党建宣传方面存在的风险12篇

党建宣传方面存在的风险12篇党建宣传方面存在的风险　　党建领域重大风险及其防范（80分）试题　　一、单选(共2小题，总分:40分)1.以加强党的（）为主线是新时代党的建设总要求中提到的“下面是小编为大家整理的党建宣传方面存在的风险12篇,供大家参考。

篇一：党建宣传方面存在的风险

　　党建领域重大风险及其防范（80分）试题

　　一、单选(共2小题，总分:40分)1.以加强党的（）为主线是新时代党的建设总要求中提到的“四个抓手”之一。

　　A.廉洁建设

　　B.长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设

　　C.政治建设

　　D.作风建设2.“一个中心，两个基本点”中的“一个中心”是指（

　　A.以经济建设为中心

　　）。

　　B.以改革为中心

　　C.以发展为中心

　　D.以开放为中心

　　二、多选(共1小题，总分:20分)1.以调动全党（）为着力点是新时代党的建设总要求中提到的“四个抓手”之一。

　　A.纪律性

　　B.积极性

　　C.主动性

　　D.创造性

　　三、判断(共2小题，总分:40分)1.如果动摇了党的基本路线特别是“两个基本点”中的任何一点，都会给我们党带来巨大危险和灾难。

　　正确

　　错误2.社会主义意识形态在当代面临着多元文化和价值观严峻挑战的态势。

　　正确错误

　　

篇二：党建宣传方面存在的风险

　　两新组织意识形态领域存在的风险及应对具体措施两新组织构成复杂、群体多元、思想活跃，造成在意识形态领域存在一些问题：一是思想认识“差”。个别“两新”组织片面地认为开展党的建设和抓意识形态工作是一种务虚行为，对党的领导重要性认识不够，政治站位不高，担心开展党的活动、抓实党的意识形态工作会对企业生产经营产生影响，认为只要他们依法经营、照章纳税就行了，造成抓不抓意识形态工作无所谓。二是党组织“话句权”不重。党组织在培养**队伍、政策宣传方面发挥了较大作用，但是对两新组织决策经营的建议权、话句权不够，对意识形态工作掌控能力不强，把舵定向、引领发展的作用还有提升的空间。三是工作仍有薄弱环节。在抓两新组织意识形态上部门联动不够，没有形成“一盘棋”。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上还有差距，在指导实践、推动工作上有所欠缺。建议严格落实意识形态总体要求，进一步压实党组织主体责任，构建两新组织意识形态新格局；制定两新党建绩效考核细则，将意识形态建设纳入考核范畴；在着重加强对出资人（负责人）政治教育引导的同时加大对两新组织**干部队伍教育培训力度，时刻绷紧意识形态工作这根弦，确保关键时刻拉得出、用得上、靠得住。

　　

篇三：党建宣传方面存在的风险

　　党政办存在的问题和风险3篇

　　一、存在的问题1、对理论学习不够深入，具体表现为学习不深，不细致，只注重学习了，没注重从思想深处去理解，去思考，不能切实落实到自己的工作中去。自身站位低，以至于养成不愿意深入学，不愿意深入思考，去指导自己的行动。2、发挥党员模范先锋作用，立足岗位理职尽责，做的不全面，不细致。具体表现为自己站位低，工作标准不高，总认为船闸现在没有正式通航，工作不是很多，只要保证安全就行了!不能解放思想，放宽眼界，提高工作标准。3、工作方法不深不细致，学习研究不够。工作方法简单，具体剖析为，有些工作遇到困难，没能深思熟虑，有畏难思想，不能集思广益，多换个角度去思考问题，而是凭经验简单操作。不注意学习别人好的工作方法和经验，没有总结出自己的工作方法，没有形成自己的思路和观点。二、今后努力的方向和整改措施1、在组织的各项学习中，不走过场，真正学懂弄通，在思想上有所触动，并把理论指导自己实际工作。2、在下一步的工作中，积极发挥党员模范带头作用，党员要干在前，有困难走在前，要以党员的工作标准严格要求自己。

　　3、工作方法欠缺方法简单，学习不够，下一步，多学习别人的好的工作方法和经验，遇事多思考，三思而后行，多换角度考虑问题，多交流，多学习，形成自己有效的工作方法，在创新上下功夫，传帮带上下功夫。

　　在思想方面、个人岗位职责方面、外部环境风险。从思想上提高意识，自觉识别风险点，积极防范风险，工作之余加强法律知识的学习。制定整改方案，将梳理出来的风险制定整改方案，确确实实的进行整改进行落实。

　　一、在思想方面1、平时对政治学习不够，以后要注意加强这方面的学习，另外不断加强世界观改造，提高党性修养，增强理想信念和廉洁从政意识。2、杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。整改措施一是主动加强政治理论、政策、法律、法规学习;二是注意听取上级和群众意见，及时修正错误。二、个人岗位职责方面1、明确岗位职责查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我采取了自查为主，单位内部互查为铺的方式开展，全面的查找日常工作中潜在存在的工作风险,了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。2、全面开展排查

　　我个人将风险点进行了归纳，分为:思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险四类风险，通过自己找、单位内部互查、领导点等方法，进行了仔细梳理，力求把风险点找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。整改措施一是增强工作责任意识，不断提高业务水平;加强政治理论、政策、法律、法规学习，了解群众心声。

　　三、外部环境风险如果自身学习不够，容易对政策、法律、法规的理解产生偏差，为此要加强学习。整改措施是强化自律意识，遵纪守法，努力学习政策、法律、法规工作成效自开展廉政风险防范管理工作以来，极大的提高了我的廉洁从政意识，切实转变了本人的工作作风，对于做好本人行工作提供了有力保障。下步工作打算1、从思想上提高意识，自觉识别风险点，积极防范风险，工作之余加强法律知识的学习。2、制定整改方案，将梳理出来的风险制定整改方案，确确实实的进行整改进行落实。3、进一步完善机制，和领导同事们一-块探讨如何建立健全机制，把提醒和建章立制放在前面。一、存在问题

　　(一)严格落实“三会一课”制度有待提高按照“三会一课”制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。(二)活动形式相对比较单一，学习效果不太理想一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。(三)谈心谈话制度落实不到位支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。(四)党建材料记录保存不规范

　　支部“三会一课”个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。

　　二、整改措施针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。(一)强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。(二)创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。(三)履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。(四)加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确

　　保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。

　　

篇四：党建宣传方面存在的风险

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　　基层党建工作存在的问题及原因分析

　　作者：王薇来源：《企业文化》2019年第18期

　　摘要：很多基层企业存在定位不清晰，基础不扎实等问题。本文对企业基层党建工作存在的问题和存在的原因展开分析和探讨。

　　关键词：基层;党建工作;问题;对策

　　我们党的执政需要稳定的基层，很多党建重心依赖于基层，党的生命活力离不开基层。在市场经济的冲击下，很多党员同志的人生观和价值观出现了变化，一些企业基层的党建活动存在一定的问题，已经得到领导层的高度重视，应该转变基层企业党建工作采取的工作方式、活动方式，需要使党建活动更加符合时代的发展。

　　一、基层党建工作存在的问题

　　（一）党建工作定位不准

　　一些基层党组织在开展党建活动时，还沿用原来的惯性思维，存在着重视经济建设的现象，把工作重心转移到可以做出业绩的工作上来，很多党建工作只存在于表面和形势，开展的党建工没有积极性和主动性，只对如何推动企业的经济发展进行考虑，没有把太多的精力放到党建工作上来。很多工作人员对党建工作认识还存在着误区，以为党建工作需要党组织来开展，没有对新形势条件下如何发挥出党组织的引领作用进行深入的思考。

