2023年国有企业党委书记抓基层党建述职报告（2023年）

下面是小编为大家整理的2023年国有企业党委书记抓基层党建述职报告（2023年）,供大家参考。

根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。

　　 一、履职情况 （一）抓责任落实，强化履职担当。召开党建专题工作会议*次，制定**年党建工作要点，细化党建工作任务**项。严格落实党委议事决策规则，召开党委会议**次，研究解决重要事项**项。构建**党建工作机制，实施素*****“无大工程”，推动党建工作与生产经营融合互促。压紧压实基层党建责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，层层签订全面从严治党主体责任书**份，每季度召开党建季度调度会进行督导落实，完成对*个党支部的巡察工作。

　　 （二）抓规范建设，筑强战斗堡垒。打造过硬党支部示范点，以点带面，发挥示范、带动、辐射作用。推行“1+5”量化考评体系，将创建标准纳入“1+*”党员积分管理办法和星级党支部量化考核。开展党务工作者专题培训*次，打造党建文化走廊、教育培训中心和警示教育室，改造提升党团活动室*个。推进“**”学习教育常态化制度化，利用**培训中心、**教育基地，集中培训党员干部*人次。打造“**”党建品牌，以“四个先锋”创建，引导党员践行先锋使命。

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　　（三）抓素质提升，凝聚整体合力。组织党委中心组学习研讨*次，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。从严抓队伍建设，对外招聘员工**人，调整中层管理人员*人。将经常性考察与年终考核相结合，把考核结果作为选拔、奖优罚劣的依据。 将**年确定为“严纪律转作风抓落实”作风建设年，深入基层调研**次，解决困难*余项，对重点任务实施挂图作战、跟踪问效。

　　 （四）抓重点难点，提升发展质量。一是抓好集团公司党委巡察整改，对巡察反馈问题建立整改台账，逐一销号落实。二是配合完成了对**的巡察工作。三是**完成 3.7 亿，同比增长**%。

　　 二、存在的问题 （一）管党治党责任层层传导压力不够。虽然经常下基层调研，但主动帮助基层查找问题、解决问题不够，督促支部书记在基层党建主战场发挥“领头雁”作用的力度不够大。分析原因，对基层党建工作投入精力不足，对加强基层党建工作重要性认识不够深刻，调查研究不够深入，指导不够全面、细致，对基层工作没有完全做到亲自抓实抓细，有时主要通过具体部门抓落实，存在一定程度形式主义。

　　 （二）党建与生产经营工作融合还不够紧密。党委在党建与生产经营融合采取了一系列措施，取得了一定的成效，但是在支部层面对党建与生产经营融合互促研究探索不够。究其原因，对党建引领企业发展的重要作用认识不够到位，研究不够深入，缺乏有效举措，没有充分调动支部在基层工作中的“唱主角”作用。

　　 （三）党支部引领服务群众作用发挥得不够充分。党支部在党员的理论武装方面抓得比较紧，但对职工群众的理论学习和教育抓得不紧。虽然在联系服务群众上做了大量工作，但在经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见不够，主动深入职工群众开展交流谈心不够， 离职工满意度还有一定的差距。分析原因，对抓基层党组织的政治功能和服务功能建设缺乏深刻认识，服务群众能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力不够，缺乏对工作全方位深入思考分析。

　　 （四）教 育引导党员干部主动担当作为力度的不够。干部员工的求新求变的主动意识不够强，在实践创新和降本增效上做得不够，干部队伍素质与公司快速发展面临的新要求还存在一定差距。党员干部的走在前列意识不够强烈，存在工作要求不高，安于现状现象。究其原因，一是面对党员干部自我要求不严格，进取意识不强，开展教育不够。二是对党员干部效能督查督办力度不够，激励引导不够。

　　 三、下一步工作思路 （一）在压紧压实“两个责任”下功夫。着力构建明责、履责、考责党建责任体系。细化责任清单，层层签订责任书，实施挂图作战，确保知责明责。强化责任落实，建立“跟踪督办”机制，通过季度调度会、专项督导等方式，定期对照责任清单进行督导。严格考核问责，将党支部书记述职评议和中层管理人员述责述廉纳入年度考核，对照责任清单严肃考核问责。

　　 （二）在推进党建与业务融合互促上出实招。将党建、生产经营年度工作总体目标分解落实到基层单位及党支部，建立起自上而下目标管理体系。把党建工作责任考评情况纳入生产经营绩效考核指标，将党建工作、生产经营“双量化”考评。围绕生产经营中心任务，以 “走基层”“大干一百天”等特色主题党日为载体，以“党员突击队”“党员先锋岗”为实践平台，推动党建和业务相互融合、相互促进。

　　 （三）在提升基层党建整体水平求实效。以集团公司党组织建设标准和过硬党支部建设标准为指引，加大党务工作者培训力度，采取支部书记轮流讲课、现场模拟、交流讨论等形式，对标提升，推动实现全面过硬。坚持问题导向，每季度带头深入到 2 个基层党支部，通过座谈会、谈心谈话等形式，查找基层党建薄弱环节，并将问题解决在基层。

　　 （四）在干部队伍建设上动真章。坚持需求导向，依托**中心每月进行一次专题培训，实现培训教育经常化、专业化。加强岗位轮换交流，打造复合型干部队伍。深化作风建设年活动，从工作纪律、会议纪律抓起，着力解决干部队伍作风不够扎实、工作落实力度不够等问题。创新绩效考核和激励约束机制，引导干部队伍进一步解放思想，勇于担当，汇聚发展动力。

