关于实施“党建工程”的几点思考

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-042-01

摘 要 加强党的自身建设是我们党的光荣传统，尤其是党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央把加强企业党建工作提到了更加重要的位置，专题召开了国有企业党的建设工作会议，对企业党建工作面临的形势作了详尽的分析、任务作了深刻的部署，为企业加强党的建设指明了方向。

关键词 党建工程 几点思考

在新时代条件下，企业党组织要积极适应新时代发展潮流，以强烈的责任感和使命感，扎实有效地抓好企业党建工作，引领好企业的改革发展。

一、实施“党建头雁”工程，切实加强各级班子建设

对企业来讲，领导班子既是决策之首、又是发展之帅。一个好的领导班子能够产生强劲的凝聚力、感召力和战斗力。可见，实施“党建头雁”工程势在必行。一是在加强班子的团结上下功夫。领导班子的团结，是内在素质和外在形象的最基本要求。因此，班子成员要自觉地增强全局观念，团结协作，凝聚力量。二是在贯彻民主集中制原则上下功夫。民主集中制是党的组织制度和政治纪律。因此，班子成员要严格坚持集中指导下的民主和民主基础上的集中，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”、“四个服从”。三是在注重发挥表率作用上下功夫。班子成员是旗帜、是标杆，起导向作用，必须以身作则、率先垂范，处处做表率、当先锋。四是在增强创新意识上下功夫。创新是新时代的重要发展理念，班子成员要着眼于新时代发展潮流和企业内在要求，不断用新理念、新思维、新眼光审视自己的思想和认知水平，把勇于创新、争创一流作为共同追求和价值观，以创新冲破体制障碍、破解发展难题、推动事业发展。总之，要通过实施“党建头雁”工程，切实把企业各级领导班子打造成为政治坚定、求真务实、团结协作、勤政廉政、开拓创新的坚强领导集体。

二、实施“党建中坚”工程，切实加强干部队伍建设

企业干部队伍是企业发展的中坚力量。努力建设一支素质优良、作风过硬、职工信赖的企业干部队伍，是企业党组织的一项重要而紧迫的任务。一是要抓好学习型干部队伍建设。组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高各级干部的政治水平。二是要抓好能力型干部队伍建设。把加强干部培训与培养“复合型”管理人才紧密结合起来，坚持创新学历教育、岗位培训和管理机制，努力提高各级干部的实际工作能力和推进企业改革发展的本领。三是要抓好效能型干部队伍建设。建立健全程序科学、责任明确的干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先标准，树立正确的用人导向，注重从生产一线、履行岗位职责、完成“急难重”任务等方面考察、使用干部，促进各级干部自我加压、自我提高。四是要抓好活力型干部队伍建设。围绕“德能勤绩廉”的干部管理目标，建立健全干部激励机制，把精神鼓励和物质奖励结合起来，定期进行评比表彰，充分调动广大干部的工作积极性和创造力。

三、实施“党建先锋”工程，切实加强党员队伍建设

党员是企业中的先进分子，分布在企业改革发展的各个层面和群体之中，具有宣传鼓动群众的重要优势。对此，企业党组织要不断深化“创先争优”活动，促进党员先锋模范作用的发挥。一是深入开展创建学习型党组织活动。充分利用党委中心组、“三会一课”、党日活动、集中轮训、举办研讨班及报告会等形式，组织党员干部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，用科学理论武装党员头脑，引导广大党员把思想和行动统一到中央要求和上级部署上来。二是大力实施党员队伍目标责任制管理。严格落实党建工作“一体化”考核和“一岗双责”制度，进一步强化组织、责任、监督、考评、奖惩系列机制，有效提高党组织的凝聚力和党员队伍的战斗力。三是有效推进党建工作与企业改革发展的深度融入。坚持与党性教育相结合、与岗位达标相结合、与安全生产相结合、与优质高效相结合，充分调动廣大党员立足岗位作奉献的积极性。四是着力加强党建品牌创建。近年来，三河口矿业公司党委坚持以突出亮点、展现特色、注重实效为目标，先后培育出综采党支部“三融三聚”、通防党支部“四抓四促”、机运党支部“红色空间维修站”等党建工作品牌，以此引领广大党员岗位创佳绩、永葆先进性。

四、实施“党建聚力”工程，切实加强职工队伍建设

“人心齐，泰山移。”企业全体职工的凝心聚力是企业持续发展的动力源泉。因此，企业党组织要牢固树立“职工是第一资源”的理念，坚持把建设素质优良的职工队伍当作重要的政治任务来抓。一是大力弘扬企业精神。以加强企业文化建设为切入点，广泛深入地开展创文明单位、做文明职工活动，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立爱岗敬业、诚实守信、担当作为、创新奉献的良好职业风尚。对煤矿企业来讲，要引导广大职工大力弘扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。二是深化创建学习型组织。采取脱产轮训和业余培训相结合的方式，对职工进行业务技能基础理论的灌输，在此基础上，广泛开展岗位练兵、技术比武、岗位成才等活动，全面掀起学技术、练业务、提技能、增本领的热潮。三是组织开展形式多样的竞赛活动。如：提合理化建议活动、技术改造和技术创新活动等，为职工在实践和创新中锤炼业务技能提供舞台。四是强化企业民主管理。把加强党建思想政治工作融入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，认真落实职工的知情权、参与权和议事权，激发职工的主人翁热情，努力打造一支顾大局、识整体、求进取、乐奉献的高素质职工队伍。

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