　　（二）基层党组织战斗堡垒作用没有发挥出来

　　1.基层党组战斗力不强

　　在新的历史时期，很多基层的党组织人员都作出了调整，但是工作人员的年龄结构还不科学，学历层次不高，不具备创新思维，党组织的后备力量不足，没有足够的责任意识。有的党建工作人员还存在着畏难情绪，在开展工作中出现相互推诿现象，在群众当中形成不好的影响，还有党员干部违反党纪，受到党组织的严肃处理。基层党组织没有起到很好的带头作用，不具备很好的开拓意识，在开展群众服务工作时没有采取有效的措施，没有人们真正的办实事，解决人们关心的问题。

　　2.企业党建工作滞后

　　一些基层企业的党建活动开展的深入不够，使得党建工作只存在于表面，没有严格按着党建制度的要求，党组织覆盖率不高，没有建立起良腿子的上下联动工作机制，很多基层党组织

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　　还存场地紧张，活动经费投入不足的问题，没有建立起党建示范点，党建品牌的打造力度不够。

　　（三）基层队伍结构不合理，后备干部培养力度不足

　　虽然对基层企业的党组织进行了调整，干部队伍老龄化比较严重，党历层次水平不高。很多基层支党支部书记没有40岁以下的年轻同志，大专以上学历的人员比例不高，缺少懂得经营管理，具备创新活力的领导。很多党建活动的开展过程中，还存在着人到心不到的现象。一些基层党组干部不具备足够的法律意识，没有采取切实有效的监督手段，黨内民主、政务公开等活动形势化比较严重。还有的干部工作方式简单粗暴，使很多企业员工不满，

　　二、基层党建工作问题存在的原因

　　基层党建负责人没提高对党建工作的重视，一些基层企业的党组负责人没有把党建作为主要任务来抓，多倾向于经济建设工作。还有的工作人员不愿意承担风险，存在害怕出现事故的心态。有的党建工作只是被动的应付，对从严治党的要求没有深入落实，只按要求完成要求的任务。在党组会议上布置的任务比较多，对具体的执行情况没有进行严格的监督，很多推进工作存在着应付现象。党内的政治生活没有严格执行，党内监督及民主集中制没有真正得到落实，没有行使否决权。党建责任体制不健全，考核评价机制不完善，这就导致工作无法落实，出现问题无法问责的现象。党建工作人员的素质还需要加强，没有建立起党务培训体制，使得教育层次和水平不高。党建工作人员受到知识水平的限制，党建思路不清晰，管理经验不足，没制定出有效的措施。一些党建人员还兼职管理其它工作，党建工作只能按着流程完成，缺少自主创新精神，党建的工作成效无法保证。

　　三、做好基层党建的对策

　　需要进一步加强基层党建的领导工作，发挥出党支部书记的领导作用，把做好党建作为头等大事来抓，处理好党建和经济建设的关系，把党建工作当作企业经营管理的重要构成部分，明确党建工作任务，把工作责任进行细分，把党建责任落实到岗位职责上。

　　应该突出党建工作的重点，做党组织班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，引入优秀大学毕业，不断优化基层干部队伍，严把人才质量关，把那些拥护及执行党方针路线的优秀人员吸入党组织中，为基层党组织提供新鲜血液，打造出具备活力和先进性的党员队伍。解决人民群众切身利益问题，关注企业工作人员的生活状态，改善工作条件，提高为人民群众服务的意识。

　　保证党建经费的落实，把经费管理纳入到企业预算中来，根据实际情况可以适当增加。创新党建工作方式，采取网格化的党建服务建设，按着班组、科室等方式来对网络进行细化，把基层党组网格体系与企业党建进行高度结合，实现基层企业党建工作的全面覆盖。

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　　参考文献：

　　[1]李媛媛.企业基层党建工作存在的问题及其“三化”对策[J].企业改革与管理，2018（12）：199-200.

　　[2]田改伟.全面从严治党下基层党建工作创新思考[J].中国特色社会主义研究，2017（04）：89-96.

　　

篇五：党建宣传方面存在的风险

　　以党建为核心的银行防范金融风险分析

　　作者：冯其科来源：《经营者》2019年第16期

　　冯其科

　　摘?要?党的十九大报告针对全面建设小康社会出台了防范金融风险相关政策，并将其作为三大攻坚战之首。银行作为金融行业的重要组成部分，其对金融风险的防范是维护金融稳定的必要条件，而党建在银行防范金融风险的过程中能够起到管理和规范的作用，可以有效提高银行防范金融风险的能力。由此可见，党建工作在国有银行防范金融风险中发挥着至关重要的作用。然而，纵观我国银行防范金融风险的现状，还存在诸多问题，其中尤为重要的一点是没有充分给予党建工作发挥的空间。本文分析以党建为核心的银行防范金融风险存在的问题，并相应地提出建设党建工作的相关措施，希望能够为相关人士提供参考和借鉴，从而提高银行防范金融风险效率。

　　关键词?党建?银行?金融风险?防范措施

　　一、引言

　　党的十九大报告明确将防范金融风险作为全面建设小康社会的三大攻坚战之一，金融风险防范在促进我国社会发展、保障人民财产安全等方面具有至关重要的意义，国有银行作为金融风险防范中的重要部分，［1］必须深入贯彻落实党的十九大报告精神。想要充分做到这一点，需要针对银行防范金融风险展开党建工作，从而实现我国社会的高质量发展。然而，从我国党建工作在银行防范金融风险中的现状来看，其并没有充分发挥作用和价值，银行金融风险防范工作受到严重阻碍。因此，本文针对以党建为核心的银行防范金融风险的分析具有一定的现实意义。

　　二、以党建为核心的银行防范金融风险现状

　　（一）党员队伍缺乏金融风险防范意识

　　当前，党建工作在银行金融风险防范过程中没有充分发挥作用和价值的根本原因，在于党员队伍缺乏对金融风险的防范意识，没有意识到金融风险对我国经济发展以及国家安全的重要性。党员队伍作为党建工作的执行者，直接关系到银行金融风险防范工作的效率和水平。［2］当前，部分党员队伍在实际工作中没有充分将理论知识与实际工作相结合。同时，银行中的党员缺乏严格的管理制度进行规范和管理，使得党员在工作中没有充分树立责任意识和风险意识，影响了党建工作在银行金融风险防范中的顺利开展。

　　（二）缺乏健全的监督管理机制

　　银行中的金融风险防范工作需要以严格的金融监督管理机制进行约束和控制。然而结合我国当前国有银行金融风险防范实际情况来看，由于缺乏健全的金融监督管理机制，银行金融风险防范相关制度流于表面，没有深入贯彻落实，导致党建工作在银行金融风险防范工作中处于被动地位，缺乏主动参与性。长此以往，自然不能充分发挥党建工作的号召力和执行力。另外，由于缺乏健全的监督管理机制，各个部门之间沟通交流受到阻碍，部门与部门之间失去联动性，相关工作衔接不佳，不利于对金融风险的提前预防与有效应对，从而难以发挥党建工作在银行防范金融风险中的作用和功能。［3］

　　（三）缺乏先进意识

　　随着科学技术的不断发展，互联网技术深入各行各业，我国已经全面进入信息时代。在全新的社会形势下，银行金融风险防范工作也受到了巨大的冲击，由于金融风险类型的日益复杂，发生金融风险的环境也相应增加。如果银行党建工作缺乏先进意识，缺乏对新时期金融风险管理的认识，没有制定健全的应对计划，就会提升金融风险的发生概率。