　　 各位领导，同志们：

　　 根据会议安排，现将 2022 年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下。

　　 一、履职工作特色和亮点 （一）抓整改促提升，补齐短板弱项。对 2021 年基层党建工作述职大会上领导指出的、自身查找的和群众提出的问题，逐条建立整改措施，抓好整改落实。针对“民主管理机制执行不严格”的问题，严格落实“四议两公开”制度，开展督导检查*余次，纳入年终工作考核范围，确保制度化、民主化、科学化、规范化运行。针对“三会一课制度落实不到位”的问题，结合党支部标准化建设，严格工作要求，紧盯清单抓整改，强化督导促落实，推进党内组织生活制度落实落地。针对“党组织“火车头”作用发挥不明显”的问题，结合精准帮扶工作，组织外出观摩学习*次，借鉴经验，拓宽思路，大力推行“党支部＋合作社＋农户”发展模式，切实提升党组织领富带富能力。

　　 （二）抓主业担主责，夯实党建根基。坚持把党建工作摆在首要位置，严格履行第一责任人职责，种好党建“责任田”，梳理党建重点任务*项，制定措施*条，召开专题会议*场次。注重发挥党建指导员作用，开展督查指导*次，反馈整改各类问题*项，确保了党建工作各项重点任务有序推进、有效落实。深化党史学习教育，推行“四个一”学习法，开展集中学习研讨*场次，调研交流和主题党课*次，组织党员参加志愿服务*余人次，为民办实事好事*件；扎实开展专项整治，从严开好专题民主生活会，梳理查摆问题*个，制定整改措施*条；督促指导*个党支部开好专题组织生活会和民主评议党员工作，主题教育取得良好成效。

　　 （三）抓监管严教育，激发队伍活力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实“三会一课”、 “*＋*”组织生活、主题党日等制度，开展集中学习、党课辅导、专题研讨*场次，教育引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从严落实党员积分管理制度，发展党员*名，从严推进党员不信教、不涉黑涉恶和发展党员违规违纪问题排查整治，整顿提升软弱涣散党组织*个，处理违纪党员*名，整改问题*项，党员队伍的先进性、纯洁性进一步提升。

　　 （四）抓载体促创新，凝聚发展合力。完成*个党群服务中心、*个党建室、*个新时代文明实践站（所）的建设和取暖改造任务，党建阵地提档升级，服务基础更加完善。深化党建引领，聚焦产业培育、乡村旅游发展、人居环境整治等工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，储备村级发展项目*个，举办旅游节会*场次，开展环境卫生整治活动*余次、发放奖补资金*万元，完成农特产品认购*余万元，农村风貌、垃圾治理、厕所革命等*项重点任务全面推进，实现社会总产值*亿元，农民人均可支配收入达到*元，农民群众的获得感和满意度显著提升。

　　 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作责任落实不够到位。作为党建工作第一责任人，对基层党建工作的统筹谋划不够，在探索党组织如何带领农民增收致富、发挥先锋引领和示范带头作用方面，缺乏深层次的思考和研究，措施不够有力。

　　 二是对党建工作督促指导不够有力。在制度严格执行上督导不勤、督查不严，一些重点工作和关键环节没有盯紧抓实，存在个别工作安排部署后忽视了跟踪指导、跟踪落实和跟踪问效，致使工作成效打了折扣。

　　 三是对党员干部教育管理不够严格。在抓班子带队伍方面，存在心软手软办法软的问题，对个别干部身上存在工作作风不实、能力素质不高的问题，没能严加管理、及时教育。对村组干部的教育监管方面措施不严、力度不够，对涉农领域突出问题整治力度有待进一步加大。

　　 产生问题的主要原因：

　　一是调查研究不深。对各*党总支工作开展情况调查研究不充分，没有经常性深入村组对党建工作动态进行全面掌握，不能对症下药提出明确的工作思路和强有力的指导措施。

　　二是落实要求不严。对基层党组织从严督促不够，致使部分基层党组织放松了组织生活等制度的落实，影响了党建工作整体水平提升。

　　三是监督管理不实。能够始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时还存在干部管理不严格、制度落实不到位的现象，存在重形式、轻实效的问题，致使对党员干部的要求有所降低，纪律有所放松。

　　 三、下一步工作思路和主要措施 一是强化管党治党责任。牢固树立党建第一责任人意识，严格落实党委会定期研究党建工作制度，每月专题研究不少于*次、开展党建调研不少于*次、与每名基层党组织书记谈心谈话不少于*次、*党 总支书记每季度向*党委专题汇报党建工作不少于*次，切实推动全镇基层党建工作取得新进步、再上新台阶。

　　 二是深化党建引领作用。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，巩固好主题教育成果，持续抓好党支部标准化建设工作，按照“一总支一品牌、一支部一特色”强化党建品牌培树。大力推行“三链”富民模式，实现基层党建工作与产业发展、人居环境整治等工作同向发力、深度融合，进一步提升基层党组织带领群众增收致富的能力和水平。

　　 三是加强党员队伍建设。开展“***”“**”和党员“***”行动，全面提升党员干部党性修养和服务能力。加强镇村干部的监督管理，引导选派干部、大学生村官在推进精准帮扶和加强基层党建工作中发挥骨干带头作用。严把党员队伍入口，妥善处置不合格党员，推动党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

　　

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