,好官德是村(社区)干部的金字招牌。评价一名村(社区)干部能力表现如何,就要把讲团结、讲民主、群众认可能服众作为一项硬指标。一些基层干部做工作不讲究方式方法,处理问题缺乏公平公正态度,无形之中与群众竖起了一道“隔心墙”。在“两委”换届中,注重考察村(社区)干部的群众基础,群众评价差的能力再强也不用;注重考察村(社区)干部的德才表现,优亲厚友的水平再高也不用;注重考察村(社区)干部的廉洁意识,自律不牢的业绩再好也不用。把公平公正作为选用“领头羊”的风向标,实现组织意图与群众意愿相统一。


推荐访问:组织部 党史 对照

相关推荐

热门排行

创新形式党史学习读书会3篇

创新形式党史学习读书会3篇创新形式党史学习读书会篇1连日来,泌阳县创新五种学习方式,深入推进党史

班子对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况存问题差距不足、原因分析、整改措施汇编【精选推荐】

班子对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况存问题差距不足、原因分析、整改措施汇编【精选推荐】下面是小编为大家整理的《...

学校党史学习主题党日活动8篇

学校党史学习主题党日活动8篇学校党史学习主题党日活动篇1各位领导、同志们:按照县委的总体安排

党史学习教育记录本4篇

党史学习教育记录本4篇党史学习教育记录本篇1学习时间:2021年x月x日学习地点:办公室

党史知识竞赛活动总结3篇

党史知识竞赛活动总结3篇党史知识竞赛活动总结篇1一、总体要求通过组织“学百年党史、庆百年华诞

2023年度我学习生活普通话三分钟8篇(完整文档)

要做一个有理想的人,所以要不断地去学习,不断充实自己的学习生活,希望自己能成为一个对生活有用的人。下面是为大伙儿带来的8篇《我的学习生活普通话三分钟》...

党史学习体会300字6篇

党史学习体会300字6篇党史学习体会300字篇1自3月5日我市召开了党史学习教育动员部署会后,我

2022党史学习教育专题民主生活会对照检查材料15篇

2022党史学习教育专题民主生活会对照检查材料15篇2022党史学习教育专题民主生活会对照检查材料篇

党史学习教育的六个方面内容9篇

党史学习教育的六个方面内容9篇党史学习教育的六个方面内容篇1“十月里来秋风凉,中央红军远征忙。星

开展党史学习教育意义12篇

开展党史学习教育意义12篇开展党史学习教育意义篇1习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调,全党