　　三、以党建为核心的银行防范金融风险有效措施

　　（一）加强银行党员队伍的建设

　　有效开展党建工作的前提条件是建立完善的党员队伍，充分发挥党员的带头作用。尤其是在银行金融风险防范过程中，银行需要充分意识到党员队伍对金融风险防范的重要性，并结合实际情况和需求建立党员队伍。同时，需要做好党员的宣传和教育工作，使党员充分了解和掌握银行中的相关业务，如假币鉴别、外汇管理、个人理财等金融风险性较高的业务流程，［2］从而有效提升党员的综合素质和积极性。国有银行可以通过定期举办学习交流会议或专题活动开展党员培训工作，并将“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”这一理念充分融入培训党员综合素质工作，引导党员在实际工作中始终贯彻落实这一理念。与此同时，党组织需要充分发挥其引导作用，在实际工作中，结合党员的工作职能和自身特点，制定具有可行性的学习计划。另外，还要定期检查学习情况，从而有效提高党员的综合能力，提高党员队伍的工作效率。除此之外，银行防范金融风险过程中还可以通过树立党员典型、评选优秀典范等方式，充分发挥党员的先进性和代表性，并采取奖惩机制鼓励员工积极参与银行金融风险防范工作，这不仅能够有效激发党员的积极性，还能够增强党员的责任意识和先锋楷模意识。与此同时，针对银行金融风险防范工作中出现表现不积极、缺乏责任意识等行为的党员采取及时批评和警告处理的方式，情况严重时还需要追究党员相关责任。［4］只有严格做到以上所述，才能强化银行的党建队伍，有利于银行防范金融风险工作的有序开展。

　　（二）构建健全的金融风险监督机制

　　在开展以党建为核心的银行防范金融风险工作的过程中，党建工作不仅需要充分考虑自身发展情况，更要从经济发展的角度进行分析，为党建工作在银行金融风险防范中的顺利开展奠定良好的基础。同时，找到全新的工作开展思路，充分做到在实际工作中协调银行各个部门，建立健全的金融风险监督机制，从而为我国金融市场和社会经济的稳定发展提供有利条件。例如：在开展银行金融风险防范工作时，党组织需要有效地组织和协调公安部门、市场监管部门以及金融管理等部门，并通过定期检查或突击检查的方式严肃处理非法金融活动、诈骗、非法集资等违法现象。［5］与此同时，党组织还需结合银行金融风险防范工作的实际情况构建动态排查体系，使相关工作人员进一步明确银行金融防范工作的重点内容，有利于工作人员展开拉网行动，充分保证在出现风险隐患时数据平台能够及时察觉，从而有效提高银行金融风险防范效率和防范水平。除此之外，党建工作需要在开展过程中不断优化和完善工作机制，在完善内部监督机制的同时强化外部监督机制，使二者有效结合，有利于及时查处银行金融风险防范工作中的违规操作，并第一时间（下转第页）（上接第页）与相关部门共同分析和探讨，从而提出解决措施，为金融市场的稳定运行奠定基础。

　　

篇六：党建宣传方面存在的风险

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　　以党建为核心的银行防范金融风险分析

　　作者：冯其科来源：《经营者》2019年第16期

　　摘要党的十九大报告针对全面建设小康社会出台了防范金融风险相关政策，并将其作为三大攻坚战之首。银行作为金融行业的重要组成部分，其对金融风险的防范是维护金融稳定的必要条件，而党建在银行防范金融风险的过程中能够起到管理和规范的作用，可以有效提高银行防范金融风险的能力。由此可见，党建工作在国有银行防范金融风险中发挥着至关重要的作用。然而，纵观我国银行防范金融风险的现状，还存在诸多问题，其中尤为重要的一点是没有充分给予党建工作发挥的空间。本文分析以党建为核心的银行防范金融风险存在的问题，并相应地提出建设党建工作的相关措施，希望能够为相关人士提供参考和借鉴，从而提高银行防范金融风险效率。

　　关键词党建银行金融风险防范措施

　　一、引言

　　党的十九大报告明确将防范金融风险作为全面建设小康社会的三大攻坚战之一，金融风险防范在促进我国社会发展、保障人民财产安全等方面具有至关重要的意义，国有银行作为金融风险防范中的重要部分，[1]必须深入贯彻落实党的十九大报告精神。想要充分做到这一点，需要针对银行防范金融风险展开党建工作，从而实现我国社会的高质量发展。然而，从我国党建工作在银行防范金融风险中的现状来看，其并没有充分发挥作用和价值，银行金融风险防范工作受到严重阻碍。因此，本文针对以党建为核心的银行防范金融风险的分析具有一定的现实意义。

　　二、以黨建为核心的银行防范金融风险现状

　　（一）党员队伍缺乏金融风险防范意识

　　当前，党建工作在银行金融风险防范过程中没有充分发挥作用和价值的根本原因，在于党员队伍缺乏对金融风险的防范意识，没有意识到金融风险对我国经济发展以及国家安全的重要性。党员队伍作为党建工作的执行者，直接关系到银行金融风险防范工作的效率和水平。[2]当前，部分党员队伍在实际工作中没有充分将理论知识与实际工作相结合。同时，银行中的党员缺乏严格的管理制度进行规范和管理，使得党员在工作中没有充分树立责任意识和风险意识，影响了党建工作在银行金融风险防范中的顺利开展。

　　（二）缺乏健全的监督管理机制

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　　银行中的金融风险防范工作需要以严格的金融监督管理机制进行约束和控制。然而结合我国当前国有银行金融风险防范实际情况来看，由于缺乏健全的金融监督管理机制，银行金融风险防范相关制度流于表面，没有深入贯彻落实，导致党建工作在银行金融风险防范工作中处于被动地位，缺乏主动参与性。长此以往，自然不能充分发挥党建工作的号召力和执行力。另外，由于缺乏健全的监督管理机制，各个部门之间沟通交流受到阻碍，部门与部门之间失去联动性，相关工作衔接不佳，不利于对金融风险的提前预防与有效应对，从而难以发挥党建工作在银行防范金融风险中的作用和功能。[3]

　　（三）缺乏先进意识

　　随着科学技术的不断发展，互联网技术深入各行各业，我国已经全面进入信息时代。在全新的社会形势下，银行金融风险防范工作也受到了巨大的冲击，由于金融风险类型的日益复杂，发生金融风险的环境也相应增加。如果银行党建工作缺乏先进意识，缺乏对新时期金融风险管理的认识，没有制定健全的应对计划，就会提升金融风险的发生概率。

　　三、以党建为核心的银行防范金融风险有效措施

　　（一）加强银行党员队伍的建设

　　有效开展党建工作的前提条件是建立完善的党员队伍，充分发挥党员的带头作用。尤其是在银行金融风险防范过程中，银行需要充分意识到党员队伍对金融风险防范的重要性，并结合实际情况和需求建立党员队伍。同时，需要做好党员的宣传和教育工作，使党员充分了解和掌握银行中的相关业务，如假币鉴别、外汇管理、个人理财等金融风险性较高的业务流程，[2]从而有效提升党员的综合素质和积极性。国有银行可以通过定期举办学习交流会议或专题活动开展党员培训工作，并将“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”这一理念充分融入培训党员综合素质工作，引导党员在实际工作中始终贯彻落实这一理念。与此同时，党组织需要充分发挥其引导作用，在实际工作中，结合党员的工作职能和自身特点，制定具有可行性的学习计划。另外，还要定期检查学习情况，从而有效提高党员的综合能力，提高党员队伍的工作效率。除此之外，银行防范金融风险过程中还可以通过树立党员典型、评选优秀典范等方式，充分发挥党员的先进性和代表性，并采取奖惩机制鼓励员工积极参与银行金融风险防范工作，这不仅能够有效激发党员的积极性，还能够增强党员的责任意识和先锋楷模意识。与此同时，针对银行金融风险防范工作中出现表现不积极、缺乏责任意识等行为的党员采取及时批评和警告处理的方式，情况严重时还需要追究党员相关责任。[4]只有严格做到以上所述，才能强化银行的党建队伍，有利于银行防范金融风险工作的有序开展。

　　（二）构建健全的金融风险监督机制

　　在开展以党建为核心的银行防范金融风险工作的过程中，党建工作不仅需要充分考虑自身发展情况，更要从经济发展的角度进行分析，为党建工作在银行金融风险防范中的顺利开展奠

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　　定良好的基础。同时，找到全新的工作开展思路，充分做到在实际工作中协调银行各个部门，建立健全的金融风险监督机制，从而为我国金融市场和社会经济的稳定发展提供有利条件。例如：在开展银行金融风险防范工作时，党组织需要有效地组织和协调公安部门、市场监管部门以及金融管理等部门，并通过定期检查或突击检查的方式严肃处理非法金融活动、诈骗、非法集资等违法现象。[5]与此同时，党组织还需结合银行金融风险防范工作的实际情况构建动态排查体系，使相关工作人员进一步明确银行金融防范工作的重点内容，有利于工作人员展开拉网行动，充分保证在出现风险隐患时数据平台能够及时察觉，从而有效提高银行金融风险防范效率和防范水平。除此之外，党建工作需要在开展过程中不断优化和完善工作机制，在完善内部监督机制的同时强化外部监督机制，使二者有效结合，有利于及时查处银行金融风险防范工作中的违规操作，并第一时间与相关部门共同分析和探讨，从而提出解决措施，为金融市场的稳定运行奠定基础。

　　

篇七：党建宣传方面存在的风险

　　基层党建工作中存在主要问题

　　基层党建工作中存在的主要问题加强和改进机关党建工作，关键在于以十九大精神为指导，坚持

　　以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、成就人作为党建工作的出发点和落脚点。经调查研究表明，基层党组织的党建工作是坚强有力、扎实有效的。但是也存在不可忽视的一些问题。

　　一、当前基层党建工作中存在的主要问题。一是基层单位党建工作人员配备不齐不足，对党建工作不够重视，有的领导干部没有正确处理业务工作与党建工作的关系，认为业务工作千头万绪，哪有闲暇顾及党建工作，有的认为党建工作是虚的，是软指标可有可无可做可不做，因为片面地强调业务工作，不重视调动党员干部工职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素----人，释放出最大的能量。二是缺乏科学的党建任务规划，工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明，责任不清，更没有完善的监督约束机制。党建工作往往就是论事发现问题时候才去处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。三是大块党员教育代替经常性党员教育，对经常性党员教育重视不够，满足于完成上级统一部署的几项大的党员教育，习惯用“一把钥匙开几把锁”。四是和谐单位建设仍处于较低层次，有的单位领导与领导，领导与下属，同事同事之间表面看起来很和气，实际上是一团“凝气”，缺少真诚的交流与互动，部分党员干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话，民主评议党员民主生活会年年搞却习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。五是对党员思想状况掌握不准，有的同志不深入调查研究，对党员的思想状况了解不深不透，对党员在工作上要求的多疏导的少;管理的多，教育的少;检查的多，帮助的少;应付的多，主动的少，没有得到应有的效果。六是激活党员干部职工工作兴奋点的思路还不宽，有的单位在如何培养党员，“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动党员干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上思路不宽，办法不多，抓手不兴。七是缺乏实事求是的精神，喜欢做表面文章，摆花架子，不愿讲真话、实话、想问题、提建议、办事情凭热情、凭想象、凭经验。以一点代全面，以一招管全年，以一俊遮百丑。二、存在问题的根本原因

　　一是重视不够，认识不足。虽然上级部署党建工作任务时反复强调要高度重视加强领导，但下面在实际操作中没有真正落实，积极性不高，等、靠思想比较严重。不重视不会出现问题，搞好了也不一定能见成效，即使没搞好，补补笔记也能应付过去，所以党员的教育时间往往被挤占，内容被压缩，人员被抽调，影响了党员干部职工教育的落实和效果。

　　二是基层党组织教材不系统。教育的规范性较差，基层党组织教育缺乏一套比较规范的教材，也是造成基层党组织质量难以提高的一个重要原因。

　　三是党员干部职工思想觉悟有待提高。思想与实践隔离，忽视了思想与实践的辩证唯物关系，对党员干部职工的教育学习只满足于记住几条重要的论断和几句讲话，缺乏系统性，经常性的深入学习。造成实际工作中运用马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论来解决实际问题的能力欠缺。

　　四是部分书记思想认识不清。从基层党组织建设现状看，存在新任职党支部书记多、党支部书记兼职多现象。这些党支部书记对抓基础工作认识不深，认为按照工作手册抓“三会一课”、按通知要求抓“组织活动开展”，就以抓好基础党组织建设，只看到问题表象，没有理解基础建设的内涵。部分党支部书记甚至错误地认为党务工作开展多了会对业务工作开展造成影响，党务工作是吃力不讨好的事，产生了思想上和方向上的错位。

　　三、加强和改进基层党建工作的对策。加强和改进基层党建工作，关键在于以十九大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、成就人作为党建工作的出发点和落脚点，对党员进行人性化教育，通过强有力的党性教育工作，引导大家规范的履职尽责，具体来说，要重点抓好四个工作：(一)加强组织领导，切实把基层党建工作列入党组的重要议事日程。一是定期分析研究，增强党建工作的针对性，如在党的群众路线教育实践活动中，就是要注重转变党员干部作风，广泛开展交心谈心活动，了解掌握党员干部职工的思想动态，及时向党组报告情况，把问题分为轻重缓急尽力解决，保证了先进性教育活动的顺利进行。二是把基层党建工作纳入年度目标管理之中。坚持把机关党建工作与业务工作同步安排，同步实施，同步检查考核，同步表彰奖励。三是及时沟通情况，提出工作要求。对存在在带有倾向性的问题及时向党组汇报沟通，得到党组的指导和帮助，党组提出的指导性意见，并帮助解决党建工作中遇到的实际困难，确保党建工作紧紧围绕中心任务，统筹安排，取得实效。

　　(二)加强党建工作队伍、健全制度，努力营造基层党建工作的良好氛围。

　　建立健全有效的工作机制，积极创造条件，为了开展有效的党建工作创造良好的氛围，明确党建工作任务，党建工作第一责任人，基层要对支部书记党小组长进行培训，充分发挥党员队伍干部队伍的作用，注重提高他们的思想作风和工作能力，还要结合工作实际制定党员谈心制度，审计前教育制度，党建工作负责制度，个人定期思想汇报制度，骨干培训制度等，促进广大党员干部良好工作作风的形成。

　　(三)学好理论、注重党性教育和引导，为开展党建工作奠定坚实基础。

　　始终坚持用马列主义、毛泽东思想、对小平理论和“三个代表”重要思想教育和十九大精神武装全体党员干部，为做好党建工作奠定了坚实的基础。一是要重视加强党员干部在职的教育管理。每年年初，要对中心组理论学习时间、内容、专题等方面进行周密安排，保证了理论学习人员、时间、内容、效果的四落实。同时注意对流动党员的教育管理，在重大审计项目组，职工培训班上建立临时党支部是每个党员过上正常的组织生活，自觉接受党组织的教育管理。二是教育党员干部职工树立正确的世界观价值观，人生观。在“学党章创先进、知荣辱、作表率”中认真研究精心部署。通过办网板报等开辟专栏，刊登学习体会文章，举办廉政文化建设活动，积极构建家庭拒腐防变的思想道德防线，促进社会和谐。

　　(四)围绕中心，改进方法，增强党建工作实际效应。在抓基层党建工作中，紧紧围绕工作这个中心，做到五个结合：一是把党建工作同业务工作相结合，增强党建工作的服务性。教育党员干部在切实增强宏观意识、服务意识和依法行政意识上下功夫。二是把党建工作同严格纪律相结合，增强党建工作的有效性。三是把党建工作同一线工作相结合，增强党建工作的针对性。班子成员要深入一线了解党员干部职工的思想、工作、生活状况，为他们解决后顾之忧。四是把党建工作同解决实际问题相结合，增强党建工作的实效性。平时注重调查研究，为困难党员和特困职工排忧解难。落实离退休干部的各种待遇，形成“风正、气顺、干事、创业”的良好氛围。五是把党建工作同普法教育相结合，增强干部防范风险的能力。结合普法教育，采取法制讲座、考试、研讨等方式对广大党员干部职工进行法制教育，广大党员干部职工形成学法、懂法、用法、守法良好氛围。综上所述，在新的形势下，基层党组织要加强基层党员的思想建

　　设、服务意识建设、队伍建设和党风廉政建设，要始终遵循精干高效

　　的原则，从根本上深化改革基层党政机关工作中出现的问题，提高基

　　层党建工作效率，提高整体党员干部综合素质和业务能力，保证党员

　　干部的廉洁自律，全心全意为人民服务。以下资料为赠送资

　　料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。

　　主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？

　　齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约

　　用水的人增多了，人人争做节水小标兵

　　以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？

　　甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。

　　小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？

　　主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！

　　

篇八：党建宣传方面存在的风险

　　基层党建工作存在的问题及对策建议

　　作者：徐疾来源：《山西农经》2017年第21期

　　党的执政基础在基层，工作重心在基层，活力源泉在基层。最近笔者通过深入基层调查走访，发现基层党建工作存在一些问题，需要引起高度重视，基层党建的工作方式、组织形式和活动方式，必须适应时代要求和社会发展需要作相应的改变。

　　1当前基层党建工作存在的问题

　　经过调研，全县基层党建工作在面上存在的问题主要有：

　　1.1基层党建工作定位不准，少数同志对基层党建重要性认识不够，部分单位、村居对抓党建认识存在误区

　　部分基层党组织书记在抓党建工作过程中，仍然采用“惯性”思维，仅仅聚焦“四风”、对照“三严三实”和“八项规定”谋划党建工作，表现为抓什么的定位不高、如何抓的举措不实、重点抓的保障不硬、抓特色的成效不明。普遍存在重经济轻党建现象，把工作重心放在容易出成绩的经济工作上，对党建工作仅仅满足于面上不出问题，党建工作缺乏积极性、主动性、创造性。对眼前经济社会发展具体工作考虑得多，在党建方面投入时间少。有的同志对抓党建“一岗双责”认识存在误区，总认为党建工作应该有党委部门抓，与己无关，对新形势下如何发挥党组织的引领作用思考较少，缺乏破解之道和创新之举。

　　1.2基层党组织建设基础不实，凝聚力、号召力、战斗力不强，战斗堡垒作用未能得到充分发挥

　　1.2.1基层组织战斗力不强，党组织核心作用有待进一步发挥。去年村居的党组织班子虽做了调整，但年龄结构不合理，学历层次普遍较低，思想陈旧，观念不新，活力不够，党员干部后备力量储备严重不足，出现青黄不接现象。有些党员干部存在“只图保险、怕担风险”思想，责任意识不够强。还有的村居干部存在畏难情绪，在工作中存在推诿、打折现象，群众反响较大，还有个别干部违反了党纪，正在接受组织处理。

　　基层党组织致富能力不强，在全民创业、镇村经济、现代农业和带领群众致富方面，缺乏创新思路、开拓意识，在服务群众方面缺少技术、缺乏方法。村居班子自身的致富能力就不强，更谈不上服务群众、为民办实事、带领群众致富。

　　村居党组织为民服务的宗旨意识还有待提高，少数支部在满足人民群众精神文化需求等方面还存在很大差距，基层支部的战斗堡垒作用未能得到充分发挥。

　　1.2.2企业党建相对滞后,非公企业党建仍显薄弱,两新党建品牌培育有待进一步提升。对非公企业和社会组织等领域党建工作重视程度不够，部分非公企业党组织活动开展不够正常，党建工作内容空虚，未能严格执行“三会一课”、党组织统一活动日等基本党建制度。

　　从面上看，全县两新党组织覆盖率仍处于较低的水平。由于缺乏上下联动的具体工作机制，客观上存在工作落实不到位、两新党组织构架不稳、作用发挥不明显等问题，部分两新组织本身还存在场地紧张、经费不足等问题，因而全县两新党组织可看可学可示范的点不多，面上的品牌培育力度明显不够。

　　1.3基层干部队伍结构不合理，整体素质不高，后备干部培养力度不大

　　虽经换届调整，但从总体上看，村居党组织干部队伍老化现象仍比较严重，村干部学历层次普遍偏低。兴桥镇全镇15个村居支部书记中没有40周岁以下的年轻同志，50周岁以上的达7人。洋马镇72名村干部平均年龄47岁，45周岁以上53人、占73％，高中以下学历6人、占8％。海通镇村居“两委”班子中大专以上学历仅占13％，大部分为初中甚至以下文化程度，缺少懂经营、善管理、市场经济意识强的领路人。部分党员干部参加基层党组织活动时，还停留在人到心不到阶段。部分基层干部法律意识不够强，缺乏受监督意识，民主理财、村务监督、政务公开等工作满足于完成任务、走过场，有时工作简单，作风粗暴，引起群众不满。仍有一些村居主要负责同志对农村债务信访矛盾化解、环境提升和康居工程建设等农村重点工作还不是行家里手；个别党员干部干工作有时还不讲政治、不讲大局、不讲服从，习惯找借口、留余地、讲价钱。有的甚至存在以权谋私、损公肥私现象，严重影响了基层干部在党员群众中的形象。

　　村组干部队伍梯次还不够合理，后继乏人问题仍很突出。少数村党组织书记不善于发现年轻同志，不耐烦培养年轻干部，干部队伍新老交替出现“断层”，客观上阻碍了工作推进和事业发展。

　　1.4农村党员能力素质不高，留守党员结构不优，党员先锋模范作用发挥不明显

　　在村居调研中发现，党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低，不能体现先锋模范作用。洋马镇全镇8个村居933名党员中，年龄在60岁以上的占47％，文化程度初中以下党员占36.76％，无职党员占66.99％。一些有头脑、有文化、有实力的能人多在外打工，回乡创业少。留守党员整体年龄偏大，基层支部开展组织活动时年老体弱党员的比例呈现逐年增加的趋势。

　　一些基层党员的理想信念、宗旨意识有所淡化，缺乏大局观念，考虑问题多从个人利益出发，在执行上级政策决策、土地承包费征缴、构建和谐社会等方面不积极、不带头。部分党员修养不足，存在与民争利、与公争利现象。个别党员对党建工作热情不高，党性观念淡薄，长期不参加组织生活，日常工作中把自己等同于普通群众。少数党员规矩意识、法治意识淡漠，有的甚至参与赌博、参与集体上访、打架斗殴，忘记了自己的党员身份，严重影响党员在群众中的形象。

　　1.5党员教育缺乏有效手段，部分单位、村居党内生活不正常、不认真、不严肃，对普通党员的教育管理有待加强

　　各镇基层党组织坚持以“党员统一活动日”为载体，开展党日活动，取得了一些成效，但对党员的思想教育缺乏针对性，内容枯燥，方法陈旧，仅仅是政治说教，缺乏生机和活力。

　　部分单位、村居党内生活不正常、不认真、不严肃。有的单位、村居党组织“三会一课”流于形式，民主集中制执行不严、批评和自我批评走过场。有的班子不团结，说不到一起、坐不到一起、干不到一起，缺乏应有的政治性和严肃性。

　　对流动党员的管理缺乏行之有效的手段，缺乏持之以恒的决心和毅力。以海河镇为例，全镇共有815名流动党员，占全镇党员总数的22％，这些同志组织生活一时难以集中。由于企业改制等原因，许多党员游离在组织之外，查找联系存在难度，由此造成部分党员的归属感和责任感较差，更谈不上发挥党员先锋模范作用。

　　

篇九：党建宣传方面存在的风险

　　推进国企党建存在问题与创新策略国企党建6个方面问题

　　国企党建工作中存在的问题与创新策略1、国企党建的内涵与工作内容1.1、国企党建的内涵国有企业是我国国民经济建设的重要载体，在经济发展中占有重要的地位。新时期，国企党建工作由于受到外部环境的影响，面临很多新的挑战，工作上存在一些不足。国有企业中的基层党组织是围绕企业工作开展工作，保证和监督企业落实国家方针政策，参与企业重大问题的决策，加强企业内部党组织的建设。因此，国企党建是围绕企业党委党组领导作用和企业内部党组织围绕企业生产经营发挥党组织政治核心作用的过程。

　　1.2、国企党建工作的主要内容国企党建工作主要包括以下六方面的内容:一是参与企业重大问题的决策，为国企发展指明方向二是根据党中央要求开展思想政治工作，为企业发展提供正确的思想导向，领导各群团组织开展党建工作三是领导班子和领导干部队伍建设，进行国有企业人才培养，帮助国有企业做好人才队伍建设;四是在国有企业内部开展党风廉政建设，指出国企工作中存在的风险点，明确各部门和人员的党风廉政建设任务;五是国有企业党组织开展群众工作，帮助企业进行职工队伍建设;六是根据国家政策和国有企业管理需要开展民主管理工作，保证企业职工利益。国有企业党建工作的开展，可有效提高企业职工工作积极性，帮助企业进行文化建设，形成有凝聚力的工作机制，有效促进国企发展。2、国企党建工作中存在的问题2.1、思想认识不足国有企业是我国经济的重要支柱，是我国经济发展的重要推力。新形势下，我国国有企业大力推行机制体制改革，已逐步适应当前市场经济的发展要求。国企党建发展应与经济发展同步，为国企发展指明方向。然而，在国企发展过程中，很多企业往往把经济建设放在首位，忽略党建工作，造成国企党组织对党建工作的思想认识不足，工作上流于

　　形式，削弱了党建工作的领导作用，对企业职工的指导作用不足，降低了党建工作的号召力。

　　2.2、党建工作凝聚力不足国有企业职工是国有企业党建工作的参与者，也是党建工作的实践者、监督者和受益者。然而，很多国有企业党建工作看着流于形式，广大企业职工的参与积极性不高，凝聚力不足。党建工作关系到国有企业发展，只有全员参与才能体现国有企业党建工作的指导作用。

　　2.3、党建工作制度不健全国企党建工作的开展必须有完善的管理制度，现阶段很多国有企业存在党建工作制度不健全，责任分工不明确，直接影响党建工作的正常开展。健全的党建工作制度，不仅可以提高党建工作效率，还可以实现党建工作的可持续发展。

　　2.4、党建工作创新力度不足新形势下，国企党建工作明显存在创新力度不足问题，很多企业还在以传统单位的思维开展党建工作，工作成效差，已不能适应当前现实环境和实际需求。国有企业基层党组织应具有敏锐的创新思维，打破陈旧的模式，提高企业工作的活力和职工参与的吸引力。

　　3、国企党建工作的创新路径3.1、加强对党员的政治培训，提高思想认识为了保证国企党建工作的顺利开展，必须及时转变工作理念和工作方法，将党建工作和当前经济发展相适应。组织国有企业党员进行政治培训，提高思想认识，提高国有企业党建工作的凝聚力，使职工正确认识企业党建工作，引导职工建立与企业共同的荣辱观，实现职工与企业的共同发展进步。同时，通过加强对党员的政治培训，可提高广大职工的思想认识，提高国企党建工作成效。

　　3.2、丰富党建工作内容与企业工作实践相结合，丰富国有企业党建工作内容，可提高党建工作与企业工作的融合性，推进企业精神文明建设发展。丰富国有企业党建工作内容可提高企业职工的思想认知，进一步做好思想导向，给予每一位职工充分的关心和尊重，全面保障职工权益。同时，采用丰富多彩的形式开展党建工作，可进一步提高党建工作与企业工作实践的融合性。另外，丰富的党建工作内容可以使职工感受到企业的关怀和爱护，客观的看待工作中出现的矛盾冲突，有效促进企业和谐稳定发展。

　　3.3、推进企业文化建设，促进党建工作有效开展国企党建工作开展中，以企业文化为重要载体，必须注重推进企业文化建设，保证党建工作的顺利开展。做好企业文化建设，可以帮助企业营造良好的文化氛围，提高企业参与的积极性。企业文化建设应以职工精神需求为出发点，以保证起到协调促进作用，帮助企业职工确定正确的人生观和价值观。提高企业职工参与的积极性，充分发挥主人翁精神，处处以党组织利益为重，保证党建工作的高效开展。

　　3.4、健全体制机制国有企业党建工作中要强化机制创新，不断完善体制机制建设。由于体制机制落后，很多国有企业党建工作开展过程中存在工作方式落后，职工参与积极性不高等问题，直接降低了党建工作成效。国企党建工作不仅要提高企业职工的认可度和参与度，还要实现在不同部门之间的协调运作。为了保证国企党建工作的良好运行，必须健全体制机制，建立完善的考核机制，激发企业职工参与的积极性。党建工作体制机制建设首先应改变原有陈旧的管理思想，改变落后的工作作风，从思想上和工作方式上建立协调一致的工作模式，有效促进党建工作的持续创新。

　　4、结语新形势下，国有企业党建工作面临很多挑战，工作上也存在很多不足，必须改变以往陈旧的观念和工作思路，不断创新，为党建工作提供活力。传统的党建工作存在思想认识不足、凝聚力不足、体制机制落后等问题，应结合企业实践，从提高企业党员的思想认识、丰富党建工作内容、推进企业文化建设、不断健全体制机制等方面进行创新，提高国企党建工作成效，保障企业健康稳定发展国企党建工作经验及存在问题一年来，我们坚持以党建工作为统领，在党的建设方面做了大量扎实细致的工作，在锤炼干部队伍、净化经营环境、推进企业发展等方面取得显著的成效，这些成绩的取得，离不开厅党组的正确领导和关怀支持，离不开公司各党支部和广大党员干部的共同努力，也离不开全体党务工作者的辛勤付出。在此，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢！回顾一年来工作，我们也收获了一些做好党建工作的经验，第一，思想重视是前提，从一年来各党支部党建工作开展情况来看，党支部书记重视党建，亲自抓、亲自管，支部工作就卓有成效；

　　

篇十：党建宣传方面存在的风险

　　新媒体时代如何做好党建宣传工作

　　摘要：本文对新媒体进行了新的定义，提出了人与人之间的社会关系、多链式传播方式是新媒体信息得以广泛、快速传播的关键所在。新媒体信息传播具有显著的优点，利用新媒体开展党建宣传工作是时代进步的必然趋势。党中央、地方机构及基展单位已经探索运用新媒体开展党建宣传工作，并获得一定成功硕果。在使用新媒体时，我们要注意从意识、人员、内容和技术四个角度降低应用带来的差错风险与安全风险。

　　关键词：新媒体；党建宣传；创新模式党建宣传报道处在意识形态领域的最前沿，对群众的精神生活和思想意识都有着重大影响，是党和国家工作的重要组成部分。随着新媒体的迅速发展，公众对现实生活中热点、焦点问题的观点和态度，已经成为公众发布信息、表达诉求、抒发观点、建言献策的重要途径。如何认识新媒体的出现给党的建设带来的新挑战，并且充分运用新媒体，为新时期党的建设服务，笔者进行了以下思考。一、新媒体的概念从一个终端使用者的角度，笔者认为新媒体是利用数字编码、网络传输技术和人文社会关系，通过有线互联网、移动互联网，通过台式电脑、移动电脑、数字电视、数字电影以及移动手机等终端设备向用户以“多链式”的方式提供数字、文字、图片和视频等信息的传播形态。除了传输媒介与传统媒体不同之外，这里提到的“人文社会关系”和“多链式”是新媒体另外的两大特性。“人文社会关系”是指人与人之间的利益关系和人与人之间存在的其他社会联系，通俗的讲，就是同学、同事、朋友、亲人和利益伙伴的关系。“多链式”是指每个“链”都连着一个“结”，每个“结”又都连接着多个“链”，以此循环。“链”指的是信息传播的路线，“结”指的是信息阅读的个体。可以简单的理解，“链”就是新媒体使用者之间的无形和有形联系，无形指人文社会关系，有形指有线或无线网络；“结”就是指新媒体使用者个体，即阅读者或使用用户。“链”承担着信息传输的功能，“结”则承担着将信息再发布，通过“链”传到下一个“结”的责任。需要说明的是，“链”和“结”不是一成不变的，每时每刻都在动态变化着。阿基米德说过：“给我一个支点，我能撬动整个地球!”我相信，某一天世人都配备了新媒体传输的硬件设备，如果我们发布一条世人都关注的信息，我们也将通过“链”和“结”把全世界的人都连起来。二、新媒体时代宣传工作的新特征2.1内容更具广泛性新媒体终端带来了海量信息，信息内容可覆盖各种兴趣领域且具有显著的碎片化特征。加之用户可以更便捷、精准地加入兴趣集体，在互动中碰撞火花，产出更多信息，使得有用信息的筛选更加困难，这就要求宣传工作提高信息过滤与内容整合、梳理的能力。2.2互动更具自发性在传统媒体的互动关系中，信息传播者与接受者是单向交流、彼此分割的，而在新媒体平台中，受众有条件自主筛选信息，他们的互动也很少突破自己的兴趣社交圈，对信息质量和用户体验要求更高，注意力多集中于与自身情感诉求、生活经验、信息需求相关的领域，发布、评论、反馈等环节均具有较强的主动性、主观性、自发性特征。每位新媒体的使用者都可成为信息传播主体，对新闻等宣传内容的反馈也多基于对自身情感体系的投射，大规模、高关注度、效果显著的宣传事件普遍基于受众群体的集体意识反馈与情感表达，具有较强的时代性特征，

　　触动人心、贴近生活的宣传内容更能收获良好的宣传效果。2.3参与更具灵活性新媒体背景下，信息互动的参与载体与内容形式均更加灵活、丰富，具有个

　　性化特征。应用软件、微博、公众号、自媒体、有声媒体等均可以成为信息载体，企业、社团、个人均可以借力各种终端随时随地地表达观点、吸引关注、参与信息循环，而且新媒体平台在展现宣传内容时可以整合电子期刊、内嵌链接、电子相册、短视频、内置音乐等灵活多样的内容模式，极大地提升了用户体验和宣传内容的吸引力、感染力和传播力。

　　三、开展党建宣传工作的新策略3.1强化工作意识新媒体时代复杂的舆论环境要求党建宣传工作要强化工作意识，不仅要提高亲和力，将积极信息拉进民众的视野，更要使正面信息成为主旋律，提高党建宣传内容的覆盖面和影响力。一方面，要强化宣传意识、阵地意识，充分发挥党建宣传工作的政治优势、导向优势、思想优势，提升工作时效性、先进性、辐射力，提升对贯彻方针路线和践行先进理论的积极性、坚定性、自觉性，坚定信念、开拓进取，自觉提升政治鉴别力、政治责任感、政治敏锐度。另一方面，要完善对新媒体平台的认知，既要树立深入研究新媒体传播机制、钻研报道内容的新闻意识，又要强化信息验证和平等交流意识，多换位思考，充分对接新媒体时代的舆论生态。3.2拓展宣传模式传统媒体的宣传模式较为单一，多依赖于发布纸质新闻稿件等方式，受制于时间、空间的限制，且制作链条较长，宣传时效性较差，依托新媒体平台则可以有效实现宣传模式的创新。要充分发挥线上宣传模式的优势，依托官方网站、电子期刊、官方微信与微博公众号、官方应用软件等载体定期发布图文合集、影像资源、通讯稿件等，并实时向受众推送新内容、新信息，充分宣传改革创新中的新课题与新政策、实践中的新经验与新举措、开拓创新的新精神与新路线，以及各领域先锋模范人物的先进事迹，以消解舆论中的消极倾向，满足民众的精神需求，营造积极向上、奋发和谐的文化氛围。还可以尝试以点带面，寻找新的宣传切入点。比如，可尝试在广播类应用软件中开设官方有声电台，定期发布有声读物，宣传方针政策，解读理论难点，讲述模范故事，打造立体式、交互式、开放式、探究式宣传体系。还可以设置“线上留言墙”、“难点微解读”等板块，积极收集民众的问题与建议，并定期请专家通过发布评论、回复邮件、组织视频答疑会等形式进行解答，拓展沟通交流渠道，做到有提问有回应、有表达有反馈，真正将工作落到实处，延展宣传空间，提高宣传效率，强化宣传效力。3.3夯实队伍建设强化队伍建设，以宣传人员的思想进步、能力提升为核心优化整个工作流程，构建规范化、一体化、科学化的学习与绩效考核体系，顺应新媒体时代的新潮流，可为党建宣传工作提供坚实保障。第一，要引导党建宣传工作人员拓展知识面，不仅要丰富新媒体运营技巧，熟悉内嵌链接、flash插件制作、电子图文排版、稿件页面美化、互动项目插入、关联小程序管理等模块的操作，使宣传工作内容更丰富、结构更饱满、体验更精彩，还要掌握一定的新闻传播、社会心理领域的相关知识，联动管理多个新媒体宣传平台，积极整合、过滤、分析、处理民众的反馈信息，通过交叉互动深入研究新媒体环境中民众对宣传内容的新需求、新期待、新要求。第二，要强化对先进理论的学习，提升党建宣传队伍的整体理论素养、

　　

篇十一：党建宣传方面存在的风险

　1.创先争优活动的指导思想是什么？1.创先争优活动的指导思想是什么？创先争优活动的指导思想是什么答：深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本地区本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

　　2.要落实科学发展观，关键是要实现哪五大转变?2.要落实科学发展观，关键是要实现哪五大转变?要落实科学发展观答：一是要进一步转变发展观念；二是要进一步转变经济增长方式；三是要进一步转变经济体制；四是要进一步转变政府职能；五是要进一步转变各级干部的工作作风。

　　3.新党章确定的我党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？3.新党章确定的我党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？与十新党章确定的我党在社会主义初级阶段的基本路线是什么六大党章不同之处是什么？六大党章不同之处是什么？答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。不同之处是将和谐写入基本路线。

　　4.预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，誓词是什么？4.预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，誓词是什么？预备党员必须面向党旗进行入党宣誓答：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

　　5.简要说明党和共产主义青年团的关系？5.简要说明党和共产主义青年团的关系？简要说明党和共产主义青年团的关系

　　答：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义的学校，是党的助手和后备军。共青团中央委员会受党中央委员会领导。共青团的地方各级组织受同级党的委员会领导，同时受共青团上级组织领导。

　　6.在党建工作中，主要建立哪几种工作长效机制？6.在党建工作中，主要建立哪几种工作长效机制？在党建工作中答：一、以提高党员素质为目标，构建党建学习教育机制；二、以增强组织活力为目标，构建机关党建责任落实机制。三、以密切干群关系为目标，构建机关党建作用发挥机制。以增强廉洁意识为目标，四、构建机关党建行为约束机制。五、以促进各项工作为目标，构建党建服务中心的机制。

　　7.先进基层党组织的基本要求和“五个好”是什么？先进基层党组织的基本要求和“五个好”是什么？答：先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

　　8.优秀共产党员的基本要求“五带头”是什么？优秀共产党员的基本要求“五带头”是什么？优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无

　　私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

　　9．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定的责任．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)党政领导干部选拔任用工作责任追究办法追究对象有哪些？追究对象有哪些？答:《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》将责任追究对象划分为党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类。

　　10．按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)规定，10．按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，发现干部“带病提拔”如何调查和追究选人用人责任？发现干部“带病提拔”，如何调查和追究选人用人责任？答:《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》设立了"带病提拔”干部选拔任用过程"倒查”机制。规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。责任追究的方式有组织处理和纪律处分两种。组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种措施。纪律处分主要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定作出。11．按照规定开展干部选拔任用工作"一报告两评议”11．按照规定开展干部选拔任用工作"一报告两评议”，如何运用民主评议结果？主评议结果？答:用好民主评议结果是"一报告两评议”工作取得实效的重要环节。每年"一报告两评议”工作结束后，各级组织人事部门要及时

　　向各地区、各单位反馈民主评议结果，并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任用工作的重要依据。按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位，上级组织人事部门要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，要按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定，追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改；对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

　　12．如果离任检查的民主评议结果较差，即将离任的市县党委书记会12．如果离任检查的民主评议结果较差，受到什么样的影响？受到什么样的影响？答:按照《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》的规定，离任检查民主评议中，干部群众对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责总体评价"满意”"基本满意”、两项比率合计不足三分之二，或者对其任职地区用人风气总体评价"好”、"较好”两项比率合计不足三分之二的，经组织考核认定，要对即将离任的市县党委书记采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其提拔使用的资格。

　　13.“四项监督制度”具体指哪四项制度？13.“四项监督制度”具体指哪四项制度？答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、》《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）。》

　　

篇十二：党建宣传方面存在的风险

　大数据在党建工作中的运用及风险防范

　　摘要：当前，大数据运用于党建工作已经初见成效，但进一步的深度融合仍任重道远，要加快大数据党建人才的培养、大数据党建系统平台的完善、大数据及信息保护等法律法规的建立健全，注意大数据运用在党建工作中的有关风险防范。作为大数据实施主体的人，要自觉运用统筹思维，一手抓好探索运用，一手做好应对风险的充分准备，促进大数据更好地服务于党建工作。

　　关键词：大数据、党建工作、运用、风险、防范一、运用大数据创新党建工作面临的困难（一）相关人员没有意识到大数据的重要性大数据这个概念是一个新颖的概念，很多党建工作者对这一概念的实质还不是很了解，对于运用大数据进行党建工作存在一种抵触的心理和质疑的态度。有些党建人员并不理解大数据的概念和特征，多年来传统的工作模式已经让他们产生了思维定式，很难突破。这些党建人员认为大数据与党建工作不存在很大的关系，没有意识到在党建工作中运用大数据的重要性，既不利于党建工作的创新，也不利于党建工作的发展。（二）运用大数据开展党建工作的体制不完善各个组织在开展党建工作的时候，在信息管理系统上存在着非常明显的条块分置现象，每个机构和部门的信息管理系统都是独立的，很难实现信息的高度共享。在运用大数据的时候需要具有综合性和集成性的综合平台，否则就不能统一处理大量的数据。（三）缺乏专业的大数据处理人才大数据是一个新兴的行业，要想处理好大数据对于人才的素质和专业性有很高的要求。这些人才应该熟悉党建工作的流程、模式以及理念，并且对大数据技术要达到精通。但是，在目前的党建工作中，能够符合这些条件的人才是非常少的。另外，互联网的发展也加剧了安全问题的出现，信息管理的软件存在着泄露信息的风险。这会对党建人员运用大数据的积極性造成不良的影响。二、大数据运用于党建工作面临的风险大数据的运用，是工具理性与价值理性的统一。技术“双刃剑”的固有特性，要求我们务必要用辩证思维看待大数据在党建工作中的运用，即在看到大数据为党建工作带来积极促进作用的同时，也要警觉其中潜在的风险，高度重视并防患于未然。（一）数据虚假问题大数据意味着拥有海量信息，也意味着海量信息中相当一部分是虚假信息甚至是误导信息。数据的采集工作并不是难题，难点在于如何从源头上甄别数据源，“去伪存真”，留下对决策和管理有用的数据信息。因为数据真实性的辨识不仅要依靠技术支持，还有赖于数据采集和使用人员专业的理性判断。数据信息是大数据技术加工的基础原料。如竝于虚假的数据源对党建工作进行决策、评估，不管分析技术多么严谨，最终生产出的必然是“伪劣产品”，会得出错误的结论、作出错误的判断。（二）数据失真隐患所谓数据失真，是指原始真实数据由于计算机或人为的原因，使得数据原貌发生了改变，导致与原始真实数据有了某种偏差。大数据运用于党建工作中面临的数据失真问题，更多是由人为失误和人为篡改等原因造成的。在党员人事档案、

　　党建工作的有关痕迹资料等传统纸质材料数字化入库的过程中，可能会因为某种偶然失误或人为因素造成失真。此外，如果掌握数据库较高管理权限的人员为了某些目的对信息数据进行故意篡改、部分删除或增添，将改变数据原貌，造成严重的数据失真，损害数据本身的可信度和可靠度。基于失真数据得出的分析结果，无疑会偏离客观实际，最终导致决策失败。

　　（三）数据泄露风险大数据下，党员的个人情况、家庭成员情况、财产状况等隐私信息都汇集于党建数据库之中。涉及党员个人隐私的数据信息泄露风险无疑是需要重点关注的问题。这些数据信息如果发生泄露，将会对党员干部个人家庭造成不可估量的危害。同时，由于党建数据库存储了巨量的党员信息，其价值不言而喻，势必会成为网络黑客攻击的重点目标。因此，防范数据泄露风险，成为大数据时代党建工作面临的重大挑战三、大数据运用于党建工作的风险防范对策防范和解决大数据运用于党建工作中的风险问题，要运用战略思维和底线思维，从政策法规、技术手段、管理机制等方面筑牢防线，以保证大数据更好地服务于党建工作。（一）建立科学的数据复核机制，理性避免数据虚假问题鉴于海量数据中存在大量的虚假数据这一客观情况，注定了数据分析不是万能的。要依靠大数据技术，但不能“唯数据论”，不能完全依赖于冰冷的技术而忽视人的关键作用。在提高大数据虚假信息识别和过滤技术的同时，也要建立科学的人工数据复核机制，对于关乎重大决策事项的信息数据源采集工作，要运用专业人员的价值判断进行筛选复核，充分发挥人在价值判断方面的理性精神，去伪存真，确保采集数据源的真实性。（二）强化管理机制建设落实，努力消除数据失真隐患要制定党建资料数字化的规则和流程，严格把关入库的数据源；建立党员数据信息使用管理机制，严格限定党建数据库和党建平台有关负责人员的访问和使用权限；建立和落实惩处机制，严惩篡改数据信息的违规行为；加强合规教育，注重选用政治素质过硬、责任心强的人员担任数据库管理人员；建立科学的监督机制，强化对敏感要害数据、关键岗位和人员的日常监管（三）建立健全政策法规和完善技术手段，切实防范数据泄露风险加快出台个人信息保护法，完善现有的网络安全管理法规，结合消费者权益保护法、民法、刑法等法律相关条款，构建系统完整的法律体系，强化对党建数据信息的保护；加强保密制度建设，强化数据信息管理者和使用者保密意识教育，在坚持数据开放的同时，严格落实党建信息公开发布审核制度，从源头防范数据泄密。在技术方面，要重视党建平台和党建数据库的技术更新升级和漏洞监测，重点时党建数据库安全防范以及党建信息储存、备份、传输和使用的安全管理工作。结束语：在互联网技术不断发展的背景下，我国已经进入了大数据时代。大数据能够提供大量的信息资源，能够为党建工作的创新提供信息上的支持。但是，在党建工作中运用大数据的时候还面临着一些困难和风险。因此，应该合理的发挥大数据的优势，对传统的党建工作模式进行创新，从而促进党建工作效率的提高。同时，大数据的发展也为的党建工作创造了良好的条件。因此，在党建工作中充分发挥大数据的优势，加强对人才的培养力度，完善党建工作的体制，加大对党建信息平台的监察力度，突出党员的地位，从而实现党建工作的创新，使党

　　

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